煤矿安全生产补贴制度

PAGE煤矿安全生产补贴制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，保障煤矿职工生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产补贴制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及其从业人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保煤矿生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过加强安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和行政等手段，充分调动各方面的积极性，实现煤矿安全生产的综合治理。4.公平公正原则：补贴制度的制定和实施应遵循公平公正的原则，确保补贴资金合理分配，激励员工积极参与安全生产工作。二、补贴对象及条件（一）补贴对象1.直接从事煤矿生产作业的一线员工，包括采煤、掘进、通风、瓦斯防治、安全监测监控、机电运输、提升、排水等岗位的员工。2.从事煤矿安全生产管理工作的人员，如安全管理人员、技术人员等。3.参与煤矿安全生产相关培训、应急救援等工作的人员。（二）补贴条件1.遵守国家安全生产法律法规和本公司安全生产规章制度，无违规违纪行为。2.积极参加公司组织的安全生产培训，考试成绩合格，具备相应的安全生产知识和技能。3.在安全生产工作中表现突出，如及时发现并排除安全隐患、避免事故发生、提出合理化安全建议并被采纳等。4.所在班组或岗位在一定时期内未发生安全生产事故。三、补贴标准及发放方式（一）安全绩效奖金1.根据煤矿安全生产目标完成情况，设定安全绩效奖金基数。年度安全生产目标完成情况良好，未发生重大及以上安全生产事故，按照奖金基数的一定比例发放安全绩效奖金。2.安全绩效奖金发放比例根据事故发生情况进行调整。若发生一般安全生产事故，按照奖金基数的一定比例扣减安全绩效奖金；若发生较大安全生产事故，扣减比例相应提高；若发生重大及以上安全生产事故，取消当年安全绩效奖金。3.安全绩效奖金按照月度预发，年度考核后进行结算。月度预发金额根据当月安全生产情况进行初步核算，年度终了后，根据全年安全生产实际情况进行调整发放。（二）安全隐患排查治理奖励1.员工发现并及时报告安全隐患，经核实后，根据隐患的严重程度给予相应奖励。2.对于一般安全隐患，给予[X]元至[X]元的奖励；对于重大安全隐患，给予[X]元至[X]元的奖励。3.奖励资金在隐患整改完成并验收合格后发放。（三）安全技能提升补贴1.员工参加与煤矿安全生产相关的培训课程、技能竞赛等活动，取得相应证书或成绩优异的，给予一定的补贴。2.参加内部安全培训课程并考核合格的，按照培训费用的一定比例给予补贴；参加外部专业安全培训课程并取得相关证书的，给予[X]元至[X]元的补贴。3.在公司组织的安全技能竞赛中获得优异成绩的，给予[X]元至[X]元的奖励。（四）应急救援补贴1.参与煤矿应急救援演练和实际应急救援工作的人员，给予相应补贴。2.应急救援演练补贴按照每次演练的实际参与人数和工作强度，给予每人[X]元至[X]元的补贴。3.在实际应急救援工作中表现突出的人员，根据贡献大小给予[X]元至[X]元的奖励。（五）发放方式1.安全绩效奖金、安全隐患排查治理奖励、安全技能提升补贴、应急救援补贴等均通过银行转账方式发放至员工工资账户。2.对于符合补贴条件的员工，由所在部门或班组负责统计上报相关信息，经安全管理部门审核、财务部门复核后，按照规定程序进行发放。四、补贴资金来源及管理（一）资金来源1.公司按照一定比例从年度安全生产费用中提取专项资金，作为安全生产补贴资金的主要来源。2.如有其他与安全生产相关的收入，如上级部门奖励资金、安全事故罚款返还等，也纳入安全生产补贴资金管理。（二）资金管理1.设立安全生产补贴资金专用账户，实行专款专用，严禁挪作他用。2.财务部门负责安全生产补贴资金的核算和管理，定期对资金使用情况进行审计和监督。3.安全管理部门负责审核补贴申请，确保补贴资金发放对象符合条件、发放标准合理。4.建立安全生产补贴资金台账，详细记录补贴资金的收入、支出、结余等情况，做到账目清晰、手续完备。五、补贴申请与审核（一）申请流程1.符合补贴条件的员工或部门，应在规定时间内填写《煤矿安全生产补贴申请表》，并提交相关证明材料。2.《申请表》应包括员工基本信息、补贴项目、申请理由、相关证明材料等内容。3.证明材料应根据补贴项目的不同要求提供，如安全绩效奖金需提供安全生产目标完成情况证明；安全隐患排查治理奖励需提供隐患报告及整改验收证明；安全技能提升补贴需提供培训证书、竞赛获奖证书等。（二）审核流程1.员工所在部门或班组对申请材料进行初审，核实申请信息的真实性和完整性，并签署初审意见。2.初审通过后，将申请材料提交至安全管理部门进行复审。安全管理部门根据补贴条件和相关规定，对申请事项进行审核，提出复审意见。3.复审通过后，申请材料提交至财务部门进行复核。财务部门主要审核补贴资金的计算是否准确、资金来源是否合规等，复核无误后签署意见。4.经部门初审安全管理部门复审财务部门复核通过后的补贴申请，报公司主管领导审批。主管领导根据公司安全生产补贴制度和实际情况，对补贴申请进行最终审批。六、监督与检查（一）内部监督1.公司内部审计部门定期对安全生产补贴资金的使用情况进行审计，检查补贴资金是否专款专用、发放是否合规、账目是否清晰等。2.安全管理部门负责对补贴制度的执行情况进行日常监督检查，及时发现和纠正补贴申请、审核、发放过程中存在的问题。3.各部门应积极配合内部监督工作，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒或虚报。（二）外部监督1.接受上级主管部门、安全生产监管部门等的监督检查，按照要求及时报送安全生产补贴制度执行情况和补贴资金使用情况等资料。2.主动接受社会公众的监督，对于公众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。（三）违规处理1.对于违反本制度规定，骗取、套取安全生产补贴资金的单位或个人，除追回已发放的补贴资金外，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对于在补贴申请、审核、发放过程中存在违规操作的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警