安全生产双报告管理制度

PAGE安全生产双报告管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产双报告工作，及时、准确、全面地掌握公司安全生产状况，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保双报告工作合法合规。2.真实准确原则：报告内容应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。3.及时高效原则：按照规定的时间和程序及时报送安全生产报告，提高工作效率。4.分级负责原则：实行分级管理，明确各级部门和人员在双报告工作中的职责。二、安全生产双报告的定义及内容（一）定义安全生产双报告是指公司定期向政府安全生产监督管理部门报告安全生产工作情况（以下简称“政府报告”），以及公司内部各级部门之间定期报告安全生产工作情况（以下简称“内部报告”）。（二）政府报告内容1.公司基本情况，包括公司简介、经营范围、生产规模、主要产品等。2.安全生产管理机构及人员配备情况。3.安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。4.安全生产规章制度建立及执行情况，如安全生产操作规程、安全教育培训制度、隐患排查治理制度等。5.安全投入情况，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训费用等。6.安全生产教育培训情况，包括培训计划、培训内容、培训效果等。7.隐患排查治理情况，包括隐患排查计划、排查结果、整改措施及整改情况等。8.重大危险源监控情况，包括重大危险源的辨识、评估、监控措施等。9.应急预案制定及演练情况，包括应急预案的编制、评审、备案及演练计划、演练效果等。10.生产安全事故情况，包括事故发生时间、地点、经过、原因、伤亡情况、事故处理情况等。11.其他需要报告的安全生产工作情况。（三）内部报告内容1.本部门安全生产工作开展情况，包括安全生产目标完成情况、安全生产措施落实情况等。2.本部门安全隐患排查治理情况，包括隐患排查结果、整改措施及整改情况等。3.本部门安全生产教育培训情况，包括培训计划执行情况、培训效果等。4.本部门员工安全生产行为规范情况，包括员工遵守安全操作规程、劳动纪律等情况。5.本部门涉及的重大危险源监控情况，包括重大危险源的变化情况、监控措施落实情况等。6.本部门应急预案执行情况，包括应急演练参与情况、应急处置情况等。7.本部门发生的安全生产事件情况，包括事件发生时间、地点、经过、原因、影响等。8.其他需要报告的安全生产工作情况。三、报告主体及职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产双报告工作，确保报告工作的顺利开展。2.审核政府报告和内部报告内容，保证报告的真实性、准确性和完整性。3.及时向政府安全生产监督管理部门报送安全生产报告，并按照要求落实相关整改措施。4.组织协调公司内部各部门之间的安全生产双报告工作，解决报告工作中存在的问题。（二）安全生产管理部门职责1.负责制定公司安全生产双报告管理制度和工作流程，并组织实施。2.收集、整理、汇总公司安全生产工作信息，编制政府报告和内部报告。3.对各部门报送的安全生产报告进行审核，提出审核意见。4.跟踪政府安全生产监督管理部门对公司安全生产报告的反馈意见，及时传达给相关部门，并督促整改落实。5.定期分析公司安全生产形势，为公司安全生产决策提供依据。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产双报告工作，确保报告内容真实、准确、完整。2.组织本部门员工开展安全生产工作，落实安全生产责任制。3.定期对本部门安全生产工作进行总结分析，查找存在的问题，制定改进措施，并及时向安全生产管理部门报告。4.按照规定的时间和程序向安全生产管理部门报送本部门安全生产报告。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。2.及时发现并报告身边的安全隐患和不安全行为。3.按照要求参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。4.配合公司及部门做好安全生产双报告工作，提供相关信息。四、报告周期及时间要求（一）政府报告周期及时间要求1.公司应每年向政府安全生产监督管理部门报送年度安全生产工作报告，报告时间为每年[具体日期]前。2.对于发生生产安全事故的，应在事故发生后[规定时间]内，及时向政府安全生产监督管理部门报告事故情况，并按照要求提交事故调查报告。3.如遇特殊情况或政府安全生产监督管理部门有临时报告要求的，公司应按照要求及时报送相关报告。（二）内部报告周期及时间要求1.各部门应每月向安全生产管理部门报送月度安全生产工作报告，报告时间为每月[具体日期]前。2.安全生产管理部门应每季度对公司安全生产工作进行总结分析，形成季度安全生产工作报告，并报送公司主要负责人和上级主管部门，报告时间为每季度末月[具体日期]前。3.公司应每年对全年安全生产工作进行全面总结，形成年度安全生产工作报告，并报送政府安全生产监督管理部门和公司内部各部门，报告时间为每年[具体日期]前。五、报告程序（一）政府报告程序1.安全生产管理部门负责收集、整理、汇总公司各部门的安全生产工作信息，按照政府安全生产监督管理部门的要求编制年度安全生产工作报告。2.报告编制完成后，经公司主要负责人审核签字后，加盖公司公章，按照规定的时间和方式报送政府安全生产监督管理部门。3.对于政府安全生产监督管理部门反馈的意见和要求，安全生产管理部门应及时组织相关部门进行研究分析，制定整改措施，并跟踪整改落实情况。整改完成后，将整改情况及时报告政府安全生产监督管理部门。（二）内部报告程序1.各部门按照内部报告内容要求，每月对本部门安全生产工作进行总结分析，形成月度安全生产工作报告。2.报告编制完成后，经部门负责人审核签字后，于每月规定时间报送安全生产管理部门。3.安全生产管理部门对各部门报送的月度安全生产工作报告进行审核汇总，形成季度安全生产工作报告。4.季度安全生产工作报告经安全生产管理部门负责人审核签字后，报送公司主要负责人和上级主管部门。5.公司每年的年度安全生产工作报告由安全生产管理部门负责编制，经公司主要负责人审核签字后，印发公司内部各部门，并报送政府安全生产监督管理部门。六、报告审核与存档（一）报告审核1.政府报告和内部报告编制完成后，应按照规定的审核程序进行审核。审核人员应认真审查报告内容，确保报告真实、准确、完整。2.审核过程中如发现问题，应及时反馈给报告编制部门，要求其进行修改完善。修改后的报告应再次提交审核，直至审核通过。（二）报告存档1.安全生产管理部门应建立健全安全生产双报告档案管理制度，对政府报告和内部报告进行分类存档。2.报告档案应包括报告文本、审核意见、整改记录等相关资料，确保档案资料的完整性和可追溯性。3.报告档案保存期限应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，一般不少于[规定年限]。七、监督与考核（一）监督检查1.公司应定期对安全生产双报告工作进行监督检查，确保报告工作的规范开展。2.安全生产管理部门负责对各部门安全生产双报告工作的落实情况进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.对于政府安全生产监督管理部门对公司安全生产报告提出的意见和要求，公司应认真组织整改，并接受政府部门的监督检查。（二）考核评价1.公司将安全生产双报告工作纳入各部门安全生产目标考核内容，对工作落实不到位的部门进行扣分处理。2.考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，对在安全生产双报告工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励。3.对于违反本制度，虚报、瞒报、漏报安全生产报告的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。八、培训与宣传（一）培训1.安全生产管理部门应定期组织开展安全生产双报告工作培训，提高相关人员的业务水平和责任意识。2.培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、双报告制度及流程、报告内容要求等。3.培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.公