安全生产工作督办制度

PAGE安全生产工作督办制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作的管理与监督，确保安全生产各项措施有效落实，防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产工作督办制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部相关规定开展督办工作。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个环节、各个岗位和各类设备设施，确保无死角、无遗漏。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，做到责任到人，便于督办工作的精准实施。4.及时高效原则：对安全生产工作中的问题及时发现、及时督办、及时整改，提高工作效率，确保安全生产工作的顺利推进。二、督办职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定安全生产工作督办计划和方案，明确督办事项、督办标准、督办流程等。2.对公司各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行日常监督检查，及时发现问题并下达督办通知。3.跟踪督办事项的整改落实情况，定期对整改结果进行复查，确保问题得到彻底解决。4.收集、整理和分析安全生产工作中的各类信息，为公司决策层提供决策依据。（二）各部门负责人1.为本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作负总责。2.组织落实本部门安全生产工作督办制度，确保本部门员工严格按照制度要求开展工作。3.对本部门存在的安全生产问题及时进行整改，按时向安全生产管理部门反馈整改情况。4.配合安全生产管理部门开展安全生产工作的联合检查和专项督查，积极协调解决本部门安全生产工作中的难点问题。（三）各级管理人员1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对分管领域的安全生产工作进行督办。2.督促下属员工严格遵守安全生产规章制度，及时纠正员工的不安全行为。3.定期对分管领域的安全生产工作进行自查自纠，发现问题及时组织整改，并向安全生产管理部门报告。（四）员工1.严格遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。2.发现身边的安全生产隐患及时报告上级领导或安全生产管理部门，并配合做好隐患整改工作。3.接受安全生产培训和教育，提高自身安全意识和操作技能。三、督办内容（一）安全生产责任制落实情况1.各部门、各岗位安全生产责任制的建立和完善情况。2.各级管理人员和员工对安全生产责任制的熟知程度。3.安全生产责任制的考核与奖惩情况。（二）安全生产规章制度执行情况1.安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项规章制度的执行情况。2.对违反安全生产规章制度行为的查处情况。（三）安全设施设备运行情况1.安全设施设备的配备、安装、使用、维护、保养情况。2.安全设施设备的定期检测、检验情况。3.安全设施设备的更新改造情况。（四）安全教育培训情况1.年度安全教育培训计划的制定和实施情况。2.新员工入职安全教育培训情况。3.特种作业人员持证上岗情况。4.员工安全意识和操作技能的提升情况。（五）安全检查与隐患排查治理情况1.日常安全检查、定期安全检查、专项安全检查等各类检查工作的开展情况。2.安全隐患的排查、登记、评估、报告、治理情况。3.重大安全隐患的挂牌督办情况。（六）事故应急管理情况1.事故应急预案的制定、修订和完善情况。2.应急救援队伍的建设和演练情况。3.应急物资和设备的储备情况。4.事故发生后的应急处置情况。四、督办流程（一）问题发现1.安全生产管理部门通过日常监督检查、安全巡查、数据分析、员工举报等方式发现安全生产工作中的问题。2.各部门、各岗位在工作过程中发现自身存在的安全生产问题，应及时报告上级领导或安全生产管理部门。（二）问题登记1.安全生产管理部门对发现的问题进行详细登记，记录问题发生的时间、地点、内容、发现人等信息。2.对问题进行分类整理，确定问题的严重程度和督办级别。（三）督办通知下达1.根据问题的严重程度和督办级别，安全生产管理部门向责任部门下达安全生产工作督办通知。2.督办通知应明确督办事项、整改要求、整改期限、责任人等内容。（四）整改落实1.责任部门接到督办通知后，应立即组织人员对问题进行分析研究，制定整改措施，并明确整改责任人。2.整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。3.在整改过程中，责任部门应及时向安全生产管理部门反馈整改情况，遇到困难和问题及时沟通协调。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全生产管理部门对整改情况进行复查验收。2.复查验收应按照督办通知中的整改要求进行，通过现场检查、资料查阅、人员询问等方式，核实整改措施的落实情况和整改效果。3.对复查验收合格的，安全生产管理部门予以销号；对复查验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求为止。（六）结果通报1.安全生产管理部门定期对安全生产工作督办情况进行总结分析，将督办结果在公司内部进行通报。2.对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、导致问题频发的部门和个人进行批评问责。五、督办方式（一）文件督办通过下达安全生产工作督办通知、整改通知书等文件形式，明确督办事项和要求，督促责任部门按时完成整改任务。（二）会议督办定期召开安全生产工作会议，对安全生产工作中的重点问题进行研究部署，对督办事项的进展情况进行通报，协调解决工作中的困难和问题。（三）现场督办安全生产管理部门工作人员深入现场，对督办事项的整改情况进行实地检查，及时发现问题并督促整改。（四）跟踪督办对一些复杂、难度较大的督办事项，实行跟踪督办，全程掌握整改工作进展情况，确保整改工作顺利推进。六、考核与奖惩（一）考核1.安全生产管理部门负责对各部门、各岗位的安全生产工作督办情况进行考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查治理情况、事故应急管理情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.奖励对安全生产工作成绩突出、在督办工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。对在安全生产工作中提出合理化建议并被采纳，有效避免事故发生或降低事故损失的员工，给予相应奖励。2.惩罚对安全生产工作不力、督办事项整改