板材生产粉尘清扫制度

PAGE板材生产粉尘清扫制度一、总则1.目的为加强板材生产过程中的粉尘管理，有效预防粉尘爆炸等安全事故，保障员工的生命健康和企业的安全生产，特制定本粉尘清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有板材生产车间、储存仓库及相关作业区域的粉尘清扫管理。3.职责分工生产部门：负责组织实施本部门区域内的日常粉尘清扫工作，确保生产设备、地面、墙面等保持清洁，无明显粉尘堆积。设备维护部门：负责对生产设备进行定期维护保养，在维护过程中同步清理设备内部及周边的粉尘，确保设备正常运行且无粉尘泄漏隐患。安全管理部门：负责监督检查粉尘清扫制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚，定期组织粉尘清扫专项检查和评估，提出改进建议。员工：严格遵守本制度，积极参与所在岗位区域的粉尘清扫工作，正确佩戴和使用个人防护用品。二、粉尘清扫标准1.地面清扫标准每日生产结束后，使用扫帚、拖把等工具对车间地面进行全面清扫，清除散落的板材碎屑、粉尘等杂物。地面应保持无明显粉尘堆积，无块状物料残留，清洁后地面应见本色。对于地面上的油污、胶渍等，应使用相应的清洁剂进行清理，确保地面干净整洁。2.设备表面清扫标准生产设备的外壳、控制面板应每日擦拭，清除表面附着的粉尘，保持设备外观清洁。设备的进料口、出料口、输送带等部位，每班作业结束后需清理，防止粉尘积聚造成堵塞或泄漏。定期打开设备的检修门，对设备内部进行吸尘清扫，重点清理易积尘的部位，如滚筒、筛网、风道等，确保设备内部无积尘。3.墙面及天花板清扫标准每周对车间墙面进行清扫，使用掸子、湿布或吸尘设备清除墙面附着的粉尘。墙面应保持无明显粉尘污渍，墙角、门窗周边等部位无积尘。每月对天花板进行清扫，清除天花板上的粉尘、蜘蛛网等杂物，确保天花板整洁。4.通风系统清扫标准通风管道应每季度进行一次全面清扫，可采用专业的通风管道清扫设备，清除管道内的积尘、油污等。通风口、出风口每周进行检查和清理，确保通风顺畅，无堵塞现象。定期对通风设备的风机、过滤器等部件进行维护保养，清理或更换过滤器，保证通风效果。5.粉尘收集系统清扫标准粉尘收集装置应每班作业结束后进行清理，清除收集箱内的粉尘，防止粉尘堆积过多影响收集效果。定期检查粉尘收集管道，确保管道连接牢固，无破损、泄漏现象，每半年对管道进行一次内部清扫。对粉尘收集系统的布袋除尘器、旋风分离器等设备，按照设备维护保养要求进行定期清理和维护，保证设备正常运行。三、粉尘清扫流程1.日常清扫流程班前准备：员工在上班前应检查所在岗位区域的清洁工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁布等。生产过程中：员工在作业过程中应及时清理产生的粉尘和碎屑，保持工作区域的整洁。对于较大的粉尘堆积或洒落物，应立即进行清扫，防止粉尘扩散。班后清扫：每班生产结束后，员工首先关闭设备电源，待设备停止运行且温度降低后，对设备表面进行擦拭清扫。然后使用扫帚将地面的粉尘、杂物清扫至一起，再用簸箕收集倒入指定的垃圾桶内。最后使用拖把对地面进行拖洗，确保地面干净。2.定期清扫流程墙面及天花板清扫：每周安排专人使用掸子、湿布或吸尘设备对墙面进行清扫，从车间一端开始，逐面墙进行清理，注意墙角、门窗周边等部位的清扫。每月使用登高设备对天花板进行清扫，清扫顺序为由里向外逐步推进，避免清扫过程中粉尘再次飘落。通风系统清扫：每季度安排专业的通风管道清扫人员，使用专用设备对通风管道进行全面清扫。清扫时，先从主管道开始，逐步清理分支管道，确保管道内无积尘残留。通风口、出风口的清理可由车间员工在日常巡检时同步进行，每周检查清理一次，使用毛刷、吸尘器等工具清除通风口和出风口的杂物。粉尘收集系统清扫：每班作业结束后，操作人员首先清理粉尘收集箱内的粉尘，将收集箱内的粉尘倒入指定的粉尘储存容器中，密封好后运至指定地点存放。定期检查粉尘收集管道，每半年安排专业人员对管道内部进行清扫，可采用管道疏通设备或手动清理相结合的方式，确保管道畅通无阻。对布袋除尘器、旋风分离器等设备，按照设备维护保养手册的要求，定期进行拆卸清理，更换损坏的部件，保证设备正常运行。四、粉尘清扫记录与报告1.清扫记录各岗位员工应认真填写《粉尘清扫记录表》，记录每日清扫的时间、区域、清扫情况等信息。记录应清晰、准确、完整，不得随意涂改。如发现记录有误，应及时更正，并注明更正原因。《粉尘清扫记录表》应妥善保存，保存期限不少于一年。2.异常情况报告在粉尘清扫过程中，如发现粉尘泄漏、设备故障导致粉尘大量产生、通风系统异常等情况，员工应立即停止清扫工作，并及时报告车间负责人。车间负责人接到报告后，应迅速组织人员采取相应的措施进行处理，如修复泄漏点、抢修设备、调整通风系统等，并将异常情况及处理结果详细记录在《粉尘清扫异常情况报告表》中。对于可能影响安全生产的重大异常情况，车间负责人应及时报告安全管理部门，安全管理部门应组织相关人员进行评估和处理，并向上级领导汇报。五、粉尘清扫培训与教育1.培训计划安全管理部门应制定年度粉尘清扫培训计划，明确培训的内容、时间、对象等。培训内容应包括粉尘的危害、粉尘清扫制度、清扫标准、清扫流程、个人防护用品的使用等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。2.培训实施根据培训计划，定期组织员工参加粉尘清扫培训。新员工入职时，应进行专门的粉尘清扫培训，经考试合格后方可上岗作业。在培训过程中，应注重理论与实践相结合，通过现场演示、实际操作等方式，让员工熟悉粉尘清扫的标准和流程，掌握正确的清扫方法和个人防护用品的使用技巧？培训结束后，应对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的员工方可继续从事粉尘清扫工作，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。3.教育宣传利用公司内部宣传栏、标语横幅、电子显示屏等多种形式，宣传粉尘清扫的重要性和相关知识，提高员工的粉尘清扫意识。定期组织粉尘清扫知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习粉尘清扫知识的积极性，营造良好的安全生产氛围。六、粉尘清扫监督与检查1.日常监督车间负责人应每日对本车间的粉尘清扫情况进行检查，确保各岗位员工按照清扫标准和流程进行清扫工作。检查内容包括地面、设备表面、墙面、天花板等部位的清洁情况，粉尘收集系统的运行情况，员工个人防护用品的佩戴情况等。对检查中发现的问题，应及时要求员工进行整改，并做好记录。2.定期检查安全管理部门应每月组织一次粉尘清扫专项检查，对公司内所有板材生产车间、储存仓库及相关作业区域进行全面检查。检查内容除日常监督的内容外，还应包括通风系统的运行效果、粉尘清扫记录的完整性等。专项检查结束后，安全管理部门应出具检查报告，对检查中发现的问题进行详细记录，并提出整改意见和建议，明确整改责任人和整改期限。3.整改落实对于检查中发现的问题，责任部门应按照整改意见和建议及时进行整改。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的部门或个人，应责令继续整改，并按照公司相关规定进行处罚。七、奖励与处罚1.奖励对于在粉尘清扫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的标准包括严格遵守粉尘清扫制度，积极主动完成清扫工作任务，清扫质量高，提出合理化建议并有效改善粉尘清扫工作等。2.处罚对于