安全生产监察检查制度

PAGE安全生产监察检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产监察检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产监察检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展监察检查工作。2.预防为主原则：注重事前预防，通过定期检查、隐患排查等手段，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的各个环节、场所、设备及人员，确保无死角、无遗漏。4.责任追究原则：对检查中发现的违规行为和安全隐患，明确责任主体，依法依规追究责任。二、监察检查职责分工（一）安全管理部门职责1.制定计划：负责制定年度、季度、月度安全生产监察检查计划，并组织实施。2.组织检查：定期组织综合性安全检查、专项安全检查等，对检查情况进行记录、分析和总结。3.督促整改：对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，督促责任部门限期整改，并跟踪复查整改情况。4.资料归档：负责整理、归档安全生产监察检查相关资料，建立健全安全检查档案。（二）各部门职责1.落实自查：各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责组织开展本部门日常安全生产自查自纠工作，及时发现并整改安全隐患。2.配合检查：积极配合安全管理部门及其他相关部门的监察检查工作，如实提供有关情况和资料。3.整改隐患：对检查中发现的属于本部门的安全隐患，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。（三）各级管理人员职责1.履行监管：各级管理人员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，在各自职责范围内对安全生产工作进行监督检查。2.及时报告：发现安全隐患或违规行为时，及时报告上级领导和安全管理部门，并督促相关人员进行整改。三、监察检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、事故应急预案等各项安全管理制度的建立和落实情况。2.查看是否按制度要求开展安全工作，有无违规操作、违章指挥等行为。（二）人员安全状况1.检查员工是否经过三级安全教育培训，是否熟悉岗位安全操作规程，是否具备必要的安全知识和技能。2.查看员工劳动防护用品的佩戴和使用情况是否符合规定。（三）设备设施安全状况1.对生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等进行检查，查看设备的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否完好有效。2.检查设备设施的安装、使用、检测、维修、改造和报废等是否符合相关标准和规定。（四）作业环境安全状况1.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等条件是否符合要求。2.查看危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定。（五）安全隐患排查治理情况1.检查各部门安全隐患排查治理工作是否常态化，是否建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患是否及时进行整改。2.查看重大安全隐患是否按照“五落实”要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。四、监察检查方式（一）日常检查1.各部门安全员每天对本部门进行安全巡查，及时发现并处理安全问题。2.安全管理部门工作人员不定期对公司重点区域、关键环节进行日常检查。（二）定期检查1.公司每月组织一次综合性安全大检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司整体安全生产状况进行全面检查。2.每季度开展一次专项安全检查，针对季节性特点、重点设备设施、危险作业等进行专项检查。（三）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况。（四）季节性检查根据不同季节的特点，开展针对性的季节性安全检查。如夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷、防静电等措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆、防一氧化碳中毒等措施落实情况。（五）专项整治检查针对国家和地方政府部署的安全生产专项整治行动，以及公司存在的突出安全问题，开展专项整治检查，确保整治工作取得实效。五、监察检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的文件、资料、工具、仪器等。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案，通过现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患，及时进行记录，填写安全生产监察检查表。（三）情况反馈1.检查结束后，检查人员向被检查部门负责人反馈检查情况，通报发现的问题和隐患。2.被检查部门负责人对检查情况进行确认，并签字认可。（四）下达整改通知1.安全管理部门根据检查情况，对存在安全隐患的部门下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.整改通知书一式两份，一份交被检查部门，一份留存安全管理部门备案。（五）整改跟踪复查1.被检查部门按照整改通知书要求，制定整改措施，组织实施整改，并在规定期限内将整改情况书面报告安全管理部门。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的，责令继续整改，直至隐患消除。六、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立全员参与的隐患排查治理机制，鼓励员工积极发现和报告身边的安全隐患。2.各部门定期组织安全隐患排查，安全管理部门不定期进行抽查，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。（二）隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.重大隐患由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。（四）隐患治理验收1.隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。2.验收合格后，对隐患治理情况进行销号，更新隐患排查治理台账。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监察检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对积极参与隐患排查治理，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的员工，给予相应奖励。（二）处罚1.对违反安全生产法律法规、公司安全管理制度，存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门和个人，依法依规给予警告、罚款、停产整顿等处罚。2.对因违规行为导致生产安全事故的，按照事故调查处理结果，严肃追究相关人员的责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.安全操作规程、安全技术知识和应急处置技能。3.典型事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家授课或内部安全管理人员进行讲解。2.开展现场培训，结合实际操作进行示范和指导。3.利用网络平台、安全宣传资料等进行线上