甘肃省安全生产奖励制度

PAGE甘肃省安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强甘肃省安全生产工作，落实安全生产责任，鼓励和调动各方面安全生产的积极性，有效防范和遏制生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本省实际，制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于在甘肃省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等各类生产经营单位（以下统称生产经营单位）以及相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：奖励活动严格遵守国家安全生产法律法规和本省相关规定。2.公开公平公正原则：奖励标准明确、程序公开，确保奖励公平公正，接受社会监督。3.突出实效原则：注重奖励对安全生产工作实际成效的促进作用，重点奖励在事故预防、隐患治理、安全管理创新等方面表现突出的单位和个人。二、奖励条件与标准（一）生产经营单位奖励1.安全生产标准化建设奖励一级安全生产标准化企业：经评审达到一级安全生产标准化等级，且在安全生产管理、设备设施、作业环境等方面持续保持良好状态，未发生生产安全死亡事故的，给予一次性奖励[X]万元。二级安全生产标准化企业：达到二级安全生产标准化等级，安全生产工作成效显著，给予一次性奖励[X]万元。三级安全生产标准化企业：成功创建三级安全生产标准化企业，给予一次性奖励[X]万元。2.安全生产技术创新奖励新技术应用：生产经营单位采用新技术、新工艺、新材料、新设备，有效提高安全生产水平，降低事故风险，经省级相关部门认定，给予一次性奖励[X]万元。安全管理创新：创新安全生产管理模式、方法或机制，取得显著成效，在全省范围内具有推广价值的，给予一次性奖励[X]万元。3.事故预防奖励连续多年无事故：生产经营单位连续[X]年未发生生产安全事故，且安全生产管理工作扎实，给予一次性奖励[X]万元。重大隐患及时治理：及时发现并治理重大生产安全事故隐患，避免事故发生的，根据隐患治理的难度和成效，给予[X][X]万元奖励。（二）个人奖励1.安全管理人员奖励优秀安全管理人员：在安全生产管理工作中表现突出，认真履行职责，所在单位安全生产状况良好，经评选为省级优秀安全管理人员的，给予一次性奖励[X]元。安全管理创新奖：安全管理人员提出的安全生产管理创新建议被采纳并取得显著成效，给予一次性奖励[X]元。2.一线员工奖励安全标兵：在生产一线岗位上，严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产活动，表现优秀，被评为省级安全标兵的一线员工，给予一次性奖励[X]元。隐患排查能手：一线员工及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予一次性奖励[X]元。三、奖励申报与评审（一）申报1.申报主体生产经营单位符合奖励条件的，可由单位自行申报。个人符合奖励条件的，由所在单位推荐申报。2.申报材料生产经营单位申报需提交：安全生产标准化等级证明、技术创新成果证明材料、事故预防相关证明（如连续无事故证明、隐患治理报告等）、奖励申报表等。个人申报需提交：个人工作业绩证明、所在单位推荐意见、奖励申报表等。（二）评审1.初审由甘肃省安全生产监督管理部门负责对申报材料进行初审，核实申报内容的真实性和完整性。2.评审委员会评审成立甘肃省安全生产奖励评审委员会，成员包括安全生产专家、相关部门代表等。评审委员会对初审合格的申报项目进行评审，根据奖励条件和标准，综合考虑申报单位或个人的安全生产工作成效、创新程度、社会影响等因素进行打分。3.公示评审结果在甘肃省安全生产监督管理部门网站等媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的申报项目，由评审委员会进行调查核实，根据核实结果决定是否给予奖励。四、奖励实施（一）奖励发放1.经公示无异议的奖励项目，由甘肃省安全生产监督管理部门下达奖励通知。2.奖励资金由省级财政专项列支，按照规定程序及时发放给获奖单位和个人。（二）奖励用途1.生产经营单位获得的奖励资金，可用于安全生产技术研发、设备更新、安全培训教育、应急救援设施建设等与安全生产相关的支出。2.个人获得的奖励资金，归个人所有，可用于个人安全生产知识学习、安全技能提升等方面。五、监督与管理（一）监督检查1.甘肃省安全生产监督管理部门负责对奖励制度的实施情况进行监督检查，确保奖励活动公正、公平、公开。2.对在奖励申报过程中弄虚作假、骗取奖励的单位和个人，一经查实，撤销奖励决定，收回奖励资金，并依法依规追究相关责任。（二）档案管理建立甘肃省安全生产奖励档案，记录奖励申报、评审、奖励发放等全过程信息，作为安全生产工作管理的重要资料。六附则（一）解释权本制度由甘肃省