不安全不生产实施细则制度

PAGE不安全不生产实施细则制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保生产经营活动在安全的前提下顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本实施细则制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产经营活动的部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重事前预防，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，防范各类安全事故的发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各岗位人员的积极性，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局，综合运用法律、经济、行政等手段，加强安全生产管理。二、安全职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.负责本部门、本车间的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展本部门、本车间的安全教育培训和安全检查工作，及时发现并整改安全隐患。3.督促本部门、本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本部门、本车间安全设施设备的日常维护和管理。5.参与制定并实施本部门、本车间的生产安全事故应急救援预案。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不到位的人员进行相应的处罚。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的专项安全教育培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。4.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查，节假日等特殊时期进行重点安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。4.事故发生后，要按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等。2.定期对安全设施设备进行维护保养和检查，确保其正常运行。3.安全设施设备的更新、改造、报废等要严格按照相关规定执行，确保安全设施设备的可靠性和安全性。4.新购置的安全设施设备必须具有相应的资质证书和产品合格证明，经检验合格后方可投入使用。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后，方可组织作业。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（七）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位的劳动防护需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.对损坏或过期的劳动防护用品要及时进行更换，确保员工的劳动防护用品配备齐全、有效。四、安全风险管控（一）风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别工作，对公司的生产经营活动、设备设施、作业环境、人员行为等进行系统分析，识别可能存在的安全风险。2.采用科学的风险评估方法，对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级，为制定风险管控措施提供依据。（二）风险管控措施1.根据风险评估结果，针对不同等级的安全风险，制定相应的风险管控措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.对重大安全风险，要实行重点监控，制定专项管控方案，明确责任人和管控措施，确保风险可控。3.定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现并解决存在的问题，不断完善风险管控措施。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应具有相应的专业知识和技能，成员包括安全生产管理部门、工会、监察部门、公安部门等相关人员。2.事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故调查过程中，要认真收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、视频、证人证言、技术鉴定报告等，确保调查结果真实、准确。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚、刑事处罚