白酒厂安全生产管理制度

PAGE白酒厂安全生产管理制度一、总则1.目的为加强白酒厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、外来施工人员以及进入本厂作业区域的其他人员，涵盖白酒生产、储存、运输等各个环节。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全生产风险排查和隐患治理，做到防患于未然。综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业自身的作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制1.安全生产委员会职责研究制定安全生产工作方针、政策和规划。组织协调解决安全生产工作中的重大问题。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。监督检查安全生产责任制的落实情况。2.主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。3.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决存在的问题。组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责分管领域员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。4.部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，对本部门的安全生产工作负直接责任。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。负责本部门员工的日常安全教育培训工作，提高员工安全素质。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。5.班组长职责落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负直接管理责任。组织本班组员工开展安全生产活动，提高员工安全意识和自我保护能力。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。6.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。根据企业发展和安全生产实际情况，适时调整培训计划。2.培训内容安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。安全生产规章制度：本厂安全生产管理制度、操作规程等。安全操作规程：各岗位安全操作规程、设备操作要点等。安全事故案例分析：典型安全事故案例，分析原因、吸取教训。应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧等。职业健康知识：职业危害因素、防护措施、个人卫生要求等。3.培训对象新员工：入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。在职员工：定期进行安全再培训，每年不少于[X]学时。特殊工种人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。外来施工人员：进入本厂作业前，必须接受本厂组织的安全教育培训，经考试合格后方可作业。4.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，开展内部培训。外部培训：根据需要，邀请安全生产专家、培训机构等进行外部培训。现场培训：结合实际工作，在作业现场进行操作示范、讲解培训。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训。5.培训考核每次培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查，由厂领导带队，各部门负责人参加，对全厂安全生产状况进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织专项安全生产检查，如防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等专项检查。季节性检查：春季重点检查电气设备、防雷设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等；秋季重点检查防火、防静电、设备维护等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、规章制度、操作规程等的落实情况。设备设施运行情况：检查生产设备、电气设备、消防设施、特种设备等的运行状况，是否存在安全隐患。作业环境安全状况：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件，是否符合安全要求。员工操作行为规范：检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在违规操作行为。安全防护用品配备与使用：检查员工个人安全防护用品的配备和使用情况，是否符合规定要求。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，由部门负责人组织制定整改措施，立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。对重大安全隐患，由厂主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效治理。隐患排查治理情况要定期向安全生产委员会报告，对未按时完成整改的隐患，要分析原因，采取有效措施，确保隐患整改到位。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收采购设备设施时，必须选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和安全要求。设备设施到货后，由设备管理部门、安全管理部门等共同进行验收，检查设备设施的质量、性能、安全装置等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。设备设施安装完成后，要进行调试和试运行，检查设备设施的运行状况，发现问题及时整改，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任、维护保养内容、维护保养周期等。设备设施操作人员要按照操作规程进行日常维护保养，定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、检查等工作。设备管理部门要定期组织专业人员对设备设施进行全面维护保养，对设备设施的关键部位、安全装置等进行重点检查和维护保养，确保设备设施安全可靠运行。4.设备设施检修与改造设备设施检修前，要制定检修方案，明确检修内容、检修人员、安全措施等，检修过程要严格遵守安全操作规程，确保检修安全。对设备设施进行改造时，要进行可行性研究和安全论证，改造方案要符合国家相关标准和安全要求，改造完成后要进行验收，确保改造后的设备设施安全性能得到提升。5.特种设备安全管理特种设备必须按照国家规定进行注册登记，取得特种设备使用登记证后，方可投入使用。特种设备操作人员必须经专门的安全技术培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。建立特种设备安全管理制度，定期对特种设备进行安全检查、维护保养、校验检测等工作，确保特种设备安全运行。特种设备发生事故时，要立即启动应急预案，采取有效措施进行救援，并及时报告上级主管部门。六、危险作业安全管理1.危险作业范围动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割、加热等作业。受限空间作业：在封闭或半封闭空间内进行的作业，如反应釜、储罐、管道等。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时进行的电气线路敷设、用电设备安装等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。破土作业：在厂区内进行的露天开挖、钻孔、打桩、爆破等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经所在部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门接到危险作业审批表后，要组织相关人员进行现场勘查，对作业安全措施进行审核，符合要求的予以批准，并发放危险作业许可证。危险作业许可证要注明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施、审批人等信息，作业人员必须随身携带危险作业许可证，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火作业安全。受限空间作业前，必须对作业环境进行检测，检测合格后方可进入作业，作业过程中要保持通风良好，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。高处作业前，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁在高处抛物，遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，禁止进行高处作业。临时用电作业前，必须编制临时用电施工组织设计，按照设计要求进行电气线路敷设和用电设备安装，设置漏电保护器，确保临时用电安全。吊装作业前，必须对吊装设备、吊具进行检查，确保其安全可靠，吊装过程中要严格按照操作规程进行，设置专人指挥，严禁超载吊装。破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线，作业过程中要设置警示标志，确保行人、车辆安全。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员要熟悉作业内容、安全措施和应急救援方法，对作业过程进行全程监督，及时发现和纠正不安全行为，确保作业安全。监护人员不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开时，必须指定专人接替监护，并向作业人员交代清楚有关事项。5.危险作业结束后危险作业结束后，作业人员要清理作业现场，拆除临时安全设施，将设备设施恢复到正常状态。作业单位要对危险作业进行总结评价，分析存在的问题，提出改进措施，并存档备案。七、职业健康与劳动保护1.职业健康管理建立职业健康管理制度，明确职业健康管理责任、管理内容、管理措施等。定期对作业场所进行职业危害因素检测，检测结果要向员工公布，对不符合国家职业卫生标准的作业场所，要采取有效措施进行治理。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工，要及时进行治疗和妥善安置。2.劳动保护用品管理制定劳动保护用品配备标准，根据不同岗位、不同作业环境，为员工配备相应的劳动保护用品。劳动保护用品必须从具有资质的供应商采购，确保其质量符合国家相关标准和安全要求。建立劳动保护用品发放登记制度，详细记录劳动保护用品的发放时间、品种、数量、领取人等信息。定期对劳动保护用品进行检查和维护保养，确保其性能良好，对过期、损坏的劳动保护用品，要及时更换。3.防暑降温与防寒保暖在夏季高温季节，要为员工提供必要的防暑降温用品和饮料，合理调整作业时间，避免员工长时间在高温环境下作业。在冬季寒冷季节，要为员工提供必要的防寒保暖用品，对室外作业场所和设备设施采取防寒保暖措施，确保员工工作环境安全舒适。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。综合应急预案要涵盖本厂可能发生的各类生产安全事故，专项应急预案要针对特定类型的事故，如火灾事故应急预案、地震事故应急预案等，现场处置方案要针对具体的作业场所和设备设施，如某车间火灾现场处置方案、某设备泄漏现场处置方案等。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥本厂的应急救援工作，各应急救援工作小组要按照职责分工，迅速开展应急救援工作。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护保养和更新，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。设立应急救援物资和设备存放点，确保其存放安全，便于取用。4.应急救援演练制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。应急救援演练要模拟真实事故场景，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案