安全生产社会监督员制度

PAGE安全生产社会监督员制度一、总则（一）目的为加强安全生产监督管理，充分发挥社会监督作用，及时发现和消除安全生产隐患，保障人民群众生命财产安全，促进公司/组织安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产社会监督员制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内涉及安全生产的各部门、各生产经营环节以及与之相关的所有活动。（三）基本原则1.依法监督原则：社会监督员依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司/组织相关规定开展监督工作。2.客观公正原则：社会监督员应秉持客观、公正的态度，如实反映安全生产问题，不偏袒、不隐瞒。3.广泛参与原则：鼓励公司/组织内部员工、相关利益方及社会公众积极参与安全生产监督，形成全社会共同关注、共同监督的良好氛围。4.及时反馈原则：对于发现的安全生产问题，应及时反馈给相关部门，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。二、社会监督员的聘任（一）聘任条件1.具有较强的安全意识和责任心，熟悉安全生产法律法规和行业标准。2.具备一定的安全生产知识和工作经验，能够发现安全生产隐患和问题。3.具有良好的沟通协调能力和公正廉洁的品质，能够客观公正地开展监督工作。4.热心安全生产事业，愿意为公司/组织安全生产工作贡献力量。（二）聘任程序1.推荐：公司/组织内部员工、相关利益方及社会公众可通过自荐或推荐的方式，向安全生产管理部门提交社会监督员候选人名单及相关资料。2.审核：安全生产管理部门对候选人资格进行审核，审核内容包括个人基本信息、工作经历、安全知识水平等。3.聘任：经审核合格的候选人，由公司/组织颁发安全生产社会监督员聘书，明确其职责和权利。（三）聘任期限安全生产社会监督员聘任期限为[X]年，期满后可根据工作表现和实际需要进行续聘或解聘。三、社会监督员的职责（一）监督检查1.定期或不定期对公司/组织内各部门、各生产经营环节的安全生产状况进行监督检查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作规范情况等。2.深入生产一线，及时发现安全生产隐患和问题，并做好记录。对于重大安全隐患，应立即要求相关部门采取措施进行整改，并及时向安全生产管理部门报告。（二）信息反馈1.每月定期向安全生产管理部门提交安全生产监督检查报告，详细汇报发现的问题、整改建议及整改情况跟踪。2.对于安全生产突发事件，应及时向安全生产管理部门报告，并协助做好应急处置工作。3.积极收集员工、相关利益方及社会公众对公司/组织安全生产工作的意见和建议，并及时反馈给安全生产管理部门。（三）宣传教育1.协助安全生产管理部门开展安全生产宣传教育活动，向员工宣传安全生产法律法规、安全知识和技能，提高员工安全意识和自我保护能力。2.向社会公众宣传公司/组织安全生产工作情况，增强社会公众对公司/组织安全生产工作的了解和信任。（四）参与培训1.参加安全生产管理部门组织的社会监督员培训，不断提高自身业务水平和监督能力。2.积极参与公司/组织内部的安全生产培训活动，并提出改进建议。四、社会监督员的权利（一）知情权1.有权了解公司/组织安全生产工作的相关政策、法规、制度和标准。2.有权查阅公司/组织安全生产工作的文件、资料、记录等。（二）监督权1.有权对公司/组织内各部门、各生产经营环节的安全生产状况进行监督检查。2.在监督检查过程中，有权要求相关部门和人员提供必要的协助和支持。（三）建议权1.有权对公司/组织安全生产工作提出意见和建议。2.对于安全生产隐患和问题，有权提出整改建议，并跟踪整改情况。（四）举报权1.发现公司/组织存在重大安全生产隐患或违法行为时，有权向安全生产管理部门或相关监管部门举报。2.对于打击报复社会监督员的行为，有权向公司/组织或相关部门举报。五、工作保障（一）培训与指导1.安全生产管理部门定期组织社会监督员培训，培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全管理知识、监督检查方法等。2.为社会监督员提供必要的业务指导，帮助其解决监督工作中遇到的问题。（二）工作条件1.为社会监督员配备必要的工作设备和工具，如安全帽、安全鞋、检查记录表格等。2.为社会监督员开展监督检查工作提供便利条件，确保其能够顺利进入公司/组织内各部门、各生产经营环节进行检查。（三）经费保障1.设立安全生产社会监督员工作专项经费，用于支付社会监督员的培训费用、交通补贴、误餐补贴等。2.确保专项经费专款专用，保障社会监督员工作的正常开展。六、工作纪律（一）遵守法律法规社会监督员应严格遵守国家安全生产法律法规和公司/组织相关规定，依法履行监督职责。（二）保守秘密1.对在监督工作中知悉的公司/组织商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息，应予以保密。2.未经公司/组织同意，不得擅自泄露监督检查情况和相关信息。（三）公正廉洁1.社会监督员应秉持公正廉洁的原则，不得利用监督工作谋取私利。2.不得接受被监督部门和人员的贿赂、宴请或其他不正当利益。（四）按时履职1.社会监督员应按照规定的时间和要求，认真履行监督职责，按时提交监督检查报告。2.不得无故缺席监督检查活动或拖延工作进度。七、考核与奖惩（一）考核1.安全生产管理部门定期对社会监督员的工作进行考核，考核内容包括监督检查工作开展情况、信息反馈质量、宣传教育效果、遵守工作纪律情况等。2.考核方式采取自评、互评和安全生产管理部门评价相结合的方式进行。（二）奖励1.对于工作表现突出、成绩显著的社会监督员，公司/组织给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织安全生产工作中发挥重要作用，提出重大安全隐患整改建议并取得显著成效的社会监督员，给予特别奖励。（三）惩罚1.对于违反工作纪律、不履行监督职责或工作不力的社会监督员，安全生产管理部门视情节轻重给予批评教育、警告、解聘等处理。2.因社会监督员失职、渎职导致公司/组织发生安全生产事故的，依法追究其相应责任。八、沟通与协作（一）与安全生产管理部门的沟通1.社会监督员应定期与安全生产管理部门沟通工作情况，及时汇报监督检查中发现问题及整改情况。2.安全生产管理部门应及时向社会监督员反馈公司/组织安全生产工作部署和要求，为社会监督员开展工作提供指导。（二）与被监督部门的协作1.社会监督员在监督检查过程中，应与被监督部门保持良好沟通，积极协助被监督部门查找安全生产隐患和问题，并提出整改建议。2.被监督部门应积极配合社会监督员工作，如实提供相关资料和信息，按照要求及时整改存在的问题。（三）与相关利益方及社会公众的互动1.加强与员工、相关利益方及社会公众的互动，广泛听取他们对公司/组织安全生产