安全生产责任制交底制度

PAGE安全生产责任制交底制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产责任制的有效落实，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制交底制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.层级负责原则：明确各级人员的安全生产职责，实行层级管理，做到责任到人。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程，确保安全生产责任无死角。4.动态管理原则：根据公司发展、法律法规变化等情况，及时调整和完善安全生产责任制。二、安全生产责任制的内容（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司安全生产管理机构及安全管理人员职责1.组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本公司重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本公司应急救援演练。5.检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本公司安全生产整改措施。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，并做好记录。5.负责本部门危险作业的审批和现场监督管理。6.组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告本部门生产安全事故。（四）班组长安全生产职责1.贯彻执行公司和车间的安全生产规章制度，落实本班组的安全生产措施。2.组织本班组员工学习安全操作规程，开展安全教育活动。3.班前、班中、班后对本班组的设备、工具、作业环境进行安全检查，发现问题及时处理或报告。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.对新员工进行岗位安全操作指导，对违章作业有权制止和纠正。6.负责本班组事故的报告，并积极组织现场抢救。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业。三、安全生产责任制交底的要求（一）交底时间1.新员工入职时，必须进行安全生产责任制交底。2.员工岗位调动时，应及时进行新岗位安全生产责任制交底。3.公司安全生产规章制度、操作规程等发生修订后，应及时对相关人员进行交底。（二）交底方式1.集中培训：由公司安全管理部门组织，对全体员工或相关人员进行集中培训交底，讲解安全生产责任制的内容和要求。2.现场讲解：由各部门负责人、班组长等在工作现场对员工进行安全生产责任制交底，结合实际工作进行详细说明。3.书面交底：通过发放安全生产责任制手册、告知书等书面材料，让员工清楚了解自己的安全生产责任。（三）交底内容1.本岗位安全生产职责的具体内容。2.与本岗位相关的安全生产规章制度和操作规程。3.工作中可能存在的安全风险及防范措施。4.事故案例分析及应急处置方法。（四）交底记录1.每次安全生产责任制交底都应做好记录，包括交底时间、地点、交底人、被交底人、交底内容等。2.记录应妥善保存，保存期限不少于[具体期限]年。四、安全生产责任制的监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、车间、班组的安全生产责任制落实情况进行监督检查。2.各部门负责人应定期对本部门员工的安全生产责任制执行情况进行检查。3.检查内容包括安全生产责任制的知晓程度、执行情况、事故隐患排查治理等。（二）考核评价1.建立安全生产责任制考核评价机制，对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核评价。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.考核评价结果与绩效奖金、晋升、奖励等挂钩。（三）奖惩措施1.对安全生产责任制落实到位、成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，责令限期整改；情节严重