13项安全生产制度制度

PAGE13项安全生产制度制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本13项安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，定期研究解决安全生产重大问题。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产综合管理工作，督促检查安全生产各项措施落实情况。其他分管负责人按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施。各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入应涵盖安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护等方面。2.安全生产投入资金来源安全生产投入资金主要从公司年度预算中列支，确保专款专用。同时，鼓励通过技术改造、工艺创新等方式，合理降低安全生产成本，提高资金使用效益。3.安全生产投入资金管理设立安全生产投入专项资金账户，对资金的收支进行单独核算。财务部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行审核和监督，确保资金使用合规、合理。四、安全生产教育培训制度1.新员工入职安全教育培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工定期安全教育培训公司定期组织在职员工进行安全教育培训，培训周期根据行业特点和公司实际情况确定。培训内容包括国家安全生产法律法规及政策、行业最新安全标准、公司安全生产形势分析、新技术新工艺安全知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。3.特殊工种作业人员培训从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司负责组织特种作业人员参加外部专业培训机构的培训，并做好培训记录和证书管理工作。4.安全教育培训效果评估建立安全教育培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对评估不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。同时，根据评估结果总结经验教训，不断改进安全教育培训工作。五、安全生产检查制度1.日常安全检查员工每天在作业前、作业过程中及作业结束后，对本岗位设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。班组长每班对本班组作业现场进行巡查，督促员工遵守安全规章制度，纠正不安全行为，发现问题及时处理或报告。2.定期安全检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由分管安全生产的负责人带队，各部门负责人及安全管理人员参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、隐患排查治理情况等。各部门每周组织一次部门内部安全检查，重点检查本部门安全生产规章制度执行情况、设备设施维护保养情况、员工操作规范情况等。3.专项安全检查根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，适时组织专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火防爆检查、节假日安全生产检查、新设备安装调试后的安全检查等。专项检查由相关部门牵头，制定检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作取得实效。4.安全检查记录与隐患整改每次安全检查都要做好记录，详细记录检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、危险作业管理制度1.危险作业范围界定本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检修作业等可能危及人身安全和财产安全的作业活动。2.危险作业审批程序作业部门应提前制定危险作业方案，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并填写危险作业审批表，报安全管理部门审核。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员对作业方案进行现场勘查和风险评估，确认安全措施可行后，报分管安全生产的负责人审批。未经审批，任何部门和个人不得擅自进行危险作业。3.危险作业现场安全管理危险作业前，作业部门应向作业人员进行安全交底，告知作业风险和安全注意事项。作业人员必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监护，监督作业人员遵守安全规定，及时纠正不安全行为，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应措施。危险作业结束后，作业部门应对作业现场进行清理，拆除临时设施，恢复原状。安全管理部门应对危险作业全过程进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购应选择具有资质的供应商，采购的设备设施必须符合国家相关标准和行业要求。采购部门应向供应商索取产品质量合格证明、使用说明书、安全技术资料等文件。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、外观、安全装置等。验收合格后方可办理入库手续，并投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。安装完成后，应进行调试，确保设备设施正常运行。设备设施安装调试过程中，安全管理部门应派人进行现场监督，检查安全措施落实情况，防止发生安全事故。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。设备设施操作人员负责设备设施的日常维护保养，设备管理部门负责定期维护保养和专业维修。维护保养工作应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。对设备设施的关键部位和安全装置，应定期进行检查和校验，确保其性能良好。4.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件或因技术进步、生产工艺变更等原因需要更新时，由设备管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。对报废设备设施的处理情况，应做好记录，并存档备查。同时，根据生产经营需要，及时更新设备设施，提高生产安全性和效率。八、电气安全管理制度1.电气设备选型与安装电气设备的选型应符合场所环境要求和负荷特性，选用具有相应资质认证的产品。电气设备的安装必须由专业电工按照电气安装规范进行操作，确保安装牢固、布线合理、接地良好。2.电气设备运行与维护建立电气设备运行管理制度，明确运行人员职责。运行人员应严格按照操作规程操作电气设备，定期对设备进行巡检，记录运行参数，及时发现并处理异常情况。电气设备应定期进行维护保养，包括清洁、紧固、润滑、检查绝缘性能等。维护保养工作应由专业电工进行，并做好记录。3.电气安全检查与隐患排查安全管理部门应定期组织电气安全检查，检查内容包括电气设备的接地、接零保护情况、绝缘电阻测试、漏电保护器动作情况、电气线路敷设等。对检查中发现的电气安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.电气作业安全管理电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气作业安全操作规程。在进行电气检修、安装、调试等作业时，应办理相关审批手续，采取必要的安全措施，确保作业安全。电气作业现场应设置明显警示标志，严禁无关人员进入作业区域。作业结束后，应清理现场，恢复原状。九、消防安全管理制度1.消防设施配备与管理公司应按照国家相关标准和规定，在各场所配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。建立消防设施台账，明确消防设施的型号、数量、位置、维护保养责任人等信息。定期对消防设施进行检查、维护保养和测试，确保其性能良好，随时可用。2.消防安全检查与隐患整改安全管理部门应每月组织一次消防安全检查，重点检查消防设施的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气安全情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.火灾应急预案制定与演练制定完善的火灾应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织员工进行火灾应急预案培训和演练，提高员工的应急处置能力。火灾应急预案演练应至少每年进行一次，演练结束后，应对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时修订应急预案。4.用火用电用气安全管理严格执行用火用电用气审批制度，未经批准不得擅自进行动火作业、临时用电作业和使用明火取暖等。动火作业前必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。加强对电气设备和燃气管道的日常检查和维护，防止因电气故障和燃气泄漏引发火灾事故。教育员工正确使用电器设备，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。十、职业健康管理制度1.职业健康危害因素识别与检测定期对作业场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度或强度。委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家相关标准和规范，对作业场所职业健康危害因素进行检测。根据检测结果，绘制职业健康危害因素分布图，分析职业健康危害因素的分布情况和变化趋势。2.职业健康防护措施针对识别出的职业健康危害因素，采取有效的防护措施。如为接触粉尘、毒物、噪声等危害因素的员工配备合适的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用；对产生粉尘的作业场所，安装通风除尘设备；对产生噪声的设备，采取降噪措施等。改善作业环境，优化工艺流程，减少职业健康危害因素的产生和扩散。3.职业健康检查与管理组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查结果应及时告知员工本人，对检查出的职业禁忌证和职业病患者，应按照国家有关规定妥善处理。对从事接触职业健康危害因素作业的员工，定期进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。4.职业健康事故应急处置制定职业健康事故应急预案，明确应急处置程序和措施。一旦发生职业健康事故，应立即启动应急预案，采取有效的救援措施，及时救治受伤员工，并向上级主管部门报告。对职业健康事故进行调查处理，分析事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。十一、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产的负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确应急救援指挥中心及各工作小组的职责分工，确保应急救援工作有序开展。2.应急救援预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒、触电等各类事故的应急处置措施。应急预案应定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。组织员工对应急预案进行培训和演练，使员工熟悉应急处置程序和自身职责，提高应急响应能力。3.应急救援物资储备与管理建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援器材、设备、物资和药品等，如灭火器、消防水带、急救箱、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资进行登记造册，明确物资的种类、数量、存放位置、维护保养责任人等信息。定期对应急救援物资进行检查、维护保养和更新，确保其性能良好，随时可用。4.应急救援演练与评估制定应急救援演练计划，定期组织演练。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、抢险救援、医疗救护等环节，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急救援演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施。十二、事故管理制度1.事故报告与调查发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部