安全生产责任承诺书制度

PAGE安全生产责任承诺书制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保公司安全生产工作的顺利开展，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任承诺书制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司管理层、各部门负责人、一线员工等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.责任明确原则：明确各级人员在安全生产工作中的具体责任，做到责任到人。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节及所有人员。4.持续改进原则：根据公司发展和安全生产实际情况，不断完善安全生产责任承诺书制度。二、安全生产责任承诺内容（一）公司管理层安全生产责任承诺1.安全决策与规划全面负责公司安全生产工作，将安全生产纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全工作与公司业务同步规划、同步实施、同步发展。定期组织召开安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重要事项。2.安全制度建设与执行建立健全公司安全生产管理制度，确保制度符合国家法律法规和行业标准要求，并督促各级人员严格执行。加强对安全生产制度执行情况的监督检查，及时纠正违规行为，对违反安全制度的行为进行严肃处理。3.安全投入保障确保公司安全生产所需资金的足额投入，保障安全设施建设、设备维护更新、安全教育培训、应急救援等工作的顺利开展。合理安排安全专项资金，专款专用，不得挪作他用。4.安全管理机构与人员配备设立专门的安全生产管理机构，配备足额、合格的安全管理人员，确保安全管理工作的有效开展。支持安全管理机构和人员履行职责，为其提供必要的工作条件和资源。5.安全目标考核制定明确的安全生产目标，并将其分解到各部门、各岗位，定期对安全生产目标完成情况进行考核。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成安全生产目标或发生安全事故的部门和个人进行严肃问责。（二）部门负责人安全生产责任承诺1.部门安全管理负责本部门的安全生产管理工作，并对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并确保其有效执行。2.安全培训与教育组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。确保本部门员工熟悉并遵守公司安全生产规章制度和操作规程，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3.安全检查与隐患排查定期组织本部门安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。对排查出的安全隐患，要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时整改。4.设备设施管理负责本部门设备设施的日常维护保养和管理工作，确保设备设施安全运行。督促员工正确使用和维护设备设施，定期组织设备设施的检查和校验，及时发现并处理设备设施故障和安全隐患。5.应急管理制定本部门应急预案，并组织员工进行应急演练培训，提高员工应急处置能力。发生安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按规定及时向上级报告。（三）一线员工安全生产责任承诺1.遵守安全规章制度严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，不断提高自身安全意识和操作技能。2.岗位安全操作在作业前，认真检查作业环境和设备设施，确保安全后方可作业。作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违规操作。发现安全隐患或异常情况时，立即停止作业，并及时报告上级领导。3.设备设施维护爱护设备设施，正确使用和维护设备设施，发现设备设施故障或损坏时，及时报告上级领导。协助做好设备设施的日常维护保养工作，确保设备设施处于良好运行状态。4.应急处置熟悉本岗位应急预案，掌握应急处置技能。发生安全事故时，积极参与救援，按照应急预案要求采取相应的应急措施，保护自身和他人生命安全。三、安全生产责任承诺签订与管理（一）签订程序1.承诺制定：各级人员根据自身安全生产责任，制定安全生产责任承诺书，明确承诺事项和目标。2.审核确认：安全生产责任承诺书由上级领导进行审核，确保承诺内容符合法律法规和公司要求。3.签订备案：审核通过后，各级人员与公司签订安全生产责任承诺书，并由公司安全管理部门备案存档。（二）签订周期安全生产责任承诺书签订周期为一年，每年年初进行签订。（三）变更与解除1.变更：因工作岗位变动、职责调整等原因，需要变更安全生产责任承诺书内容的，应及时重新签订。2.解除：员工离职或退休时，其安全生产责任承诺书自动解除。（四）监督管理1.定期检查：公司安全管理部门定期对各级人员安全生产责任承诺书的履行情况进行检查，确保承诺事项得到有效落实。2.考核评价：将安全生产责任承诺书履行情况纳入公司绩效考核体系，对履行情况好的人员给予表彰和奖励，对未履行承诺的人员进行批评教育和问责。四、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故责任。2.权责一致原则：根据事故责任大小，追究相应人员的责任。3.惩教结合原则：通过责任追究，教育广大员工吸取教训，改进工作，防止类似事故再次发生。（二）责任追究情形1.因未履行安全生产责任导致安全事故发生的：对事故发生负有直接责任、主要责任和领导责任的人员，按照国家法律法规和公司相关规定进行严肃追究。2.违反安全生产规章制度和操作规程的：对违规人员进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予行政处分。3.未及时发现和消除安全隐患的：对相关责任人进行问责，责令限期整改隐患，对因隐患未及时整改导致事故发生的，依法追究责任。（三）责任追究方式1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.经济处罚：根据事故损失大小和责任程度，对