安全生产与应急保障制度

PAGE安全生产与应急保障制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产与应急保障制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及国家和行业现行的安全生产标准、规范制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险管控，积极采取预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。负责公司安全生产教育培训计划的制定和实施。监督公司各部门安全设施、设备的维护和管理。参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。负责公司安全档案的建立和管理。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作的组织领导，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工开展安全生产教育培训和应急演练。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.班组长职责组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和处理事故隐患。组织本班组员工参加安全生产教育培训和应急演练。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动和应急演练。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、事故报告和处理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究法律责任。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，并组织实施。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行再培训，每年不少于[X]学时，确保员工熟悉安全生产知识和技能。5.对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.公司采用多种形式开展安全生产教育培训，如内部培训、外部培训、安全讲座、安全知识竞赛、观看安全教育片等，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查，每周组织一次专项安全生产检查。2.安全生产检查内容包括安全设施、设备、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。3.检查人员应填写检查记录，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大事故隐患，公司应立即采取临时控制措施，并组织制定专项整改方案，确保隐患得到及时消除。5.整改完成后，由检查人员对整改情况进行复查，验收合格后方可销号。（三）安全设施与设备管理制度1.公司按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备、安全警示标志等。2.安全设施和设备应定期进行维护保养和检查，确保其正常运行。3.对新购置的安全设施和设备，必须进行验收，合格后方可投入使用。4.安全设施和设备的报废、更新、改造等应按照规定程序办理相关手续。5.公司建立安全设施和设备档案，记录其购置、安装、使用、维护、保养、检查、维修、改造、报废等情况。（四）危险作业管理制度1.本制度所称危险作业，是指在易燃易爆、有毒有害、高温高压、高处作业、动火作业、受限空间作业等危险环境下进行的作业活动。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经安全管理部门审核、公司领导批准后方可实施。3.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底。4.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业完成后，作业部门应及时清理现场，恢复原状，并对作业情况进行总结。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的采购、验收、发放登记、使用、维护、更换、报废等应建立相应记录。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，并妥善保管。4.安全管理部门定期对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查，确保员工按规定佩戴和使用。（六）事故报告与调查处理制度1.公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动事故应急救援预案，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。3.事故发生后，公司应保护事故现场，积极组织救援，防止事故扩大。4.公司成立事故调查组对事故进行调查，查明事故原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。5.事故调查组应根据事故调查结果，提出事故处理意见和防范措施建议，公司应按照规定对事故责任单位和责任人进行处理。6.公司应及时整理事故档案，对事故进行总结分析，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、应急保障（一）应急救援体系1.公司建立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责和分工。3.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急救援预案体系。（二）应急救援物资与设备1.公司根据应急救援需要，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.公司建立应急救援物资和设备台账，记录其种类、数量、购置时间、维护保养情况等。（三）应急演练1.公司定期组织应急演练，每年至少进行[X]次综合应急演练，每半年至少进行[X]次专项应急演练。2.应急演练