安全生产法两级管理制度

PAGE安全生产法两级管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本两级管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及所有员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。（四）管理职责1.公司层面公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产战略规划、年度工作计划和安全目标。公司安全生产管理部门负责综合协调公司安全生产工作，制定和完善安全生产管理制度、操作规程，组织安全培训教育、检查、隐患排查治理等工作。各职能部门按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施。2.部门/车间/班组层面部门负责人、车间主任、班组长是本部门/车间/班组安全生产直接责任人，负责组织实施本层级的安全生产工作，落实安全规章制度，排查治理安全隐患。员工应当遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，并组织实施和监督考核。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.起草、修订公司安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。4.负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.统计、分析公司安全生产事故情况，提出改进措施和建议。7.协调解决安全生产工作中的重大问题。（三）各职能部门职责1.生产部门负责生产过程中的安全生产管理，严格执行安全操作规程，确保生产安全。组织开展生产现场安全检查，及时消除生产现场的安全隐患。配合安全生产管理部门做好员工安全培训教育工作。2.技术部门在产品设计、工艺设计等方面充分考虑安全因素，确保技术方案符合安全生产要求。参与安全技术措施的制定和实施，提供技术支持。对新技术、新工艺、新设备进行安全风险评估，提出安全防范措施。3.设备部门负责公司设备的安全管理，建立设备台账，定期进行维护保养和检查。根据安全生产需要，及时更新改造设备，确保设备安全性能良好。组织开展设备操作人员的安全培训，确保其熟悉设备操作规程。4.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。组织开展员工安全培训教育工作，制定培训计划并组织实施。负责员工劳动防护用品的配备和管理。5.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查。（四）车间主任安全生产职责1.组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。2.组织开展车间安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。3.加强车间员工的安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。4.负责车间安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。5.组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告车间发生的生产安全事故。（五）班组长安全生产职责1.组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责班组安全设施设备的日常维护和管理。5.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告，并组织采取应急措施。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全生产管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门、车间、班组根据公司年度培训计划，结合实际情况制定本部门/车间/班组的培训计划，并组织实施。（二）培训内容1.法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，了解安全生产的法律责任和要求。2.安全规章制度：学习公司安全生产规章制度和操作规程，掌握各项安全规定。3.安全操作规程：针对不同岗位，学习相应的安全操作规程，确保正确操作设备。4.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。5.应急救援知识：学习火灾、地震、泄漏等事故的应急救援知识和技能，掌握应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或邀请专家进行内部培训，定期组织安全知识讲座、培训班等。2.现场培训：在生产现场由经验丰富的员工或班组长对新员工进行现场操作培训，边讲解边示范。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线课程，供员工自主学习。4.应急演练：通过组织火灾、地震等应急演练，提高员工应急处置能力。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励的重要依据。3.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司安全生产管理部门制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。2.定期检查包括月度、季度、年度检查，专项检查根据实际情况不定期组织，季节性检查针对特定季节的安全风险进行。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程的执行情况。2.安全设施设备：检查消防设施、电气设备、特种设备等安全设施设备的运行状况。3.作业现场：检查生产作业现场的环境、物料堆放、劳动防护用品佩戴等情况。4.人员资质：检查特种作业人员、特种设备操作人员等的资质证书。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保整改到位。五、安全设施设备管理（一）设备采购与安装1.采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。2.新设备安装前，应进行安全评估，制定安装方案，确保安装过程安全。（二）设备维护保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。2.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，安全性能良好。3.对设备的维护保养情况进行记录，建立设备维护档案。（三）设备检查与检测1.定期对设备进行检查，及时发现设备存在的问题和隐患。2.按照规定对特种设备等进行定期检测，确保设备安全运行。3.对检查和检测中发现的问题，及时进行整改或维修。（四）设备报废与更新1.对已达到报废条件的设备，及时进行报废处理，办理相关手续。2.根据生产发展和安全需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产水平。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。（二）作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.经所在部门负责人审核，报公司安全生产管理部门审批，重大危险作业需报公司主要负责人审批。3.审批通过后，方可进行危险作业。（三）安全措施1.作业前，作业单位应制定详细的安全措施，包括防火、防爆、防坠落、防毒等措施。2.作业现场应配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。（四）作业后检查作业结束后，作业单位应对作业现场进行清理，检查安全设施设备是否恢复正常，确认无安全隐患后方可撤离现场。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司安全生产管理部门组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工以及应急处置程序等。2.各部门、车间、班组根据公司应急救援预案，结合实际情况制定本部门/车间/班组的应急救援预案。（二）应急救援组织1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，较大事故、重大事故、特别重大事故按照国家有关规定进行调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受