生产技术员安全责任制度

PAGE生产技术员安全责任制度一、总则（一）目的为了加强公司生产过程中的安全管理，明确生产技术员的安全职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产技术员及其相关工作活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及相关行业安全标准制定。二、生产技术员安全职责（一）安全规划与设计1.在新产品或新工艺设计阶段，充分考虑安全因素，确保工艺流程、设备选型等符合安全要求。例如，设计自动化生产线时，要设置合理的安全防护装置，防止操作人员接触危险部位。2.参与制定安全技术措施计划，提出针对性的安全技术建议，如改进生产设备的安全性能，降低劳动强度，减少职业病危害等。（二）操作规程制定与培训1.根据生产工艺和设备特点，编写详细、准确的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。操作规程应图文并茂，便于操作人员理解。2.负责对操作人员进行操作规程培训，确保其熟悉操作流程和安全要求。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟操作等多种形式，使操作人员能够熟练掌握操作技能。（三）设备安全管理1.协助设备管理部门进行设备选型，确保设备的安全性、可靠性和适用性。对新购置的设备进行验收时，要严格检查设备的安全防护装置是否齐全有效。2.负责生产设备的日常维护保养工作，制定设备维护保养计划，定期对设备进行巡检，及时发现并排除设备故障和安全隐患。例如，对生产线上的电机、传动装置等关键设备，要定期检查其运行状况，更换磨损的零部件。3.参与设备的检修工作，制定检修方案，落实安全防范措施。在检修设备时，要严格遵守检修安全操作规程，确保检修工作安全进行。（四）现场安全监督1.在生产现场，监督操作人员严格遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。对违反安全规定的行为要进行严肃批评教育，并记录在案。2.检查作业现场的安全设施、防护用品等是否完好有效。如发现安全设施损坏或防护用品不符合要求，要及时督促相关人员进行修复或更换。3.对生产现场的危险有害因素进行识别和评估，采取有效的控制措施。例如，对存在粉尘、噪声、高温等危害的作业场所，要采取通风除尘、降噪、隔热等措施，保障员工的职业健康。（五）应急管理1.根据生产特点，参与制定应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员的应急职责。应急预案应包括火灾、爆炸、泄漏等各类事故的应急措施。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容应涵盖火灾扑救、人员疏散、设备抢修等方面，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取应对措施。3.在事故发生时，及时向上级报告，并协助现场指挥进行应急救援工作。提供技术支持，指导救援人员采取正确的处置方法，避免事故扩大。（六）安全隐患排查与整改1.定期对生产现场进行安全隐患排查，建立隐患排查台账，详细记录排查出的隐患问题、整改责任人、整改期限等信息。2.对排查出的安全隐患进行分析评估，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改目标、整改方法、整改资金、整改期限等内容。3.跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时、彻底整改。对整改不力的责任人要进行问责，督促其落实整改任务。（七）安全教育培训1.配合安全管理部门开展安全生产教育培训工作，向员工传授安全技术知识和操作技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.针对新员工、转岗员工和复工员工，进行专门的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。培训要注重实用性和针对性，使员工能够尽快熟悉工作环境和安全要求。3.鼓励员工提出安全合理化建议，对积极参与安全管理、提出有效安全建议的员工给予表彰和奖励。（八）职业健康管理1.关注员工的职业健康状况，协助职业健康管理部门开展职业病防治工作。对接触有毒有害作业的员工，要定期组织职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.采取有效的职业病防护措施，如为员工配备合格的个人防护用品，改善作业环境的通风、照明等条件。对存在职业病危害的作业场所，要设置明显的警示标识。3.对确诊为职业病的员工，要按照国家有关规定妥善安排治疗和康复，并给予相应的待遇。同时，要对职业病发生原因进行分析，采取措施防止类似事故再次发生。三、安全工作流程（一）日常安全检查流程1.生产技术员每天上班前，对工作区域的设备、设施、安全防护用品等进行检查，确保其处于正常状态。2.在生产过程中，定时对设备运行情况、操作人员操作行为等进行巡查，发现问题及时处理。3.下班前，对工作区域进行清理，关闭设备电源，检查门窗是否关闭，确保工作区域安全。（二）设备维护保养流程1.根据设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养工作。维护保养工作包括设备清洁、润滑、紧固、调整、防腐等内容。2.在维护保养过程中，发现设备故障或安全隐患，要及时进行维修或更换零部件。维修工作要严格按照设备维修操作规程进行，确保维修质量和安全。3.对设备维护保养情况进行记录，包括维护保养时间、内容、维修更换的零部件等信息。记录要真实、准确、完整，以便于查阅和分析设备运行状况。（三）安全隐患排查与整改流程1.生产技术员按照安全隐患排查计划，定期对生产现场进行全面排查。排查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度等方面。2.对排查出的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。3.根据隐患分析结果，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。整改措施要具有针对性和可操作性，确保隐患能够得到有效整改。4.整改责任人按照整改措施进行整改，整改完成后，由生产技术员进行验收。验收合格后，将隐患排查与整改情况记录归档。（四）应急处置流程1.当发生事故或紧急情况时，生产技术员应立即启动应急预案，并向现场指挥报告事故情况。2.根据现场指挥的指令，协助开展应急救援工作。如提供技术支持，指导救援人员正确操作设备，进行现场抢险救援等。3.在应急救援过程中，要注意保护事故现场，以便后续进行事故调查分析。4.事故应急处置结束后，配合事故调查组进行事故调查，提供相关技术资料和情况说明，协助查明事故原因，提出防范措施建议。四、安全考核与奖惩（一）考核内容1.安全职责履行情况，包括安全规划与设计、操作规程制定与培训、设备安全管理、现场安全监督、应急管理以及安全隐患排查与整改等方面的工作完成情况。2.安全工作业绩，如是否发生安全事故、安全隐患整改率、员工安全培训效果等。3.安全工作态度，如对安全工作的重视程度、是否积极参与安全管理活动等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对生产技术员的安全工作进行一次全面考核，考核结果作为绩效评定的重要依据。2.不定期考核：根据安全管理工作需要，对生产技术员的安全工作进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.事故考核：发生安全事故后，如果生产技术员存在安全责任问题，要对其进行专项考核，追究相应责任。（三）奖励1.在安全工作中表现突出，如及时发现并排除重大安全隐患、提出创新性安全建议并取得显著成效、在应急救援工作中表现英勇等，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对积极参与安全管理活动，如安全培训、安全宣传、安全检查等工作的生产技术员，给予适当奖励，鼓励其持续做好安全工作。（四）惩罚1.对未履行安全职责，导致发生安全事故或存在重大安全隐