采煤区文明生产管理制度

PAGE采煤区文明生产管理制度一、总则1.目的为加强采煤区文明生产管理，营造安全、整洁、有序的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，促进采煤区可持续稳定发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司采煤区内的所有部门、班组及员工。3.基本原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保采煤生产安全与文明生产协调发展。遵循科学管理、规范作业、注重细节、持续改进的原则，不断提升文明生产水平。强调全员参与，明确各部门、各岗位在文明生产中的职责，共同维护采煤区良好的生产秩序。二、职责分工1.采煤区管理部门负责制定、修订和完善采煤区文明生产管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织文明生产检查和考核，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的工作关系，确保文明生产工作顺利开展。负责文明生产宣传教育工作，提高员工的文明生产意识。2.采煤班组严格执行采煤区文明生产管理制度，组织本班组员工开展文明生产活动。负责本班组作业区域的日常清洁、整理和设备维护，保持工作场所整洁、设备完好。对本班组员工进行文明生产培训，提高员工的操作技能和文明生产素质。及时发现并报告本班组作业区域内的安全隐患和文明生产问题，配合相关部门进行整改。3.员工个人遵守采煤区文明生产管理制度，积极参与文明生产活动。做好个人工作区域的清洁卫生，保持工具、设备摆放整齐。爱护采煤区的公共设施和设备，正确使用并及时维护保养。发现不文明生产行为及时制止，并向相关部门报告。三、文明生产标准1.作业环境采煤工作面及巷道应保持整洁，无杂物、无积水、无浮煤矸。巷道支护应完好，无变形、无损坏，确保行人、运输安全。通风系统应良好，风速、风量符合规定要求，保证空气清新。照明设施应齐全、明亮，满足生产作业需要。2.设备管理采煤设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，无故障隐患。设备表面应清洁，无油污、无灰尘，标识清晰。设备零部件应齐全、完好，摆放整齐，不得随意丢弃。设备的安全防护装置应齐全有效，不得擅自拆除或损坏。3.物料管理物料应分类存放，摆放整齐，并有明显的标识。物料堆放不得超高、超宽，不得妨碍通行和设备操作。易燃、易爆、有毒等危险物品应按照相关规定单独存放，并有专人管理。废旧物料应及时清理回收，不得在作业现场长期堆放。4.安全管理严格执行安全生产规章制度，加强安全检查和隐患排查治理。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程。安全警示标志应齐全、醒目，设置在规定的位置。消防设施应完好有效，定期进行检查和维护。5.员工行为规范员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间应着装整齐，佩戴安全帽等规定的劳动防护用品。员工之间应团结协作，相互尊重，不得争吵、斗殴。保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务，不得消极怠工。四、文明生产措施1.清洁生产制定详细的清洁生产计划，明确各区域的清洁责任人及清洁周期。定期对采煤区进行全面清扫，包括巷道、工作面、设备等，及时清除杂物和灰尘。加强对采煤过程中产生的煤尘、矸石等污染物的控制，采取洒水降尘、封闭运输等措施，减少粉尘飞扬。2.定置管理根据采煤区的生产流程和作业特点，对设备、物料、工具等进行定置定位管理。绘制定置图，明确各物品的存放位置，并在现场设置明显的标识牌。严格按照定置图摆放物品，不得随意更改位置，确保工作场所秩序井然。3.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的内容、周期和责任人。定期对设备进行巡检，及时发现并处理设备故障和隐患，确保设备正常运行。加强设备操作人员的培训，提高其操作技能和设备维护意识，确保设备的正确使用和维护。4.安全培训教育定期组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5.宣传教育利用宣传栏、标语、广播等多种形式，宣传文明生产的重要意义和相关知识。定期组织文明生产知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工参与文明生产的积极性。对文明生产表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样，引导全体员工积极参与文明生产。五、检查与考核1.检查方式采煤区管理部门定期组织文明生产检查，采用日常巡查、专项检查、定期检查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.考核标准制定文明生产考核评分标准，对各部门、班组及员工的文明生产情况进行量化考核。考核内容包括作业环境、设备管理、物料管理、安全管理、员工行为规范等方面。根据考核得分，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核结果应用对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励和精神奖励。对考核结果为不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核结果为不合格的部门或个人，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣发奖金、调整岗位等。六、奖励与处罚1.奖励对在文明生产工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。给予一定金额的奖金奖励，奖金标准根据贡献大小确定。在晋升、评优等方面给予优先考虑。奖励情形包括但不限于：积极提出文明生产合理化建议，并被采纳实施，取得显著效果的。在文明生产检查中成绩优异，连续多次获得优秀等级的。及时发现并排除重大安全隐患或文明生产问题，避免事故发生的。主动参与文明生产宣传教育活动，表现突出的。2.处罚对违反文明生产管理制度的部门和个人，给予以下处罚：进行批评教育，责令其立即整改。视情节轻重，扣发当月奖金的部分或全部。给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。情节严重，造成事故或重大损失的，依法追究其法律责任。处罚情形包括但不限于：违反劳动纪律，迟到、早退、旷工的。不遵守设备操作规程，导致设备损坏的。作业区