收款室安全生产责任制度

PAGE收款室安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强收款室安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保收款工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司收款室全体工作人员，包括收款员、审核员、财务管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保收款室工作环境安全。2.责任明确原则：明确各岗位人员的安全生产职责，做到责任到人，各司其职。3.合规合法原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、安全生产职责（一）收款室负责人职责1.全面负责收款室的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，落实公司安全生产规章制度。2.组织制定收款室安全生产工作计划和目标，并监督实施。3.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全问题及时向上级报告并协调解决。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责与相关部门协调沟通，确保收款室安全生产所需的资源和条件得到保障。（二）收款员职责1.严格遵守收款操作规程，确保收款工作准确无误。2.负责收款设备的日常维护和保养，发现问题及时报告。3.妥善保管现金、票据等有价物品，确保资金安全。4.遵守收款室安全管理制度，严禁在收款室内吸烟、使用明火等违规行为。5.积极参加安全生产教育培训，提高安全防范意识。（三）审核员职责1.认真审核收款凭证和相关资料，确保收款业务的真实性和合法性。2.协助收款员做好收款设备的操作和维护工作，发现问题及时提醒。3.对收款室的安全防范措施进行监督，提出改进建议。4.配合收款室负责人做好安全生产检查和隐患排查工作。（四）财务管理人员职责1.负责收款室财务账目管理，确保账目清晰、准确。2.监督收款资金的缴存和使用，保障资金安全。3.参与收款室安全生产制度的制定和完善，从财务管理角度提出安全建议。4.协助收款室负责人做好财务安全风险评估和防控工作。三、安全管理制度（一）人员安全管理1.收款室工作人员必须经过安全培训，熟悉安全生产操作规程和应急处置方法，经考核合格后方可上岗。2.工作人员应遵守劳动纪律，严禁酒后上岗、疲劳作业。3.加强对工作人员的安全教育，定期组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和自我保护能力。（二）设备安全管理1.收款设备（如收款机、验钞机、保险柜等）应定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.设备操作人员应严格按照操作规程操作，不得擅自更改设备参数和程序。3.对设备的故障和损坏应及时报修，并做好记录。4.定期对收款设备进行安全检查，确保设备无安全隐患。（三）现金及票据安全管理1.收款室应配备保险柜，用于存放现金、票据等有价物品。保险柜应安装在安全可靠的位置，并设置必要的防盗设施。2.现金应及时缴存银行，严禁在收款室内存放大量现金过夜。3.票据的开具、保管和使用应严格按照财务制度执行，确保票据安全。4.加强对现金及票据的盘点和核对工作，做到账实相符。（四）消防安全管理1.收款室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。2.严禁在收款室内堆放易燃、易爆物品，保持室内通道畅通。3.工作人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握火灾应急处置程序。4.定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。（五）信息安全管理1.加强收款室信息系统的安全管理，设置合理的用户权限，防止信息泄露。2.定期对信息系统进行备份，确保数据安全。3.工作人员应妥善保管个人账号和密码，不得随意透露给他人。4.对涉及客户信息的资料应严格保密，防止客户信息被非法获取和使用。四、安全检查与隐患排查（一）定期检查1.收款室负责人应每周组织一次安全生产检查，对收款设备、现金及票据管理、消防安全、信息安全等方面进行全面检查。2.检查内容包括设备运行情况、安全防范措施落实情况、人员操作规范情况等。3.对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）专项检查1.根据季节特点、工作实际和上级要求，适时组织专项安全生产检查。2.专项检查内容包括但不限于节假日安全检查、设备升级后的安全检查、新员工入职后的安全检查等。3.专项检查应制定详细的检查方案，确保检查工作的针对性和有效性。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行排查分析，确定隐患等级。2.对于一般安全隐患，应要求责任人立即整改；对于重大安全隐患，应立即停止相关工作，采取临时防范措施，并及时向上级报告。3.整改责任人应按照整改要求按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给收款室负责人。4.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、应急管理（一）应急预案制定1.收款室应制定完善的安全生产应急预案，包括火灾、盗窃、信息泄露等突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置方法等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急培训与演练1.定期组织工作人员参加应急培训，使其熟悉应急预案内容和应急处置流程。2.每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生突发事件时。工作人员应立即启动应急预案，按照职责分工迅速开展应急处置工作。2.在确保自身安全的前提下，采取有效措施控制事态发展，并及时向上级报告。3.配合相关部门做好事故调查和处理工作，总结经验教训，提出改进措施。六、教育培训（一）培训计划1.收款室应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据员工岗位特点和实际需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.收款设备操作技能和安全注意事项。3.现金及票据安全管理知识。4.消防安全知识和应急处置技能。5.信息安全知识和保密规定。（三）培训方式1.内部培训：由收款室负责人或业务骨干进行授课，讲解安全生产知识和操作技能。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场演示：通过实际操作演示，让员工直观了解设备操作方法和安全要点。4.案例分析：通过分析安全生产事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，并作为员工绩效考核的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和程序按照公司