生产企业安全责任人制度

PAGE生产企业安全责任人制度一、总则（一）目的为加强生产企业安全管理，明确安全责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和企业财产安全作为一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险防控，建立健全安全预防机制，及时消除安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各方面的作用，共同做好安全生产工作。4.责任追究原则：对违反安全规定、导致安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全责任人职责（一）企业主要负责人安全职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全负责人安全职责1.协助主要负责人抓好企业安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定和修订安全生产规章制度、安全操作规程，并监督实施。3.组织安全检查和隐患排查治理，及时协调解决安全生产中的问题。4.组织制定安全培训计划，督促落实员工安全培训工作。5.组织制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.协助主要负责人做好事故调查处理工作，落实事故防范措施。（三）部门负责人安全职责1.负责本部门的安全生产工作，贯彻执行企业安全生产规章制度。2.组织制定本部门安全操作规程和岗位责任制。3.组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理。6.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长安全职责1.组织本班组员工学习和执行安全规章制度、操作规程。2.班前、班中、班后对本班组进行安全检查，发现问题及时处理或报告。3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织本班组员工参加安全培训和教育活动。5.对新员工进行岗位安全培训和指导。6.发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告。（五）员工安全职责1.遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。4.发现安全隐患及时报告。5.积极参与事故应急救援和演练。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，对各级安全责任人的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对未履行安全职责的进行处罚。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员进行专门培训，取得相应资格证书后上岗作业。5.鼓励员工参加安全培训教育活动，对表现优秀的给予表彰和奖励。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，企业主要负责人每月至少组织一次全面安全检查，分管安全负责人每周至少组织一次专项安全检查，部门负责人每天进行班前、班中、班后安全检查，班组长每班进行现场安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、安全操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况、安全通道畅通情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查要做到全面、深入、细致，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般隐患要立即整改，对重大隐患要制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.隐患排查治理情况要及时向上级主管部门报告，并向员工通报。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.应急演练要制定详细的演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员。4.演练结束后要及时总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等要履行相应的审批手续。4.新购置的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案，经审批后实施。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。四、安全监督与考核（一）安全监督1.企业安全管理部门负责对各部门、各岗位的安全生产工作进行日常监督检查。监督检查内容包括安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。2.安全监督人员有权对发现的安全问题提出整改意见，责令相关单位和人员立即整改。对拒不整改或整改不力的，有权进行处罚。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或制止安全违规行为的员工给予奖励。（二）考核1.按照安全生产责任制考核制度，定期对各级安全责任人进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的进行批评教育，并责令限期整改。整改后仍不合格的，按照相关规定进行严肃处理。3.将安全生产工作纳入企业绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升、评先评优等挂钩，充分调动员工安全生产工作的积极性。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.事故发生后，按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，全面、深入、细致地开展调查工作，收集相关证据，查明事故真相。3.事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，严格遵守调查纪律，保守调查秘密。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。