三种人安全生产培训制度

PAGE三种人安全生产培训制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高“三种人”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，保障公司员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有担任主要负责人、安全管理人员、特种作业人员岗位的员工。（三）基本原则1.依法培训原则：严格按照国家法律法规和行业标准要求，组织开展“三种人”安全生产培训工作。2.按需施教原则：根据不同岗位的特点和实际需求，制定针对性的培训内容，确保培训效果。3.全员覆盖原则：确保公司内所有“三种人”都能接受系统、规范的安全生产培训。4.考核发证原则：经培训考核合格后，方可取得相应的资格证书，持证上岗。二、培训对象及职责（一）主要负责人1.公司法定代表人或实际控制人，对公司安全生产工作全面负责。2.职责：建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理人员1.包括公司专（兼）职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。2.职责：协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，参与公司安全生产决策；组织或参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实公司重大危险源的安全管理措施；组织或者参与公司应急救援演练；检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实公司安全生产整改措施。（三）特种作业人员1.直接从事特种作业的人员，如电工、焊工、高处作业人员等。2.职责：严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，按照操作规程进行作业；正确佩戴和使用劳动防护用品；自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、培训内容（一）主要负责人培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。（二）安全管理人员培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。（三）特种作业人员培训内容1.特种作业相关的法律法规、安全操作规程；2.特种作业设备、设施的安全性能和操作技能；3.事故案例分析及事故预防知识；4.应急处置技能和自我保护知识；5.其他与特种作业相关的知识和技能。四、培训方式（一）内部培训1.公司自行组织培训师资，根据培训大纲和实际需求，开展集中授课、现场讲解、模拟演练等培训活动。2.邀请行业专家、安全监管部门人员进行专题讲座，分享最新的安全生产政策法规、行业动态和先进经验。（二）外部培训1.选派“三种人”参加政府部门组织的安全生产培训，确保培训内容符合最新法规要求。2.委托专业培训机构，针对特定岗位和技能需求，开展定制化的外部培训课程。（三）在线学习1.利用网络学习平台，提供丰富的安全生产学习资源，供“三种人”自主学习。2.定期发布在线测试题目，检验学习效果，促进知识巩固。五、培训时间（一）主要负责人培训时间初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。（二）安全管理人员培训时间初次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。（三）特种作业人员培训时间依据国家有关规定，各类特种作业人员的培训时间按照相应的安全技术培训大纲执行，一般不得少于规定学时。六、培训考核（一）考核方式1.理论考试：采用闭卷形式，考核培训内容的掌握程度。2.实际操作考核：针对特种作业人员和部分安全管理人员岗位，进行实际操作技能考核。（二）考核标准1.理论考试成绩满分为100分，60分为合格。2.实际操作考核按照操作规范、完成质量等方面进行评分，合格标准根据具体作业要求确定。（三）补考规定1.考核不合格者，可在规定时间内申请补考。2.补考仍不合格者，需重新参加相应的培训课程，再次进行考核。七、证书管理（一）证书获取1.“三种人”经培训考核合格后，由相关部门颁发相应的资格证书。2.主要负责人和安全管理人员证书由安全生产监管部门颁发；特种作业人员证书由应急管理部门颁发。（二）证书有效期1.主要负责人和安全管理人员证书有效期为三年。2.特种作业人员证书有效期为六年，每三年复审一次。（三）证书复审与换证1.证书有效期届满需要延续的，“三种人”应当在有效期届满前三个月内，向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。2.复审或换证时，需参加必要的培训和考核，经审查合格后方可办理。八、培训档案管理（一）档案建立公司为每位“三种人”建立安全生产培训档案，记录培训、考核、证书等相关信息。（二）档案内容1.培训申请表；2.培训计划；3.培训教材、讲义、课件等资料；4.培训签到表、考核试卷及成绩记录；5.证书复印件及证书有效期记录；6.其他与培训相关的资料。（三）档案保管培训档案由公司安全管理部门负责保管，保管期限为自培训结束之日起不少于10年。九、监督与检查（一）监督部门公司安全管理部门负责对“三种人”安全生产培训制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.培训计划的制定与执行情况；2.培训师资的资质和教学质量；3.培训时间、内容的落实情况；4.培训考核的组织与结果；5.证书的管理与使用情况；6.培训档案的建立与