生产安全提醒工作制度范本

PAGE生产安全提醒工作制度范本一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本生产安全提醒工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将生产安全放在首位，确保各项工作以保障安全为出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全管理，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安全管理措施和工作制度，提高公司整体安全管理水平。二、安全提醒职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订和完善生产安全提醒工作制度，并监督制度的执行情况。2.定期收集、分析各类安全信息，确定安全提醒的重点内容和对象，编制安全提醒清单。3.组织开展安全提醒培训，提高员工对安全提醒工作的认识和理解，确保员工能够正确接收和响应安全提醒。4.对安全提醒工作的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）各部门负责人1.负责本部门安全提醒工作的组织实施，确保本部门员工按时接收和阅读安全提醒信息。2.结合本部门实际工作，对安全提醒内容进行细化和补充，确保提醒信息与部门工作紧密相关，具有针对性和实用性。3.监督本部门员工对安全提醒信息的执行情况，及时纠正不安全行为，对违反安全规定的行为进行处理。4.定期向安全管理部门反馈本部门安全提醒工作的开展情况，提出改进建议。（三）班组长1.在班前、班中、班后对本班组员工进行安全提醒，强调工作中的安全注意事项，确保员工熟悉工作流程和安全要求。2.及时传达上级部门发布的安全提醒信息，对重要安全提醒内容进行重点讲解，确保班组员工理解并遵守。3.观察员工工作状态，发现异常情况及时进行安全提醒和纠正，对可能存在的安全隐患及时报告上级。4.组织开展班组安全活动，总结分析近期安全工作情况，强化员工安全意识。（四）员工1.认真接收和阅读各类安全提醒信息，理解安全提醒内容的要求，并严格按照要求执行。2.积极参与安全提醒工作，发现安全隐患或不安全行为及时报告上级，并提出改进建议。3.配合各级管理人员开展安全提醒培训和教育活动，不断提高自身安全意识和技能水平。三、安全提醒内容（一）法律法规及标准规范1.国家、地方及行业最新出台的安全生产法律法规、标准规范的解读和要求。2.与公司生产经营活动相关的安全生产强制性标准，如电气安全标准、消防安全标准等。（二）安全操作规程1.各岗位详细的安全操作规程，包括设备操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等。2.操作规程的更新和修订情况，确保员工能够及时掌握最新的操作要求。（三）安全事故案例1.公司内部及同行业发生的生产安全事故案例分析，包括事故原因、经过、损失及教训。2.通过案例分析，提醒员工吸取教训，避免类似事故在本公司发生。（四）安全风险提示1.对公司生产经营活动中存在的安全风险进行识别和评估，定期发布安全风险提示信息。2.针对不同季节、不同生产环节的特点，发布相应的安全风险提示，如夏季高温期间的防暑降温风险提示、冬季的防寒保暖及防火风险提示等。（五）应急处置知识1.各类生产安全事故的应急处置预案，包括火灾、爆炸、泄漏、触电等事故的应急处置流程、救援方法及注意事项。2.应急救援器材的使用方法、存放位置及维护保养要求，确保员工在紧急情况下能够正确使用应急救援器材。四、安全提醒方式（一）安全会议1.定期召开安全生产会议，传达上级安全工作指示精神，部署公司安全工作任务。2.在会议上发布安全提醒信息，对近期安全工作重点、安全事故案例等进行讲解和分析，提高员工安全意识。（二）安全培训1.组织开展各类安全培训活动，包括新员工入职安全培训、岗位技能安全培训、专项安全培训等。2.在培训过程中，穿插安全提醒内容，如操作规程讲解、安全风险提示等，确保员工在学习业务知识的同时，增强安全意识。（三）安全宣传栏1.在公司内设置安全宣传栏，定期更新安全知识、安全事故案例、安全操作规程等内容。2.通过图文并茂的形式，向员工直观地传达安全提醒信息，营造良好的安全文化氛围。（四）电子信息平台1.利用公司内部办公系统（OA）、微信群、短信平台等电子信息平台，及时发布安全提醒信息。2.安全提醒信息应包括标题、内容、发布部门及发布时间等，确保员工能够清晰准确地接收信息。（五）现场提示1.在生产作业现场设置安全警示标识、标语牌等，对员工进行现场安全提醒。2.班组长在现场巡查过程中，及时对员工进行安全提醒，纠正不安全行为，确保现场作业安全。五、安全提醒频率（一）定期提醒1.安全管理部门每月至少发布一次综合性安全提醒信息，涵盖法律法规、安全操作规程、安全事故案例、安全风险提示等内容。2.各部门每周组织一次部门内部安全会议，对本周安全工作进行总结和提醒，部署下周安全工作任务。3.班组长每天班前会对本班组员工进行安全提醒，强调当天工作中的安全注意事项；班后会对当天安全工作进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。（二）不定期提醒1.根据国家、地方及行业安全生产形势变化，及时发布针对性的安全提醒信息。如遇重大节日、重要活动、极端天气等特殊时期，增加安全提醒频率。2.当公司生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化时，及时发布安全提醒信息，告知员工相关变化情况及安全注意事项。3.对新入职员工、转岗员工，在入职培训、转岗培训期间，根据培训进度和岗位特点，随时进行安全提醒。六、安全提醒信息的接收与反馈（一）接收要求1.员工应及时关注公司发布的各类安全提醒信息，通过安全会议、培训、宣传栏、电子信息平台等多种渠道接收信息。2.对于重要的安全提醒信息，员工应认真阅读，理解信息内容，并做好记录。（二）反馈机制1.员工在接收安全提醒信息后，如对信息内容有疑问或建议，应及时向发布部门反馈。2.各部门应建立安全提醒信息反馈台账，对员工反馈的问题进行整理和分析，及时给予答复和处理。3.安全管理部门定期收集各部门安全提醒信息反馈情况，并对反馈问题进行汇总分析，针对共性问题及时调整安全提醒工作内容和方式。七、安全提醒工作的监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全提醒工作的执行情况进行监督检查，检查内容包括安全提醒信息的发布频率、内容质量、员工接收情况及反馈处理情况等。2.采用现场检查、查阅资料、问卷调查等方式，对安全提醒工作进行全面评估，及时发现存在的问题并督促整改。（二）考核办法1.将安全提醒工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门安全提醒工作进行量化考核。2.考核指标包括安全提醒信息发布的及时性、准确性、完整性，员工对安全提醒信息的知晓率、执行率，以及安全提醒工作的效果评估等。3.