事业单位安全生产工作制度

PAGE事业单位安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强事业单位安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本事业单位各部门、各岗位以及所有涉及生产经营活动的场所和环节。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识。2.原则遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。（四）安全生产目标1.杜绝重特大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工年度安全生产事故伤亡率为零，职业病发病率控制在国家规定范围内。3.不断提高安全生产管理水平，实现安全生产标准化达标。二、安全生产职责（一）单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时解决存在的问题，消除事故隐患。5.参与制定和实施本单位的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助主要负责人进行应急处置。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门的安全生产教育和培训活动，提高员工安全素质。4.定期检查本部门的安全生产情况，及时发现和整改安全隐患，对重大隐患及时报告。5.负责本部门的安全设施设备维护和管理，确保正常运行。6.配合单位做好安全生产事故应急救援工作，组织本部门员工进行应急演练。（四）员工职责1.遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.单位每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准以及单位实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和规章制度。2.安全生产基本知识，包括安全操作规程、事故案例分析等。3.岗位操作规程和技能培训，使员工熟悉本岗位的操作流程和安全要求。4.应急救援知识，包括事故报告、应急处置、逃生自救等。5.职业健康知识，预防职业病的方法和措施。（三）培训方式1.内部培训：由单位安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合单位实际情况，注重实用性。2.外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训，学习先进的安全生产管理经验和技术。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工或班组长对新员工进行实际操作培训，使其尽快熟悉工作环境和操作技能。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料和视频课程，方便员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度，单位每月至少进行一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。2.检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。3.安全生产检查应制定检查表，明确检查项目、检查标准、检查方法和责任人，确保检查工作的规范化和标准化。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患台账，明确隐患的基本情况、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对于一般隐患，应立即组织整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效的治理。3.隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。（三）安全设施设备管理1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应制定计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.对安全设施设备进行定期检测检验，确保其符合国家相关标准和规定。检测检验工作应由具有资质的机构进行。4.安全设施设备的更新、改造和报废应按照相关规定进行审批和管理。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急救援预案体系。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急救援预案应根据国家法律法规、行业标准以及单位实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援指挥中心负责统一指挥和协调单位的应急救援工作，制定应急救援决策，组织实施应急救援行动。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.对应急救援物资和设备的采购、储存、使用、报废等进行规范管理。（四）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，提高应急处置能力。2.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置演练。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。六、职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作内容、工作流程等。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。（二）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对检查中发现的职业健康问题，应及时采取治疗、调离等措施，保障员工的职业健康权益。（三）职业病危害因素检测与评价1.定期委托具有资质的机构对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。2.根据检测与评价结果，采取相应的治理措施，控制职业病危害因素的浓度或强度。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰