全员安全生产责任奖励制度

PAGE全员安全生产责任奖励制度一、总则（一）目的为强化公司全员安全生产责任意识，规范安全生产行为，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本奖励制度，以激励全体员工积极参与安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工生命安全放在首位，鼓励员工积极参与安全生产，保障员工的合法权益。2.预防为主原则：强调安全生产工作的预防性，通过奖励机制引导员工主动排查安全隐患，预防事故发生。3.公平公正原则：对在安全生产工作中表现突出的员工和部门，按照统一标准进行奖励，确保奖励的公平性和公正性。4.及时有效原则：对安全生产工作中的先进事迹和行为及时给予奖励，激发员工的积极性和主动性。二、安全生产责任划分（一）公司管理层安全生产责任1.总经理安全生产责任全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其有效实施。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.副总经理安全生产责任协助总经理抓好公司安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.各部门负责人安全生产责任负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全素质。负责本部门安全事故的报告和应急处置工作。（二）车间安全生产责任1.车间主任安全生产责任全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并严格执行。每天组织车间的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责车间安全事故的现场指挥和应急处置工作。2.班组长安全生产责任负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组的设备、设施、工作环境进行安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。负责本班组安全事故的报告和现场保护工作。（三）员工安全生产责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、奖励标准（一）安全隐患排查奖励1.员工发现并及时报告一般安全隐患，经核实后，给予[X]元奖励。2.员工发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元奖励，并根据隐患整改后的经济效益给予额外奖励，奖励金额为隐患整改后节约成本或增加效益的[X]%。3.部门或班组在安全隐患排查工作中表现突出，及时发现并整改大量安全隐患，有效降低安全风险的，给予部门或班组[X]元奖励，并对部门负责人或班组长给予[X]元奖励。（二）安全生产创新奖励1.员工提出的安全生产合理化建议被公司采纳并实施，取得显著安全效益的，给予[X]元奖励。2.员工发明或改进的安全生产设备、工具、工艺等，经实际应用效果良好，提高了安全生产水平的，给予[X]元奖励，并根据设备、工具、工艺的经济效益给予额外奖励，奖励金额为应用后节约成本或增加效益的[X]%。3.部门或班组开展的安全生产创新活动取得突出成绩，推动了公司安全生产工作进步的，给予部门或班组[X]元奖励，并对部门负责人或班组长给予[X]元奖励。（三）安全生产培训奖励1.员工积极参加公司组织的安全生产培训，成绩优秀的，给予[X]元奖励。2.员工自主学习安全生产知识，通过相关安全资格考试，并将所学知识应用到工作中，表现突出的，给予[X]元奖励。3.部门或班组组织的安全生产培训效果显著，员工安全意识和技能明显提高的，给予部门或班组[X]元奖励，并对部门负责人或班组长给予[X]元奖励。（四）安全事故应急处置奖励1.在安全事故发生时，员工能够迅速采取有效措施，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的，给予[X]元奖励。2.员工在安全事故应急处置中表现英勇，做出突出贡献的，给予[X]元以上奖励，并视情况给予表彰和荣誉称号。3.部门或班组在安全事故应急处置工作中组织得力，措施有效，成功应对事故的，给予部门或班组[X]元奖励，并对部门负责人或班组长给予[X]元奖励。（五）安全生产先进个人和先进集体奖励1.每年评选一次安全生产先进个人，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。2.每年评选一次安全生产先进集体，对安全生产管理工作成绩显著的部门或班组进行表彰和奖励，给予部门或班组[X]元奖励，并颁发荣誉奖牌，对部门负责人或班组长给予[X]元奖励。四、奖励程序（一）申报1.员工个人或部门、班组认为符合奖励条件的，应填写《安全生产奖励申报表》，详细说明事迹、成果、效益等情况，并附上相关证明材料。2.申报表应在事迹发生后[X]个工作日内提交至公司安全管理部门。（二）审核1.公司安全管理部门收到申报表后，对申报内容进行初步审核，核实事迹的真实性和准确性。2.安全管理部门组织相关人员对申报项目进行实地考察和评估，必要时可邀请专家进行论证。3.根据审核和评估结果，提出奖励建议，报公司安全生产领导小组审批。（三）审批1.公司安全生产领导小组对安全管理部门提交的奖励建议进行审议，做出最终审批决定。2.审批结果应在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由安全管理部门负责调查核实，并将处理结果报安全生产领导小组。（四）奖励发放1.经审批通过的奖励项目，由公司人力资源部门负责办理奖励发放手续。2.奖励金额在公示结束后[X]个工作日内发放到受奖个人或部门、班组。五、监督与管理（一）公司安全管理部门负责对全员安全生产责任奖励制度的执行情况进行监督检查，确保奖励制度的公平、公正实施。（二）对在奖励申报过程中弄虚作假、骗取奖励的个人或部门，一经查实，取消