施工单位安全生产规章制度

PAGE施工单位安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强施工单位安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护国家和集体财产不受损失，促进施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本施工单位内所有从事施工活动的部门、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中的人员、设备和环境安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和教育等手段，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产职责1.项目经理安全生产职责全面负责本项目的安全生产工作，是项目安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施本项目安全生产事故应急救援预案。保证本项目安全生产投入的有效实施。及时、如实报告生产安全事故。2.技术负责人安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作。参与安全生产检查，对安全技术问题提出整改意见。协助项目经理制定安全生产事故应急救援预案。3.施工员安全生产职责负责按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，确保施工安全。对施工现场的安全设施进行检查，发现问题及时整改。对施工人员进行安全教育，制止违章作业。发生安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。4.质检员安全生产职责负责对施工质量进行检查，确保施工质量符合安全要求。对施工现场的安全防护设施进行质量监督。参与安全生产检查，对质量问题引发的安全隐患提出整改意见。5.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和制止违章行为。对安全设施进行定期检查，确保其正常运行。组织开展安全教育培训活动，提高员工安全意识。负责安全事故的统计、报告和分析工作。协助制定安全生产事故应急救援预案，并参与演练。（二）各部门安全生产职责1.工程技术部门安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。对施工过程中的安全技术问题进行指导和解决。参与安全事故调查，提供技术支持。2.物资设备部门安全生产职责负责采购符合安全标准的施工设备和物资。对设备进行定期维护保养，确保设备安全运行。建立设备台账和物资清单，做好安全管理工作。参与设备安全事故调查，提出处理意见。3.人力资源部门安全生产职责负责制定安全教育培训计划，组织员工参加安全培训。将安全生产纳入员工绩效考核内容。负责工伤事故的调查处理和工伤保险申报工作。4.财务部门安全生产职责保证安全生产投入资金的及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查。（三）班组安全生产职责1.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时消除事故隐患。对新员工进行岗位安全教育。发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。2.班组成员安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训活动，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患及时报告班组长。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全教育培训制度（一）培训计划1.每年年初由人力资源部门会同工程技术部门、安全管理部门等制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据施工生产实际情况和员工安全需求进行调整和完善。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准：包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，以及建筑施工安全技术标准等。2.安全操作规程：各工种、各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。培训方式采用集中授课、现场讲解、观看视频等多种形式。2.定期培训：对全体员工每年进行不少于一次的定期安全教育培训。培训方式可采用专题讲座、安全会议、安全知识竞赛等形式。3.专项培训：对从事特种作业、危险作业的人员，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训方式由专业培训机构进行培训。4.季节性培训：根据不同季节的施工特点，开展针对性的安全教育培训。如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。培训方式可采用现场培训、发放宣传资料等形式。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由安全员每天对施工现场进行检查，重点检查安全设施、设备运行情况、员工操作行为等。2.定期检查：每周由项目经理组织一次全面的安全生产检查，每月由公司安全管理部门组织一次全公司范围的安全生产检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施状况、员工安全意识等。3.专项检查：根据施工生产实际情况，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。专项检查由工程技术部门、安全管理部门等相关人员组成检查组进行检查。4.季节性检查：在夏季、冬季等特殊季节，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防火等工作进行专项检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训制度执行情况、安全检查制度执行情况等。2.安全设施状况：安全防护设施、消防设施、临时用电设施、机械设备等是否完好有效。3.员工操作行为：员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.事故隐患排查：检查施工现场是否存在事故隐患，对发现的事故隐患应进行详细记录，并分析原因，提出整改措施。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给检查人员。3.对重大事故隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复施工。五、安全事故应急预案及救援制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位施工特点，制定安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调应急救援工作。2.抢险救援组：由工程技术人员和施工人员组成，负责事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组：由公司医务室人员或联系附近医院组成，负责对受伤人员进行医疗救治。4.后勤保障组：由物资设备部门和财务部门人员组成，负责提供应急救援物资和设备，保障应急救援资金。5.治安保卫组：由公司保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。6.事故调查组：由安全管理部门、工程技术部门等人员组成，负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见。（三）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置。2.演练频率每年不少于一次，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于１小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援工作，保护事故现场。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门、班组和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停工整顿等处罚。2.对因违章作业、违章指挥导致安全事故的，依法追究相关人员的责任。七、安全技术措施制度（一）施工组织设计中的安全技术措施1.工程技术部门在编制施工组织设计时，应根据工程特点和施工要求，制定相应的安全技术措施。安全技术措施应包括施工现场平面布置、施工方法、施工机械选择、安全防护设施等内容。2.施工组织设计中的安全技术措施应经技术负责人审核，项目经理批准后实施。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并制定详细的安全技术措施。2.专项施工方案应经专家论证后，由技术负责人审核，项目经理批准后实施。（三）季节性施工安全技术措施1.夏季施工应制定防暑降温措施，如调整作业时间、提供清凉饮料、配备防暑药品等。2.冬季施工应制定防寒保暖措施，如对机械设备进行防寒保暖、对作业人员发放保暖用品等。3.雨季施工应制定防汛措施，如对施工现场的排水系统进行检查和维护、对深基坑等部位采取防护措施等。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品采购1.物资设备部门应按照国家相关标准和规定，采购符合质量要求的劳动防护用品。2.采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等相关证件。（二）劳动防护用品发放1.人力资源部门应根据员工的工作岗位和劳动防护用品配备标准，为员工发放劳动防护用品。2.员工应正确佩戴和使用