山东省安全生产奖励制度

PAGE山东省安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强安全生产工作，落实安全生产责任，鼓励和调动各单位及广大职工安全生产的积极性，有效防范生产安全事故，促进全省安全生产形势持续稳定好转，依据国家有关法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于在山东省行政区域内从事生产经营活动的各类企业、事业单位、社会团体以及其他组织（以下统称生产经营单位）和个人。（三）基本原则1.依法依规：严格按照国家和省有关安全生产法律法规、规章和标准进行奖励，确保奖励制度的合法性和公正性。2.注重实效：以有效防范生产安全事故、促进安全生产工作为出发点和落脚点，对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予奖励。3.公开公平公正：奖励标准明确、程序规范，确保奖励过程和结果公开透明，公平公正地对待每一个符合奖励条件的单位和个人。4.精神奖励与物质奖励相结合：既给予受奖单位和个人精神上的鼓励，又给予适当的物质奖励，充分发挥奖励的激励作用。二、奖励条件与标准（一）生产经营单位奖励条件与标准1.安全生产责任制落实建立健全并严格执行安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，责任明确、考核到位，年度内未发生生产安全死亡事故的，给予单位主要负责人和安全管理人员一定的奖励。对安全生产责任制落实情况进行创新管理，通过信息化手段实现实时监控和动态考核，成效显著的，给予额外奖励。2.安全管理体系建设建立完善的安全生产管理体系，包括安全管理制度、操作规程、应急预案等，且体系运行有效，年度内未发生生产安全事故的，给予单位一定的奖励。通过安全生产标准化建设达到国家或省级标准，并持续保持有效运行的，给予更高额度的奖励。3.安全投入保障按照国家和省规定足额提取和使用安全生产费用，保障安全设施设备更新、维护、保养以及安全生产教育培训、应急救援等工作的顺利开展，年度内未发生因安全投入不足导致的生产安全事故的，给予单位一定的奖励。在安全投入方面有创新举措，如采用先进的安全技术和设备，有效降低安全风险，且经济效益和社会效益显著的，给予额外奖励。4.安全培训教育认真组织开展全员安全生产培训教育，培训计划落实到位，人员培训合格率达到规定要求，年度内未发生因员工安全意识淡薄、操作技能不足导致的生产安全事故的，给予单位一定的奖励。创新安全培训教育方式方法，培训效果良好，得到行业认可和推广的，给予额外奖励。5.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，年度内未发生因隐患排查治理不力导致的生产安全事故的，给予单位一定的奖励。在隐患排查治理方面有突出表现，如发现重大安全隐患并及时有效整改，避免重大事故发生的，给予高额奖励。6.应急管理制定完善的应急预案，定期组织演练，应急救援队伍、物资、设备等保障到位，年度内能够有效应对各类突发事件，未造成重大损失的，给予单位一定的奖励。在应急管理方面有创新经验，如成功处置重大突发事件，为全省应急管理工作提供借鉴的，给予额外奖励。（二）个人奖励条件与标准1.安全生产管理人员在安全生产管理工作中表现突出，认真履行职责，所在单位年度内未发生生产安全事故的，给予安全生产管理人员一定的奖励。发现并及时消除重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予高额奖励。创新安全生产管理方法，提高管理效率和效果，得到行业认可的，给予额外奖励。2.一线员工在日常工作中严格遵守安全操作规程，及时发现并报告安全隐患，避免事故发生的，给予一线员工一定的奖励。在安全生产技术创新方面有突出贡献，如提出合理化建议并被采纳，有效降低安全风险的，给予高额奖励。在应急救援工作中表现英勇，成功挽救生命或减少事故损失的，给予特别奖励。三、奖励程序（一）申报1.符合奖励条件的生产经营单位和个人，应在规定时间内填写《山东省安全生产奖励申报表》，并提交相关证明材料，如安全生产责任制落实情况报告、安全管理体系文件、安全投入票据、培训记录、隐患排查治理台账、应急演练报告等。2.申报表应如实填写单位或个人基本情况、安全生产工作业绩、申请奖励理由等内容，并加盖单位公章或个人签字。（二）初审1.各级安全生产监管部门或行业主管部门负责对申报材料进行初审。初审内容包括申报材料的完整性和真实性。2.对申报材料不符合要求的，应通知申报单位或个人限期补充完善；对申报材料存在疑问的，应进行实地核实。（三）评审1.各级安全生产监管部门或行业主管部门组织成立安全生产奖励评审委员会，成员包括相关专家、监管人员等。2.评审委员会对初审合格的申报材料进行评审，按照奖励条件和标准，对申报单位和个人的安全生产工作业绩进行综合评价，确定拟奖励名单。3.评审过程应坚持公平、公正、公开的原则，充分听取各方面意见，确保评审结果客观准确。（四）公示1.拟奖励名单在各级安全生产监管部门或行业主管部门官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，任何单位和个人如有异议，可向公示部门提出书面意见。公示部门应及时对异议进行调查核实，并将处理结果告知异议人。（五）审定与奖励1.公示无异议的，由各级安全生产监管部门或行业主管部门将拟奖励名单报同级人民政府审定。2.经同级人民政府审定批准后，对获奖单位和个人进行表彰奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金等。四、奖励资金来源与管理（一）资金来源安全生产奖励资金由各级财政预算安排，专款专用。同时，鼓励企业从安全生产费用中提取一定比例作为奖励资金，用于本单位内部的安全生产奖励。（二）资金管理1.各级安全生产监管部门或行业主管部门负责奖励资金的管理，设立专门账户，确保资金安全。2.奖励资金的使用应严格按照规定的范围和标准执行，不得挪作他用。3.建立健全奖励资金财务管理制度，定期对资金使用情况进行审计，确保资金使用公开透明。五、监督与检查（一）监督检查主体各级安全生产监管部门或行业主管部门负责对安全生产奖励制度的执行情况进行监督检查，确保奖励制度的公平公正实施。（二）监督检查内容1.申报单位和个人是否符合奖励条件，申报材料是否真实有效。2.奖励程序是否规范，是否存在违规操作行为。3.奖励资金的使用是否符合规定，是否存在截留、挪用等问题。（三）违规处理1.对不符合奖励条件而骗取奖励的单位和个人，一经查实，撤销