施工企业安全生产制度

PAGE施工企业安全生产制度一、总则（一）目的本制度旨在加强施工企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护国家和企业财产安全，促进施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本施工企业及所属各工程项目部、分公司等各级机构及其全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保施工生产安全。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.施工现场安全达标率达到[X]%以上。3.员工安全教育培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人安全生产职责1.对工程项目的安全生产工作全面负责。2.落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。3.确保安全生产费用的有效使用。4.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。5.及时、如实报告生产安全事故。（三）技术负责人安全生产职责1.编制施工组织设计时，制定相应的安全技术措施。2.对专业性较强的工程项目，编制专项安全施工组织设计，提出安全技术措施。3.对工程中的安全技术问题提出解决方案。4.参与安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（四）施工员安全生产职责1.向作业人员进行安全技术措施交底，对施工现场的安全技术措施的执行情况负责。2.对施工现场的作业环境、安全设施和劳动保护用品的使用情况进行检查。3.对发现的安全隐患及时采取措施予以处理。4.对违章作业有权制止，并及时报告有关领导。（五）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。2.对施工现场的安全设施、劳动保护用品的使用情况进行监督检查。3.对违章作业、违章指挥有权制止，并及时报告有关领导。4.负责员工的安全教育培训工作，组织安全活动。5.参与安全事故的调查处理。（六）质量员安全生产职责1.负责工程质量检查时，同时检查安全技术措施的执行情况。2.对发现的质量问题和安全隐患及时提出整改意见。3.参与安全事故的调查处理，分析质量与安全事故的关系，提出改进措施。（七）材料员安全生产职责1.负责采购符合安全标准的材料、设备和劳动保护用品。2.对采购的材料、设备和劳动保护用品的质量负责，确保其符合安全要求。3.建立材料、设备和劳动保护用品的台账，记录其采购、发放和使用情况。（八）机械员安全生产职责1.负责施工机械、设备的安全管理工作。2.对施工机械、设备进行定期检查、维护和保养，确保其安全运行。3.对施工机械、设备的操作人员进行培训和考核，确保其持证上岗。4.参与施工机械、设备安全事故的调查处理，提出改进措施。（九）资料员安全生产职责1.负责收集、整理、归档安全生产资料，确保资料的完整性和准确性。2.及时传达安全生产文件、通知等信息。3.协助有关部门做好安全生产宣传教育工作。（十）班组长安全生产职责1.组织本班组人员学习安全操作规程，遵守安全规章制度。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。3.对新工人进行岗位安全培训，督促班组人员正确使用劳动保护用品。4.发生安全事故时，及时组织抢救，并立即报告。（十一）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加安全活动，提出改进安全工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.企业应根据安全生产方针、目标和实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、安全技术措施。4.事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家、学者或培训机构进行授课。3.现场培训：在施工现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过网络平台进行在线学习。（四）培训对象1.企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，取得相应资格证书。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。3.其他员工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（五）培训记录1.企业应建立安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核成绩等。2.培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查：由安全员或班组长进行，每天对施工现场进行检查。2.定期检查：企业每月至少进行一次全面的安全生产检查，项目部每周至少进行一次全面的安全生产检查。3.专项检查：对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火、防爆等进行检查。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施、设备的运行情况。4.劳动保护用品的使用情况。5.员工的安全操作情况。6.事故隐患的排查和整改情况。（三）检查记录1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底整改。（四）隐患排查与治理1.企业应建立事故隐患排查治理制度,定期进行隐患排查。2.对排查出的事故隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对重大事故隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。五、安全技术措施（一）施工组织设计中的安全技术措施1.工程开工前，施工单位必须编制施工组织设计，制定相应的安全技术措施。2.安全技术措施应包括工程概况、施工方法、施工工艺、安全技术措施、应急救援预案等。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，必须编制专项施工方案，并制定相应的安全技术措施。2.专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。（三）季节性施工安全技术措施1.夏季施工应做好防暑降温工作，提供必要的防暑用品和饮料。2.冬季施工应做好防寒保暖工作，对施工现场的机械设备、临时设施等采取防寒保暖措施。3.雨季施工应做好防汛工作，对施工现场的排水系统进行检查和维护，确保排水畅通。4.高温季节施工应做好防火、防爆工作，对易燃易爆物品的储存和使用进行严格管理。六、安全事故应急预案（一）应急预案的制定1.企业应根据本企业的特点和实际情况，制定安全生产事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织机构及职责1.企业应成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥。2.应急救援指挥中心应下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责。（三）应急救援物资和设备1.企业应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。（四）应急演练1.企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。（五）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。3.事故调查处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全事故责任追究（一）事故责任认定1.根据事故调查结果，认定事故责任单位和责任人。2.事故责任分为直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。（二）责任追究方式1.对事故责任单位和责任人，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、撤职、开除等处分。2.对构成犯罪