选矿公司安全生产责任制度

PAGE选矿公司安全生产责任制度一、总则1.目的为加强选矿公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于选矿公司各部门、各岗位及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。4.基本原则安全生产人人有责，管生产必须管安全，谁主管谁负责，做到责任落实、措施到位、监督有力。二、公司主要负责人安全生产职责1.全面负责公司安全生产工作建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.定期研究安全生产工作每月至少召开一次安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。决策重大安全生产事项，确保安全生产工作与公司发展同步规划、同步实施、同步考核。3.加强安全生产管理机构建设设立独立的安全生产管理部门，配备足够的专业安全生产管理人员。支持安全生产管理部门履行职责，为其开展工作提供必要的条件。4.推动安全生产标准化建设组织开展安全生产标准化创建工作，持续改进安全生产管理水平。确保公司达到国家及行业规定的安全生产标准化等级要求。5.开展安全生产宣传教育带头学习和遵守安全生产法律法规及公司安全规章制度。组织开展公司内部的安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。三、公司安全生产管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规宣传、贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，监督检查公司各部门执行情况。2.制定安全生产规章制度起草、修订公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.安全生产教育和培训制定并组织实施公司年度安全生产教育和培训计划。组织新员工入职安全培训、特种作业人员培训、全员安全再培训等工作。建立员工安全培训档案，记录培训情况。4.安全生产检查与隐患排查治理定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。督促各部门及时排查治理安全隐患，对重大隐患实行挂牌督办。建立安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。5.安全风险管控组织开展安全风险辨识、评估和分级管控工作。制定安全风险防控措施，落实风险管控责任。6.应急管理制定并完善公司生产安全事故应急救援预案。组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。负责应急救援物资、设备的配备、维护和管理。7.安全事故管理参与安全事故调查处理，按照“四不放过”原则，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。负责安全事故统计、报告工作。8.协调与沟通与政府安全生产监管部门保持密切联系，及时了解政策法规动态。协调公司内部各部门之间的安全生产工作，形成工作合力。四、各部门安全生产职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，保证设备安全运行。组织开展生产现场安全检查，及时消除安全隐患。对新设备、新工艺、新技术，在投入使用前进行安全性评估，制定相应安全措施。配合安全管理部门做好安全生产教育和培训工作，提高员工安全操作技能。在生产任务紧急时，不得违章指挥、强令冒险作业，确保员工生命安全。2.技术部门在设计、研发新产品、新工艺、新技术时，充分考虑安全生产要求，提供安全技术支持。参与安全事故调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。协助安全管理部门制定安全技术标准和规范，对安全设施进行技术论证。负责安全技术资料的整理和归档，为安全生产管理提供技术依据。3.设备部门建立健全设备安全管理制度，负责设备的选型、采购、安装、调试等环节的安全管理。组织设备的定期维护保养和检修，确保设备安全防护装置齐全有效。制定设备安全操作规程，对设备操作人员进行培训。及时处理设备故障和安全隐患，保障设备安全运行。参与安全事故调查，分析设备方面的原因，提出改进措施。4.物资部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备及器材，并确保质量合格。建立物资采购、储存、发放台账，对危险化学品等特殊物资严格按照规定管理。配合安全管理部门做好物资的安全检查工作，防止物资储存、使用过程中发生安全事故。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励。按照国家规定，足额提取安全生产费用，专款专用，保障安全生产投入。负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，对新入职员工进行背景审查。组织开展员工职业健康检查，建立员工健康档案。6.财务部门确保安全生产费用足额提取，并及时拨付使用，不得挪作他用。审核安全生产投入项目的预算和决算，监督资金使用情况。为安全生产工作提供必要的财务支持，保障安全设施建设、设备更新、教育培训等费用。7.行政部门负责公司办公区域的安全管理，确保办公设施、消防设施等安全可靠。组织开展公司内部治安保卫工作，维护公司正常生产秩序。做好公司车辆的安全管理，确保车辆安全行驶。配合安全管理部门开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。五、员工安全生产职责1.遵守安全规章制度认真学习并严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程。服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.参加安全培训教育积极参加公司组织的各类安全生产教育和培训活动，提高安全意识和操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。3.报告安全隐患发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。对安全隐患排查治理工作提出合理化建议。4.参与应急救援熟悉公司生产安全事故应急救援预案，掌握应急处置技能。在事故发生时，积极参与应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。5.维护安全设施设备爱护公司安全设施、设备和器材，并保持其完好有效。不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用安全设施、设备和器材。6.开展安全自查在工作前、工作中、工作后对自己的工作区域进行安全自查，及时发现和消除不安全因素。7.配合安全检查积极配合公司安全管理部门及其他部门的安全检查，如实提供有关情况和资料。六、安全生产投入保障1.安全生产投入的范围安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、防护栏杆等。安全设备购置、更新和维护费用，如监测监控设备、安全联锁装置等。安全生产教育和培训费用，包括培训教材、师资费用等。劳动防护用品配备费用，为员工提供符合标准的安全帽、防护服、手套等。应急救援器材、设备和物资费用，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。安全评价、检测检验费用，委托专业机构进行安全评价、设备检测等。设置明显的安全警示标志费用。其他与安全生产直接相关的费用。2.安全生产投入的计划与审批每年初，由安全管理部门根据公司安全生产实际情况，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等。将计划提交公司主要负责人审核，经公司领导班子会议研究批准后实施，并报财务部门备案。3.安全生产投入的执行与监督财务部门按照批准的计划，及时足额拨付安全生产费用，专款专用。安全管理部门负责对安全生产投入项目的实施进行监督检查，确保投入资金用于安全生产相关事项。审计部门定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，防止资金浪费和挪用。七、安全生产教育与培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受不少于[X]学时的三级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、公司安全规章制度等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育培训由所在部门负责人组织，主要内容为部门安全操作规程、工作环境及危险因素等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容为岗位操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。经考试合格后方可上岗作业，考试成绩存入员工安全培训档案。2.特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司统一组织特种作业人员参加政府有关部门认可的培训机构进行培训，培训时间和内容按照国家规定执行。特种作业人员证书有效期届满需要延期换证的，及时组织参加复审培训。3.全员安全再培训每年组织全体员工进行不少于[X]学时的安全再培训。安全再培训内容包括国家新出台的安全生产法律法规、公司安全规章制度修订内容、新技术新工艺安全知识、事故案例分析等。根据不同岗位特点，有针对性地开展专项安全培训，提高员工安全技能。4.日常安全教育各部门、班组每天班前会要进行安全提醒，班后会要总结安全工作情况。安全管理部门不定期组织安全知识讲座、安全宣传活动等，增强员工安全意识。5.培训效果评估建立安全生产培训效果评估机制，通过考试、现场操作、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。八、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查类型日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的工作场所、设备设施等进行检查。专项检查：针对特定设备、工艺、场所等开展的专项安全检查，如电气设备专项检查、动火作业专项检查等。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。综合性检查：由公司主要负责人或安全管理部门组织，各部门参加，对公司全面的安全生产状况进行检查。2.隐患排查治理流程安全检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题等。对检查中发现的安全隐患，要进行分类登记，建立安全隐患排查治理台账，明确隐患级别、整改措施、整改责任人、整改期限等。一般隐患由所在部门立即组织整改，整改完成后由部门负责人组织验收。重大隐患实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、资金保障、整改期限等，整改完成后组织相关部门和专家进行验收。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。3.隐患排查治理报告每月底，各部门要将本月隐患排查治理情况报安全管理部门。安全管理部门汇总分析后，形成公司月度隐患排查治理报告，上报公司主要负责人。对于重大隐患，要及时向政府安全生产监管部门报告，并按照要求做好相关工作。九、安全风险分级管控1.风险辨识与评估每年组织一次全面的安全风险辨识工作，覆盖公司所有生产经营活动、设备设施、作业环境等。采用科学合理的方法，如安全检查表法、作业条件危险性评价法等，对辨识出的风险进行评估，确定风险等级。安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。2.风险管控措施根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施。对于重大风险，要制定专项管控方案，明确管控责任部门、责任人、管控措施和应急处置措施等。对较大风险，要采取有效的风险控制措施，降低风险发生的可能性和后果严重性。一般风险和低风险，要落实常规的安全管理措施，加强日常监控。定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，确保风险始终处于受控状态。3.风险告知与警示在作业场所、设备设施等显著位置设置安全风险公告栏，公布风险类别、等级、管控措施、应急处置措施等信息。对存在重大风险的工作岗位，要设置明显的警示标志，告知员工风险情况和防范措施。对涉及重大风险的作业活动，要进行专项安全交底，确保作业人员清楚了解风险及防范要求。十、应急管理1.应急救援预案制定公司制定综合生产安全事故应急救援预案，各部门根据实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案包括总则、应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、后期处置等内容。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练。演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、逃生呼吸器等。建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养责任人等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养和更新，确保其处于完好备用状态。4.应急响应与处置事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。部门负责