生产负责人安全生产制度

PAGE生产负责人安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确生产负责人在安全生产工作中的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产部门及生产负责人，涵盖公司所有生产活动及相关场所、设备、人员等。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首要位置。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，生产负责人对本部门的安全生产工作全面负责，确保安全生产各项措施落实到位。二、生产负责人职责（一）全面管理职责1.生产负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作负总责，负责组织、领导、协调本部门的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。2.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程。（二）组织与规划职责1.组织制定本部门年度安全生产工作计划和目标，并将安全生产工作目标分解到各班组、各岗位，确保安全生产工作有计划、有步骤地推进。2.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务，督促检查安全生产工作落实情况。（三）人员管理职责1.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。2.督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，对违规行为进行纠正和处理，对表现突出的员工给予表彰和奖励。（四）现场管理职责1.加强生产现场安全管理，定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保生产现场安全设施完好、运行正常。2.对重大危险源进行登记建档，制定监控措施和应急预案，定期组织演练，确保重大危险源处于可控状态。（五）应急管理职责1.组织制定本部门生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。2.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告公司领导和相关部门，配合做好事故调查处理工作，落实事故防范措施。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.生产负责人应根据本部门实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产教育培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种形式。2.内部培训由本部门安全管理人员或技术骨干担任培训讲师，外部培训可邀请安全生产专家、培训机构等进行授课。3.培训过程中应做好培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等，培训记录应妥善保存。（三）培训效果评估1.定期对员工安全生产教育培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据培训效果评估结果，对培训计划进行调整和完善，对未掌握安全生产知识和技能的员工进行补考或重新培训，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立健全安全检查制度，明确安全检查的频次、内容、标准、方式等。2.生产负责人应定期组织开展安全检查工作，班组应每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。2.按照“五落实”（责任落实到位、措施落实到位、资金落实到位、时限落实到位、预案落实到位）的要求，对安全隐患进行治理，确保隐患得到及时有效消除。3.对重大安全隐患，应立即停止相关生产活动，采取有效的防范措施，确保安全，并及时报告公司领导和相关部门，组织专家进行论证，制定专项治理方案进行治理。（三）隐患排查治理台账1.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、登记、治理、验收等情况进行详细记录。2.安全隐患排查治理台账应包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、治理措施、治理责任人、治理期限、治理情况、验收情况等内容。3.定期对安全隐患排查治理台账进行整理和分析，总结安全隐患产生的规律和特点，采取针对性的防范措施，防止同类安全隐患再次发生。五、设备设施安全管理（一）设备设施台账建立1.对本部门的生产设备、设施进行全面清查，建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.设备设施台账应及时更新，确保账物相符。（二）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.按照维护保养计划组织开展设备设施维护保养工作，定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、调整、防腐等维护保养作业，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的易损件、关键零部件等进行定期检查和更换，确保设备设施性能完好。（三）设备设施安全检查1.在设备设施运行前、运行中、运行后进行安全检查，检查设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、制动系统等是否正常。2.对检查中发现的问题，应及时进行处理，确保设备设施安全运行。（四）设备设施报废管理1.对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理，填写设备设施报废申请表，经公司相关部门审批后进行报废。2.设备设施报废后，应及时清理现场，妥善处理报废设备设施的零部件、残骸等，防止环境污染和安全事故发生。六、危险作业安全管理（一）危险作业审批制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，作业单位应填写危险作业申请表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经生产负责人审批同意后方可作业。（二）危险作业安全措施1.作业单位应制定危险作业安全方案，明确作业流程、安全措施、应急处置措施等，并组织作业人员进行培训和交底。2.在危险作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.作业过程中，生产负责人应安排专人进行现场监护，确保作业安全。（三）危险作业应急处置1.针对不同类型的危险作业，制定相应的应急预案，明确应急处置流程、应急救援人员职责、应急救援器材使用方法等。2.定期组织危险作业应急演练，提高作业人员应急处置能力。3.发生危险作业事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并及时报告公司领导和相关部门。七、职业健康安全管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对本部门生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，确定危害因素的种类、分布、浓度（强度）等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业健康危害因素进行检测，检测结果应及时向员工公布。（二）职业健康防护措施1.根据职业健康危害因素的检测结果，采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘防毒设施、个人防护用品配备等。2.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。（三）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据体检情况调整工作岗位。（四）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工职业健康意识。2.通过宣传栏、培训讲座、发放宣传资料等方式，向员工宣传职业健康危害因素的危害、防护措施、职业健康体检的重要性等知识。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司领导和安全管理部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则，对事故进行全面调查。2.事故调查组应通过现场勘查、询问证人、查阅资料、技术鉴定等方式，查明事故发生的原因、经过、性质、责任等情况，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告批评、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对事故责任单位进行经济处罚，同时责令事故责任单位制定整改措施，防止类似事故再次发生。（四）事故统计与分析1.