组织部门全生产责任制度

PAGE组织部门全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强组织部门在安全生产工作中的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本组织实际情况，制定本全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于组织部门内各层级、各岗位人员在安全生产工作中的职责界定与管理。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各级管理人员在其职责范围内对安全生产工作的直接领导责任。2.管业务必须管安全：将安全生产工作与业务工作紧密结合，做到同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。3.全员参与：强化全体员工的安全生产意识，确保每个岗位、每个环节的人员都对安全生产负责。二、组织部门安全生产职责分工（一）组织部门负责人职责1.全面负责组织部门的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作，对发现的问题及时整改或落实整改措施。5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见和防范措施。（二）分管安全生产工作的副职职责1.协助部门负责人抓好安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。2.具体组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程，定期进行检查和评估，确保其有效执行。3.组织开展安全生产日常检查和专项检查活动，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪整改情况直至隐患消除。4.组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工的安全素质和业务能力。5.参与制定和修订本部门的生产安全事故应急救援预案，协助组织演练，提高应急处置能力。6.负责安全生产工作的协调和沟通，及时向部门负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议。（三）各业务科室负责人职责1.在分管领导的指导下，负责本科室的安全生产工作，对本科室的安全生产负直接管理责任。2.组织本科室员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作符合安全要求。3.定期组织本科室的安全生产自查自纠活动，及时发现并消除安全隐患，对本科室存在的安全问题负责整改落实。4.负责本科室员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.参与制定和实施本科室的生产安全事故应急救援预案，组织本科室员工参加演练，提高应急处置能力。6.及时向分管领导报告本科室的安全生产工作情况，积极配合组织部门开展安全生产工作。（四）普通员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和本组织的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理和事故应急救援工作。4.认真履行本岗位安全生产职责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立健全安全生产责任制考核体系，明确考核标准、考核方式和考核周期。2.定期对组织部门内各层级、各岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的单位和个人进行批评教育、责令整改，情节严重的给予相应的处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.组织开展新员工入职安全教育培训、定期安全培训、专项安全培训和季节性安全培训等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。3.培训内容包括国家安全生产法律法规、本组织安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。4.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，组织开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。2.制定安全生产检查标准和检查表，明确检查内容、检查方法和检查人员职责。3.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，对检查情况进行汇总分析，总结安全生产工作中的经验教训，提出改进措施和建议。（四）生产安全事故应急预案制度1.制定本组织部门的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。3.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。4.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。（五）安全风险分级管控制度1.对组织部门内的生产经营活动进行安全风险辨识，确定安全风险类别、等级和管控措施。2.建立安全风险分级管控清单，明确风险点、风险等级及对应的管控责任部门和责任人。3.定期对安全风险分级管控情况进行评估和调整，确保风险始终处于可控状态。4.针对重大安全风险，制定专项管控方案，实施重点监控和治理。四、安全生产工作流程(一)安全生产计划制定流程1.每年年初，组织部门负责人根据国家安全生产方针政策、法律法规和行业标准，结合本组织实际情况，提出年度安全生产工作目标和任务。2.各业务科室负责人根据部门负责人提出的目标任务，结合本科室工作实际，制定本科室年度安全生产工作计划，明确工作措施和时间节点。3.分管安全生产工作的副职对各科室工作计划进行审核，提出修改意见和建议，汇总形成组织部门年度安全生产工作计划草案。4.组织部门负责人召开安全生产会议，审议通过年度安全生产工作计划，并以正式文件形式印发实施。(二)安全生产教育培训流程1.人力资源部门根据年度安全生产教育培训计划，确定培训课程、培训师资和培训时间等。2.培训师资按照培训计划准备培训资料，包括课件、教材、案例分析等。3.各业务科室组织员工按时参加培训，培训过程中做好考勤记录。4.培训结束后，对员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等，考核结果记录在员工安全生产教育培训档案中。5.对考核不合格的员工，组织补考或进行针对性的再培训，直至考核合格。(三)安全生产检查流程1.安全管理部门制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员等。2.检查人员按照检查表内容对各业务科室进行检查，采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式，详细记录检查情况。3.对于检查中发现的安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人按照整改通知书要求组织整改，整改完成后向安全管理部门提交整改报告。5.安全管理部门对整改情况进行复查，确认隐患消除后，将检查和整改情况进行汇总分析，形成安全生产检查报告。(四)生产安全事故应急处置流程1.事故发生后，现场人员立即报告本部门负责人和安全管理部门，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、保护现场等。2.部门负责人接到报告后，立即启动本部门的应急救援预案，并向组织部门负责人报告事故情况。3.组织部门负责人接到报告后，迅速组织应急救援组织机构成员赶赴事故现场，指挥协调应急救援工作。4.应急救援人员按照应急预案的要求，开展抢险救援、医疗救护、后勤保障等工作，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5.事故救援结束后，保护好事故现场，配合事故调查组进行调查处理，落实事故处理意见和防范措施。五、安全生产监督与奖惩（一）安全生产监督1.组织部门内部设立安全生产监督小组，负责对本部门安全生产工作进行日常监督检查。2.安全生产监督小组定期对各业务科室的安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况、安全生产工作开展情况等进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对安全生产工作中的违规行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.安全生产工作成绩突出的单位和个人包括：严格遵守安全生产规章制度，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大生产安全事故发生的；在安全生产技术创新方面取得显著成果，提高安全生产水平的；积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识做出重要贡献的等。（三）安全生产处罚1.对未履行安全生产职责或违反安全生产规章制度的单位和个人，给