信息部安全生产管理制度_第1页
信息部安全生产管理制度_第2页
信息部安全生产管理制度_第3页
信息部安全生产管理制度_第4页
信息部安全生产管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE信息部安全生产管理制度一、总则(一)目的为加强信息部安全生产管理,防止和减少安全事故,保障员工生命和公司财产安全,促进公司信息系统稳定运行,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司信息部全体员工,以及涉及信息部相关工作的外部合作单位和人员。(三)安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全意识,落实安全责任,确保信息部安全生产工作有序开展。(四)安全生产目标1.杜绝重大信息安全事故,减少一般安全事故的发生频率。2.确保信息系统全年正常运行时间达到[X]小时以上,系统可用性达到[X]%以上。3.员工安全培训覆盖率达到100%,安全知识知晓率达到95%以上。二、安全生产职责(一)信息部负责人职责1.全面负责信息部安全生产工作,贯彻执行国家安全生产法律法规和公司相关制度。2.组织制定和修订信息部安全生产管理制度、操作规程和应急预案。3.定期召开安全生产会议,分析安全生产形势,解决安全生产问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作,确保信息系统安全稳定运行。5.负责信息部安全生产投入的有效实施,保障安全设施和设备的正常运行。6.组织对员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能。7.及时、如实报告信息部安全生产事故,组织事故应急救援和调查处理工作。(二)信息系统管理员职责1.负责信息系统的日常维护、管理和监控,确保系统正常运行。2.严格遵守信息系统操作规程,定期对系统进行备份,防止数据丢失。3.负责网络安全防护工作,设置防火墙、入侵检测系统等安全设备,防范网络攻击。4.及时处理信息系统故障和安全事件,记录详细情况并向上级报告。5.协助开展安全生产检查和隐患排查治理工作,提出改进建议。6.参与信息系统安全培训,提高自身安全技能和应急处理能力。(三)数据管理员职责1.负责公司各类数据的收集、整理、存储和备份工作,确保数据的完整性和准确性。2.建立数据安全管理制度,设置数据访问权限,防止数据泄露。3.定期对数据进行清理和维护,优化数据存储结构,提高数据处理效率。4.协助信息系统管理员进行数据恢复工作,在数据丢失或损坏时能够及时恢复数据。5.参与数据安全培训,了解数据安全风险和防范措施。(四)其他人员职责1.严格遵守信息部安全生产制度和操作规程,不得违规操作。2.积极参加安全生产教育和培训,提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告,配合做好隐患排查治理工作。4.在发生安全事故时,按照应急预案要求积极参与应急救援工作。三、安全管理制度(一)机房安全管理制度1.机房实行专人管理,未经允许非机房工作人员不得进入。2.机房内保持整洁、干燥,温度、湿度应符合设备运行要求。3.机房设备应定期进行维护保养,确保设备正常运行。4.机房应配备消防设备,并定期检查其有效性。严禁在机房内吸烟和使用明火。5.机房应设置门禁系统,对进出人员进行登记和权限管理。6.机房应安装监控设备,对机房内的人员活动和设备运行情况进行实时监控。(二)网络安全管理制度1.建立网络安全防护体系,设置防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等安全设备。2.定期对网络设备进行漏洞扫描和安全评估,及时发现并修复安全漏洞。3.严格控制网络访问权限,对内部网络和外部网络进行隔离,防止非法访问。4.加强对网络用户的管理,要求用户设置强密码,并定期更换密码。5.对重要网络信息进行加密传输和存储,防止信息泄露。6.制定网络安全应急预案,定期进行演练,提高应对网络安全事件的能力。(三)数据安全管理制度1.建立数据分类分级管理制度,对不同级别的数据采取不同的安全防护措施。2.定期对数据进行备份,备份数据应存储在安全的位置,并定期进行检查和恢复测试。3.严格控制数据访问权限,只有经过授权的人员才能访问相应的数据。4.加强对数据处理过程的监控,防止数据被篡改或泄露。5.对涉及公司机密的数据进行加密存储和传输,确保数据安全。6.制定数据安全应急预案,在数据遭受破坏或丢失时能够及时恢复数据。(四)设备安全管理制度1.设备采购应选择符合安全标准的产品,确保设备质量可靠。2.设备安装应按照操作规程进行,确保设备安装牢固、连接正确。3.定期对设备进行维护保养,检查设备运行状况,及时发现并排除设备故障。4.设备使用人员应严格遵守操作规程,不得擅自更改设备参数和配置。5.对设备进行维修和更换零部件时,应做好记录,确保设备维修历史可追溯。6.对于淘汰或报废的设备,应按照相关规定进行处理,防止设备信息泄露。(五)人员安全管理制度1.新员工入职前应进行安全生产教育和培训,经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全生产培训,提高员工安全意识和技能。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.对涉及信息安全的关键岗位人员进行背景审查和定期考核,确保人员具备良好的职业道德和安全意识。4.员工应严格遵守信息部安全生产制度和操作规程,不得违规操作。对违规行为进行严肃处理。5.鼓励员工积极参与安全生产工作,提出合理化建议,对安全生产工作表现突出的员工给予表彰和奖励。四、安全检查与隐患排查治理(一)安全检查1.信息部应定期组织安全生产检查,包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由信息系统管理员和数据管理员负责,每天对信息系统、机房设备、网络运行等情况进行检查。3.专项检查根据实际情况,针对特定的安全问题或设备进行检查,如网络安全专项检查、数据备份专项检查等。4.季节性检查根据不同季节的特点,对可能存在的安全隐患进行检查,如夏季的防火、防潮检查,冬季的防寒、防冻检查等。5.安全检查应做好记录,包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。(二)隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患,应及时进行登记,建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因,制定相应的整改措施,明确整改责任人、整改期限和整改目标。3.整改措施应具有针对性和可操作性,确保隐患能够得到有效治理。4.对重大安全隐患,应立即采取临时防范措施,并及时向上级报告。在隐患未消除之前,应安排专人进行监控,防止事故发生。5.整改完成后,应进行复查,确保隐患已彻底消除。对整改情况进行跟踪和验证,形成隐患排查治理闭环管理。五、安全事故应急救援(一)应急救援组织机构及职责1.成立信息部安全生产事故应急救援领导小组,由信息部负责人担任组长,信息系统管理员、数据管理员等相关人员为成员。2.应急救援领导小组职责:负责制定和修订信息部安全生产事故应急预案。组织应急救援演练,提高应急救援能力。在事故发生时,负责指挥和协调应急救援工作,组织人员疏散、抢险救援、医疗救护等工作。及时向上级报告事故情况,配合上级部门进行事故调查处理工作。(二)应急预案1.制定信息部安全生产事故应急预案,包括火灾事故应急预案、网络安全事故应急预案、数据泄露事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、后期处置等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善,确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。(三)应急救援演练1.定期组织应急救援演练,演练内容包括火灾扑救、网络攻击应急处理、数据恢复等。2.通过演练,检验应急预案的可行性,提高员工的应急救援能力和协同配合能力。3.演练结束后,对应急预案进行评估和总结,针对演练中发现的问题及时进行改进。(四)事故报告与处理1.发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后,应于[X]小时内向公司领导和相关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、财产损失情况等内容。3.公司应立即启动应急预案,组织应急救援工作,保护事故现场,积极配合上级部门进行事故调查处理工作。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全教育与培训(一)培训计划1.制定年度安全生产教育和培训计划,明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工安全需求进行制定,确保培训的针对性和实效性。(二)培训内容1.安全法律法规和公司安全生产制度,让员工了解安全生产的法律责任和公司的安全要求。2.信息系统操作规程、网络安全知识、数据安全知识等,提高员工的业务技能和安全意识。3.安全事故案例分析,通过分析实际案例,让员工吸取教训,增强防范意识。4.应急救援知识和技能,包括火灾逃生、急救方法、应急设备使用等,提高员工的应急处置能力。(三)培训方式1.内部培训:由信息部负责人或经验丰富的员工进行授课,对员工进行集中培训。2.外部培训:根据实际需要,邀请专业机构的专家进行安全培训,提高培训的专业性和权威性。3.在线学习:利用网络平台,提供在线安全学习课程,让员工可以随时随地进行学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论