通过安全生产管理制度

PAGE通过安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备齐全完好。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.生产部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。2.安全管理部门负责人协助公司领导组织推动公司安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策和法规。组织制定公司安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对重大隐患及时督促整改。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。监督检查公司安全设施、设备的配备、使用和维护情况。3.其他部门负责人在各自职责范围内，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。配合安全管理部门做好相关安全工作，如提供安全技术支持、协助事故调查等。（三）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。2.对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识。3.负责本班组工作场所的安全检查，发现问题及时处理或报告。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的各项安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产投入与保障（一）安全生产投入计划1.公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和实施时间。2.安全生产投入主要包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全评价、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。（二）安全生产费用管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.安全管理部门负责安全生产费用的预算编制、审核和监督使用，财务部门负责资金的核算和管理。3.安全生产费用使用情况定期向公司员工公示，接受监督。（三）安全设施与设备管理1.安全设施建设新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施建设应符合国家相关标准和规范要求，并通过安全验收。2.安全设备购置与安装根据生产工艺和安全要求，购置合格的安全设备，并确保设备的质量和性能符合标准。安全设备安装应严格按照安装说明书进行，确保安装牢固、运行正常。3.安全设施与设备维护保养建立安全设施与设备维护保养制度，明确维护保养责任人和周期。定期对安全设施与设备进行检查、维护、保养和更新，确保其处于良好运行状态。对安全设施与设备的维护保养情况进行记录，并存档备查。四、安全生产教育培训（一）教育培训计划1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）教育培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产相关法律法规，增强员工的法律意识。2.公司安全生产规章制度和操作规程：使员工熟悉公司的安全规定，掌握正确的操作方法。3.安全事故案例分析：通过分析事故案例，吸取教训，提高员工的事故防范能力。4.安全技能培训：包括安全设备操作技能、应急救援技能等。（三）教育培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员组织内部培训，定期开展安全知识讲座、操作规程培训等。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训。（四）教育培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面检查，部门每周至少组织一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查应包括安全管理、设备设施、作业环境、人员操作等方面，做到全面、细致、不留死角。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患的类别、部位、严重程度、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全监管部门备案。3.隐患整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全管理部门审批。2.安全管理部门接到申请后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全防范措施，并签署审批意见。3.未经审批，严禁进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业动火前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火作业时，应设置专人监护，确保动火安全。动火作业完毕后，应清理现场，确认无火种遗留。2.高处作业高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业平台应牢固可靠，周围应设置防护栏杆。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。3.有限空间作业作业前应进行气体检测，确保有限空间内气体符合安全要求。配备必要的通风设备、呼吸防护用品和应急救援器材。作业过程中应设置专人监护，保持与作业人员的联系。4.临时用电作业临时用电应符合相关标准和规范要求，并办理临时用电许可证。配电箱应安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.动土作业动土作业前应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。动土作业时，应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。动土作业完毕后，应及时回填土，并恢复地面设施。6.断路作业断路作业前应办理断路作业许可证，设置警示标志和路障。作业过程中应保持交通畅通，必要时应安排专人指挥交通。断路作业完毕后，应及时清理现场，拆除路障。七、职业健康与劳动保护（一）职业健康管理1.对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。3.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保检测结果符合标准要求。（二）劳动保护用品管理1.根据员工工作岗位的特点，为员工配备合格的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.教育员工正确佩戴和使用劳动保护用品，并监督检查员工的使用情况。3.定期对劳动保护用品进行更新和维护，确保其性能良好。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期修订完善。（二）应急救援组织机构与职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序。6.事故调查组：负责事故调查处理，查明事故原因，提出处理意见。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，增强员工的应急意识和救援能力。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，演练结束后应进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。九、事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查