运管安全生产责任制制度

PAGE运管安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，明确各级运管人员的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事运管工作的部门、岗位及人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。2.原则遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各级运管人员的安全生产责任。二、运管安全生产责任制的定义与职责划分（一）运管安全生产责任制的定义运管安全生产责任制是指公司/组织内各级运管人员在其职责范围内，对安全生产工作应承担的责任和义务，包括安全管理、监督检查、隐患排查治理、应急处置等方面。（二）职责划分1.公司/组织主要负责人全面负责公司/组织的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司/组织的安全生产方针、目标和规划。建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保公司/组织具备安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.运管部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准和公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。负责本部门的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，参与事故的应急处置和调查处理工作。3.运管岗位人员严格遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，履行本岗位的安全生产职责。积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全素质和技能。认真做好本岗位的安全生产工作，及时发现并报告安全隐患。正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。参与本岗位的生产安全事故应急处置工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司/组织应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司/组织的安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象应包括公司/组织内所有员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员和安全管理人员等。4.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场演练等多种形式。5.公司/组织应建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（二）安全生产检查制度1.公司/组织应建立定期安全生产检查制度，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.检查内容应包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的操作行为、安全隐患排查治理情况等。3.检查人员应包括公司/组织主要负责人、运管部门负责人、安全管理人员和各岗位员工等。4.公司/组织应建立安全生产检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。5.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全隐患排查治理制度1.公司/组织应建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，包括生产经营活动的全过程、各环节、各岗位。3.对排查出的安全隐患应进行分类分级，按照“五落实”的要求制定整改措施，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实应急预案。4.公司/组织应建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限、整改完成情况等。5.对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。（四）安全设施设备管理制度1.公司/组织应建立安全设施设备管理台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养应制定详细的计划和记录，明确维护保养内容、维护保养人员、维护保养时间等。3.安全设施设备的维修、改造和更新应符合国家相关标准和规定，确保其安全性能。4.公司/组织应建立安全设施设备报废制度，对已达到报废条件的安全设施设备及时进行报废处理，并做好记录。5.安全设施设备的操作人员应经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。（五）应急救援管理制度1.公司/组织应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。3.公司/组织应建立应急救援物资和设备储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.应急救援组织机构应定期组织开展应急救援培训和演练，提高员工的应急救援能力。5.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司/组织应建立安全生产监督机制，加强对各级运管人员安全生产工作的监督检查。2.安全管理人员应定期对各部门和岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为，消除安全隐患。3.公司/组织应鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或及时制止违规行为的员工给予奖励。4.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，应及时进行制止和纠正，并按照公司/组织的相关规定进行处罚。（二）安全生产考核1.公司/组织应建立安全生产考核制度，对各级运管人员的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容应包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、应急救援工作情况等。3.考核方式可采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每年进