职工安全生产职责制度

PAGE职工安全生产职责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确职工在安全生产中的职责，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保职工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过各种措施消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、职工安全生产职责（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管业务范围内的安全生产教育和培训计划。4.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识和技能。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除事故隐患，对发现的问题及时整改或上报。5.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告上级领导。6.配合公司安全管理部门做好安全生产各项工作。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，带领班组人员正确操作设备和工具。2.组织本班组职工参加班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全隐患。3.对新职工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。4.督促本班组职工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组生产安全事故的现场初期处置，并及时报告上级。6.组织开展本班组的安全生产活动，提高职工安全意识和团队协作能力。（五）普通职工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.公司安全管理部门应根据公司实际情况和国家法律法规要求，制定年度安全生产教育和培训计划。2.计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.本岗位的安全操作规程。3.事故案例分析及应急处置知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行授课。2.外部培训：根据需要邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或经验丰富的职工进行操作示范和讲解。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训效果评估1.定期对职工的安全生产知识和技能进行考核，评估培训效果。2.根据评估结果，对培训计划进行调整和完善。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长或职工在每天工作前、工作中、工作后进行的安全检查。2.定期检查：公司每月、每季度组织的全面安全生产检查。3.专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点开展的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.设备设施的运行状况和安全防护装置的有效性。3.作业环境的安全性，包括通风、照明、消防等。4.职工的操作行为是否符合安全操作规程。5.劳动防护用品的佩戴和使用情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即采取措施进行整改。2.一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，并确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。3.隐患排查治理情况应做好记录，建立台账，及时跟踪复查。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应根据实际情况制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，提高职工应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的模拟处置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（三）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援及时抢救受伤人员，保护事故现场。4.配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则，对事故原因进行分析，提出整改措施，防止事故再次发生。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的职工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.对因工