品管部安全生产管理制度

PAGE品管部安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强品管部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保产品质量不受安全生产事故影响，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于品管部全体员工在工作过程中的安全生产管理活动。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《质量管理体系要求》（GB/T19001）4.相关行业安全生产操作规程及质量标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产工作的各项措施得到有效落实。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、风险识别与评估、隐患排查治理等工作，预防安全生产事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，形成全员参与、全方位管理的安全生产工作格局。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责品管部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产管理制度。2.组织制定并实施品管部安全生产工作计划和目标，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。3.负责组织本部门员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.督促检查本部门安全生产工作的落实情况，及时消除安全隐患，对发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改结果。5.负责本部门安全生产事故的应急救援工作，及时报告事故情况，组织开展事故调查处理，采取有效措施防止事故扩大。（二）安全管理人员职责1.协助部门负责人开展安全生产管理工作，负责制定和完善本部门安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并做好记录。3.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织实施培训课程，建立员工安全培训档案。4.参与本部门安全生产事故的应急救援工作，协助事故调查处理，提供相关技术支持和资料。5.负责收集、整理和上报安全生产工作信息，定期向部门负责人汇报安全生产工作情况。（三）各岗位员工职责1.严格遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度和本岗位操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力，掌握本岗位的安全操作技能。3.认真做好本岗位的安全生产工作自查自纠，及时发现并报告安全隐患，积极配合安全管理人员进行隐患整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与安全生产事故的应急救援工作，服从统一指挥，为事故救援提供必要的协助。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理人员应根据公司年度安全生产教育培训计划，结合品管部实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面的内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.公司安全生产管理制度：详细讲解公司安全生产管理制度的各项规定，确保员工熟悉并遵守公司的安全管理要求。3.操作规程：针对品管部各岗位的工作特点，培训相应的操作规程，使员工掌握正确的操作方法和流程，避免因操作不当引发安全事故。4.安全事故案例分析：通过分析典型的安全事故案例，让员工吸取教训，增强安全意识，提高防范事故的能力。5.应急救援知识：培训火灾、地震、化学品泄漏等事故的应急处置方法，包括事故报警、初期火灾扑救、人员疏散、急救知识等，使员工在事故发生时能够正确应对，减少事故损失。（三）培训方式1.内部培训：由安全管理人员或邀请公司安全专家进行授课，定期组织员工参加集中培训。2.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作指导，使其熟悉工作环境和操作流程。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产相关的学习资料和视频课程，供员工自主学习。4.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，拓宽员工的安全知识面。（四）培训记录与考核1.安全管理人员应做好安全生产教育培训记录，包括培训时间、培训内容、培训对象、培训讲师等信息，并存档备案。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等形式，考核成绩应记录在员工安全培训档案中。3.员工经考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理人员应制定安全生产检查计划，明确检查的频次、内容、人员和方式等。2.检查计划应涵盖日常检查、定期检查、专项检查等多种形式，确保安全生产工作得到全面、及时的检查。（二）检查内容1.安全生产管理制度的执行情况：检查员工是否遵守公司安全生产管理制度，各项安全操作规程是否得到有效落实。2.设备设施安全状况：检查品管部的仪器设备、办公设施等是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.工作环境安全：检查工作场所的通风、照明、消防设施等是否符合安全要求，是否存在危险物品存放不当等问题。4.员工劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、口罩等。5.安全标识与警示标志：检查工作场所的安全标识和警示标志是否清晰、准确、完好，是否能够起到警示作用。（三）隐患排查治理1.安全检查人员应认真填写安全生产检查记录，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.对检查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，一般分为一般隐患和重大隐患。对于一般隐患，应立即组织整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，并报公司相关部门备案。3.安全管理人员应跟踪隐患整改情况，对整改完成的隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的责任人员进行督促和问责。4.建立隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、评估、整改等情况进行详细记录，并定期进行分析总结，不断完善安全生产管理措施。五、危险化学品管理（一）采购与储存1.品管部如需使用危险化学品，应按照公司相关规定办理采购手续，选择具有资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。2.危险化学品应储存在专门的仓库或储存区域，设置明显的警示标志，实行分类存放，严禁混存。储存场所应具备防火、防爆、防潮、通风等安全条件。3.建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。（二）使用与操作1.员工在使用危险化学品前，应接受专门的安全培训，熟悉危险化学品的性质、危害、安全操作规程和应急处置方法。2.使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，佩戴必要的劳动防护用品，防止发生泄漏、中毒等事故。3.在危险化学品使用过程中，如发现异常情况或发生泄漏等事故，应立即停止操作，采取相应的应急措施，并及时报告部门负责人和安全管理人员。（三）废弃处置1.对废弃的危险化学品，应按照国家相关规定进行分类收集、存放，并交由有资质的单位进行处置。2.严禁随意丢弃废弃危险化学品，防止对环境造成污染和危害。六、电气安全管理（一）电气设备管理1.品管部的电气设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，绝缘性能良好，接地（接零）可靠。2.电气设备的安装、维修和改造应符合电气安全技术标准，由专业电工进行操作，严禁非电工人员擅自操作电气设备。3.对长期停用的电气设备，在重新启用前应进行全面检查和测试，确保设备安全可靠。（二）用电安全1.员工应严格遵守用电安全操作规程，不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电器设备。2.在使用电器设备时，应确保周围环境干燥、无杂物，避免因潮湿或杂物引发电气火灾。3.下班离开工作场所时，应关闭所有电器设备的电源，拔掉插头，防止电器设备长时间通电引发火灾。（三）电气火灾预防与应急1.了解电气火灾的预防知识，如定期检查电气线路、避免过载运行、正确使用电器设备等，防止电气火灾的发生。2.如发生电气火灾，应立即切断电源，使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等进行灭火，严禁用水灭火。同时，应及时报警，并组织人员疏散。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.品管部应按照规定配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火器具、应急照明灯具、疏散指示标志等，并确保消防设施完好有效。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，发现问题及时维修或更换。（二）消防通道与疏散通道管理1.保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物或停放车辆。2.确保疏散指示标志和应急照明灯具正常工作，能够在紧急情况下为人员疏散提供指引和照明。（三）火灾预防与应急1.加强员工的消防安全教育，提高员工的火灾防范意识和应急处置能力。2.严禁在工作场所吸烟和使用明火，如需进行动火作业，应办理动火审批手续，采取相应的防火措施，并安排专人监护。3.如发生火灾，应立即启动火灾应急预案，组织人员疏散，使用消防设施进行灭火，并及时报警。八、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.安全管理人员应组织对品管部工作场所的职业危害因素进行识别，确定存在职业危害的岗位和因素，如化学毒物、粉尘、噪声等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准要求。（二）职业健康防护措施1.根据职业危害因素的特点，为员工配备相应的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.改善工作场所的劳动条件，采取通风、排毒、降噪等措施，降低职业危害因素的浓度和强度。3.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康宣传与教育1.开展职业健康宣传教育活动，向员工普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。2.告知员工职业危害因素的危害、防护措施和应急处置方法，使员工能够正确应对职业健康问题。九、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理人员应根据品管部的实际情况，制定安全生产事故应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏、电气事故等专项应急预案和综合应急预案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急演练1.定期组织员工进行应急演练，演练内容应包括火灾逃生、地震避险、化学品泄漏应急处置等项目。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识，发现并解决演练中存在的问题，不断完善应急预案。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品、应急照明灯具等，并确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资管理制度，定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保在事故发生时能够及时提供应急救援所需的物资和设备。十、事故管理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告，并及时采取措施组织救援，防止事故扩大。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容，确保报告信息真实准确。（二）事故调查与处理1.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。2.品管部应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和证据，协助查明事故真相。对事故调查中发现的问题，应及