伊利安全生产检查制度

PAGE伊利安全生产检查制度一、总则1.目的为加强伊利公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于伊利公司所属各部门、各生产车间、仓库、办公区域等所有与生产经营活动相关的场所和人员。3.基本原则安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全生产检查工作的全面性、及时性和有效性。二、安全生产检查职责分工1.安全生产管理部门职责负责制定公司年度安全生产检查计划，并组织实施。定期组织综合性安全生产检查，对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。协调各部门之间的安全生产检查工作，对重大安全隐患进行挂牌督办。建立健全安全生产检查档案，记录检查情况、整改情况等相关信息。2.各部门职责负责本部门安全生产检查工作的组织实施，制定本部门的安全生产检查计划，并定期向安全生产管理部门报告检查情况。按照安全生产管理部门的要求，开展专项安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时进行整改。配合安全生产管理部门开展综合性安全生产检查，提供相关资料和信息。3.车间（班组）职责负责本车间（班组）日常安全生产检查工作，每日对生产设备、作业环境、员工操作等进行检查，及时发现并处理安全问题。组织员工开展班前、班中、班后安全检查，督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对检查中发现的安全隐患及时报告车间负责人，并协助进行整改。三、安全生产检查内容1.安全管理制度执行情况检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。查看各部门、各岗位安全生产责任制是否落实，员工是否熟悉并遵守安全管理制度。检查安全操作规程是否完善，员工是否严格按照操作规程进行作业。2.生产设备设施安全状况对生产设备、设施进行全面检查，包括设备的运行状况、防护装置、安全附件等是否完好有效。检查电气设备是否符合安全要求，有无漏电、过载、短路等隐患；检查消防设备、器材是否配备齐全、完好有效，是否在有效期内。检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。3.作业环境安全情况检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准要求。查看车间、仓库等场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐、稳固，是否存在堵塞通道、超高堆放等现象。检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，是否有专人管理，是否设置明显的警示标识。4.员工安全行为规范观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全要求，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。检查员工对安全知识的掌握情况，是否熟悉岗位安全操作规程和应急处置措施。查看员工是否遵守公司的安全纪律，有无违规作业、酒后上岗等现象。四、安全生产检查方式及频率1.日常检查车间（班组）每日进行班前、班中、班后安全检查，由班组长或兼职安全员负责组织实施。各部门负责人每天对本部门的工作区域进行安全巡查，及时发现和处理安全问题。检查情况应做好记录，并在部门内部进行通报。2.定期检查安全生产管理部门每月组织一次综合性安全生产检查，由公司分管安全领导带队，各部门负责人及相关人员参加。每季度组织一次专项安全生产检查，针对特定的安全领域或设备设施进行检查，如电气安全、消防安全、危险化学品安全等。专项检查由相关职能部门牵头组织，其他部门配合。3.季节性检查根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等措施；秋季重点检查防火、防盗、设备设施维护等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。4.节假日及重大活动前检查在节假日、重大活动前，组织全面的安全生产检查，确保节日期间和重大活动期间的安全生产。检查内容包括设备设施运行、安全防范措施落实、应急物资储备等情况。五、安全生产检查程序1.检查准备制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。2.实施检查检查人员按照检查方案进行现场检查，通过听汇报、查资料、看现场、找隐患等方式，全面了解安全生产情况。对检查中发现的问题和隐患，要详细记录，包括问题描述、发现位置（部门、车间、设备等）、责任人等信息。检查过程中可采用拍照、录像等方式留存证据。3.检查结果汇总与分析检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总，梳理出存在的问题和隐患，并进行分类统计。对检查中发现的问题进行分析评估，确定问题的严重程度和整改难度，提出整改意见和建议。4.下达整改通知安全生产管理部门根据检查结果，向责任部门下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。整改通知书应一式两份，一份交责任部门，一份留存安全生产管理部门备案。5.整改跟踪与复查责任部门接到整改通知书后，应立即制定整改措施，组织实施整改，并在规定期限内将整改情况书面报告安全生产管理部门。安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。整改完成后，组织相关人员进行复查，对整改效果进行评估。如整改不到位，责令继续整改，直至达到安全要求。六、安全隐患排查与治理1.安全隐患排查安全生产检查过程中应全面排查安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。对排查出的安全隐患要进行详细登记，建立安全隐患台账，记录隐患的基本信息、发现时间、整改情况等。定期对安全隐患台账进行梳理分析，掌握安全隐患的分布情况和变化趋势，为制定针对性的治理措施提供依据。2.安全隐患治理对于一般安全隐患，责任部门应立即组织整改，确保在规定期限内消除隐患。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将验收情况报安全生产管理部门备案。对于重大安全隐患，实行挂牌督办制度。安全生产管理部门会同相关部门制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金、期限和应急预案等。治理过程中，要加强监督检查，确保治理工作顺利进行。重大安全隐患治理完成后，由公司组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。安全隐患治理应遵循“五落实”原则，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。七、安全生产检查记录与档案管理1.检查记录每次安全生产检查都应做好记录，记录内容应真实、准确、完整，包括检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录可采用检查表、现场记录、照片、录像等多种形式，确保记录能够全面反映检查情况。检查人员应在检查记录上签字确认，对检查结果负责。2.档案管理安全生产管理部门负责建立健全安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改通知书、整改报告、复查记录等相关资料进行整理归档。安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关规定，一般不少于[X]年。定期对安全生产检查档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人予以表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。对及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予特别奖励。对积极参与安全生产检查，提出合理化建议，有效改进安全生产工作的部门或个人，根据贡献大小给予相应奖励。2.处罚对违反安全生产检查制度，未按要求开展检查工作的部门或个人，给予批评教育，