2025年学校后勤校车安全管理与学生接送保障专项总结(2篇)

2025年学校后勤校车安全管理与学生接送保障专项总结(2篇)2025年，我校后勤部门始终将校车安全管理与学生接送保障工作置于首位，以"安全第一、预防为主、综合治理"为方针，通过完善制度体系、强化过程监管、升级智能系统、深化协同联动等举措，全年实现校车安全行驶128.6万公里，无重大安全责任事故，学生接送服务满意度达98.7%。以下从管理体系建设、风险防控措施、智慧化升级、应急处置能力等方面进行专项总结。在管理制度建设方面，年初修订《校车安全管理章程》，新增《新能源校车操作规程》《极端天气应急预案》等6项专项制度，形成"1+12+36"制度体系（1部总章程、12项核心制度、36项操作细则）。建立校长负总责、分管副校长具体抓、后勤主任直接管、班主任跟车督导的四级责任链条，与18名校车驾驶员、24名随车照管员签订安全责任书，将安全指标纳入年度绩效考核，实行"一票否决"制。每月召开安全例会，分析研判风险隐患，全年形成《安全风险研判报告》12期，整改问题隐患47项，整改完成率100%。车辆安全管理实施"全生命周期"监管模式。严格执行校车准入标准，现有28辆校车全部达到国Ⅵ排放标准，其中新能源车辆占比提升至64%，安装智能防撞系统、胎压监测装置、电池热失控预警系统等安全设备。建立"三检四查"机制（出车前检查、行驶中巡检、收车后复检；每日例行检查、每周专项检查、每月综合检查、每季度联合检查），全年累计检查车辆1024台次，发现并整改刹车系统隐患12起、电路故障8起、轮胎磨损超标23起。与专业维保单位签订协议，落实"定人、定车、定时"维保制度，确保车辆技术状况达标率100%。驾驶员与照管员队伍建设采取"严准入、强培训、重考核"措施。严把准入关，驾驶员需具备A1驾照、5年以上驾龄、无重大事故记录，通过背景审查、心理评估、技能测试等6项考核方可录用。全年组织安全培训24场，涵盖防御性驾驶、应急处置、心理健康等内容，累计培训456人次。创新"星级评定"机制，从安全行驶、服务质量、家长评价等5个维度进行月度考核，评选三星级以上驾驶员15名，发放专项奖励3.2万元。建立健康档案，落实"每日晨检、季度体检"制度，发现高血压驾驶员2名及时调岗。智慧化监管系统实现"全程可视、实时预警"。升级智慧校车管理平台，整合GPS定位、4G视频监控、AI行为分析等功能，对超速行驶、疲劳驾驶、路线偏离等异常情况实时预警，全年发出预警信息328条，处置率100%。开发学生乘车APP，实现"扫码乘车、实时定位、异常报警"功能，家长端累计接收乘车信息146万条，紧急联系家长37次。安装车载人脸识别系统，自动比对乘车学生信息，防止错乘漏乘，全年纠正身份不符情况19起。运用大数据分析优化行驶路线，调整站点12个，缩短平均候车时间8分钟，减少空驶里程1.2万公里。学生乘车安全管理落实"家校社"协同机制。建立"一车一档""一生一档"，详细记录车辆信息、驾驶员资质、学生乘车记录等内容。每学期开展"校车安全周"活动，通过情景模拟、VR体验、安全知识竞赛等形式培训学生2.3万人次。实行"跟车教师"制度，安排教职工早晚跟车，填写《乘车日志》，记录学生出勤、身体状况等情况，全年发现并处置学生突发不适15起。在重点路段设置"护学岗"，联合交警部门开展交通秩序整治，查处违规停放车辆43辆，劝导行人200余人次。应急处置能力建设突出"实战化"演练。制定《校车突发事件应急处置预案》，明确火灾、碰撞、劫持等8类事故处置流程。每季度组织应急演练，模拟轮胎爆胎、车辆自燃、学生突发疾病等场景，检验驾驶员、照管员、学校应急小组的协同处置能力，全年开展演练12次，参与人员600余人次。配备应急物资箱，包含灭火器、急救包、破窗器等设备，定期检查更新，确保完好有效。与就近医院建立"绿色通道"，缩短应急救援时间，全年无因处置不当造成的次生事故。安全风险防控实施"网格化"管理。划分6个安全责任区，由后勤管理人员分片负责，每周排查道路隐患，上报《风险排查表》，整改校门口积水、路面塌陷等隐患28处。建立恶劣天气预警响应机制，根据预警等级调整发车时间或停运，全年因暴雨、大雾等天气延迟发车12次，停运3次。加强季节性安全管理，夏季重点检查空调系统、消防设施，冬季强化防滑链配备、防冻液更换，确保极端天气行车安全。服务质量提升聚焦"精细化"保障。设置"爱心专座"，优先安排低年级学生、身体不便学生乘坐。配备晕车药、呕吐袋等便民物品，满足学生特殊需求。开通"校长热线"，及时处理家长投诉建议，办结率100%，满意度97.5%。重大节假日增开临时专线，解决学生返乡返校难题，累计服务1200余人次。针对留守儿童、单亲家庭学生建立帮扶机制，安排专人对接，确保安全到家。存在的问题与改进方向：一是新能源校车充电设施不足，高峰期存在排队现象；二是部分乡村路段路况较差，影响通行效率；三是个别驾驶员服务意识有待提升。下一步，计划新增充电桩8个，优化充电时段；协调交通部门改善乡村道路3条；开展"服务礼仪"专项培训，提升驾驶员综合素质。同时，探索无人驾驶校车试点，推进智慧交通系统建设，为学生提供更加安全、便捷、智能的接送服务。2025年，我校后勤校车安全管理工作以保障学生生命安全为核心，通过构建"制度+技术+人员"三位一体防控体系，实现安全管理标准化、服务保障精细化、风险防控智能化。全年累计接送学生48.6万人次，安全行驶132万公里，未发生重大安全责任事故，家长满意度达98.5%，较上年提升2.3个百分点，获评市级"校车安全管理示范单位"。制度建设方面，修订完善《校车安全管理规定》等16项制度，新增《新能源校车安全操作规程》《智能监控系统管理办法》等专项文件，形成覆盖车辆管理、驾驶员考核、学生乘车等全流程的制度体系。建立"校长-后勤主任-车队队长-驾驶员"四级责任链条，签订安全责任书42份，将安全指标纳入绩效考核，实行"一票否决"制。每月召开安全例会，分析研判风险隐患，全年形成《安全风险评估报告》12期，整改问题56项，整改完成率100%。车辆管理实施"三化"标准，即车辆选型标准化（全部选用符合GB24407-2012标准的专用校车）、维护保养常态化（建立"日检、周检、月检"制度）、安全设备智能化（安装360度环视、碰撞预警、胎压监测系统）。全年投入维保资金86万元，检查车辆1120台次，更换刹车盘片48套、轮胎76条、蓄电池23组，确保车辆技术状况达标率100%。建立新能源车辆专项管理制度，规范充电操作流程，配备灭火器材，开展电池安全检测12次，未发生电池故障。驾驶员队伍建设坚持"严进优育"原则，严把准入关，新招聘驾驶员全部通过背景审查、心理测试、技能考核等6项评估。组织安全培训36场次，内容涵盖防御性驾驶、应急处置、文明礼仪等，培训驾驶员576人次，考核合格率100%。实行"星级管理制度"，从安全行驶、服务质量、节能降耗等维度进行月度考评，评选五星级驾驶员8名，发放奖励2.8万元。建立健康监测机制，落实"每日晨检、季度体检"，发现高血压驾驶员3名及时调岗，保障行车安全。智能监管系统实现"三个全覆盖"，即GPS定位全覆盖（实时监控车速、路线）、视频监控全覆盖（车内车外无死角）、AI行为分析全覆盖（识别驾驶员打电话、闭眼等危险行为）。平台全年发出超速预警216次、疲劳驾驶预警43次、路线偏离预警78次，均及时处置。开发家长监督平台，实时推送车辆位置、预计到站时间等信息，接收家长反馈237条，整改服务问题18项。运用大数据分析优化行车路线，调整站点15个，缩短平均乘车时间12分钟，减少空驶里程1.8万公里。学生乘车管理落实"四查"制度，即查人数（核对乘车学生名单）、查物品（禁止携带危险品）、查座位（确保系好安全带）、查身体（观察学生健康状况）。每学期开展"校车安全演练"，模拟火灾逃生、紧急疏散等场景，培训学生2.8万人次。建立"跟车教师"队伍，安排18名教师早晚跟车，填写《乘车日志》，记录学生出勤、行为表现等情况，全年发现并处置学生突发疾病23起。在校园周边设置"安全缓冲区"，联合交警部门整治交通秩序，查处违规停车56辆，劝导行人300余人次。应急处置能力建设采取"预案+演练"模式，制定《校车交通事故应急处置预案》等8类专项预案，明确应急响应流程、责任分工、救援措施。每季度组织实战演练，模拟车辆侧翻、学生烫伤、道路拥堵等场景，检验应急队伍协调配合能力，全年开展演练16次，参与人员800余人次。配备应急物资箱，包含急救包、破窗器、灭火毯等设备，定期检查更新，确保随时可用。与就近医院签订《急救绿色通道协议》，缩短救援响应时间，全年应急处置事件12起均无人员伤亡。安全风险防控实施"网格化"管理，划分8个责任片区，落实专人巡查道路隐患，整改校门口积水、标识不清等问题32处。建立恶劣天气预警机制，根据气象部门预警及时调整运营计划，全年因暴雨、冰雪等天气延迟发车18次，停运5次。加强季节性安全管理，夏季重点检查空调系统、灭火器，冬季配备防滑链、融雪剂，确保极端天气行车安全。开展"安全生产月"活动，排查电气线路、消防设施等隐患28项，全部整改到位。服务质量提升推行"暖心服务"工程，为低年级学生配备安全带增高垫，方便系扣安全带。设置"爱心专座"，优先安排特殊需求学生乘坐。配备晕车药、创可贴等常用药品，帮助学生缓解不适。开通"校长信箱"，及时处理家长投诉建议，办结率100%。重大节假日增开临时专线，解决学生