安全管理制度范本

目录

一、企业安全管理组织机构图...................................2

二、生产安全责任制..........................................3

三、安全生产管理制度

1、安全费用投入管理制度....................................16

2、全生产教育培训制度....................................17

3、安全事故隐患排查治理制度...............................20

4、设备设施安全管理制度................................22

5、特种设备与特种作业人员管理制度.....................23

6、生产安全事故汇报和处理制度..............................25

7、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度.................28

8、消防安全管理制度...........................................30

9、危险化学品管理制度..........................................32

10、应急预案管理制度............................................34

11、安全生产事故应急救援预案..................................37

12、安全生产档案管理制度.......................................43

13、危险作业审批制度............................................45

14、高处作业安全管理制度......................................48

15、临时用电作业安全管理制度...............................50

16、动火作业管理制度.........................................53

参照模板

深圳市有限企业

安全管理组织机构图

安全生产责任制

（企业所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、贯彻）

一、范围

为贯彻执行“安全生产、防止为主'’日勺方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负

责”日勺原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工

的生命和财产安全，跟据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，特制定我

司安全生产责任制。

本责任制合用于我司安全生产管理。

二、引用原则、术语

1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）

2、安全生产责任制：是各级领导应对本单位安全工作负总日勺领导责任，以及各级职能部

门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自日勺职责范围内对安全工作应负的责任,

是根据“管生产日勺必须管安全”的原则.对企业各级领导和各类人员明确地规定了在

生产中应负日勺安全责任。这是企业岗位责任制的一种构成部分，是企业中最基本的一

项安全制度，是安全管理规章制度的关键。

3、安全生产领导小组：安全生产委员会）：是由我司重要负责人构成日勺领导机构，是领导

我司安全生产的组织机构。其下配置安全主任（设置安全办），详细贯彻我司安全生

产领导小组（安全生产委员会）决策。

三、管理职能与内容

（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责

1、安全生产领导小组：安全生产委员会)日勺设置应符合《安全生产法》及深圳市有关规

定的规定；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、原则，在总经理日勺领导下负

责企业的平常安全生产工作：

2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行企业级安全教育,

组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展多种安全活动；

3、组织制定、修订我司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安

全技术措施方案，并监督检查执行状况；

4、参与、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患

制定防备措施，检查隐患整改工作；

5、参与新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使

其符合安全技术规定；

6、负责压力容器安全监察工作；

7、深入现场监督检查，督促并协助处理有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有

危及安全生产的紧急状况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；

8、负责各类事故汇总记录上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火

灾、爆炸事故日勺调查处理，参与各类上报事故日勺调查、处理和工伤鉴定工作；

9、按国家和企业有关规定，负责制定职工防护用品的发放原则，并督促有关部门按规定

及时发放和合理使用；

1()、协同企业有关部门做好企业职业卫生和劳动保护工作，不停改善劳动条件；

11、负责对企业各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研

成果、先进技术及现代安全管理措施；

12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作:

13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组（安全

生产委员会）组员会议，提高企业安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门组员

的技术素质、安全意识：

14、对在安全生产中有奉献者或事故责任者，提出奖惩意见；

15、负责消防安全管理；

a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。常常对员工进行防火知识教育、灭火

训练和逃生技能训练；

b参与新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；

c负责健全企业防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。

（二）安全生产领导小经组长（安全生产委员会主任）（法人代表或重要负责人）安全职

责

安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地措施规规定日勺范围内

对企业的安全生产全面负责，详细要做到；

1、贯彻执行国家《安全生产法》、《深圳市安全管理条例》、《深圳市企业负责人安全管理

责任追究措施》以及我司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安

全生产委员会）管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组（安全

生产委员会）工作会议，处理生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实

行；

2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实行安全操作规程，安全教育培训制度、安全

检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；

3、针对我司生产经营的特点，组织实行安全管理工作计划，保障安全投入；

4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任;

5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业原则、

企业规章的规定和安全技术规范规定，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

6、组织开展员工的安全教育和培训；

7、组织开展安全检查，贯彻整改隐患；

8、发生事故时，采用措施组织急救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规

定及时汇报和处理；

9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；

10、法律、法规、规章规定的其他职责。

（三）董事长安全职责

1、董事长是我司的安全生产负责人，对企业的安全生产负全面责任。

2、授权总经理全面负责我司的安全生产工作；

3、定期或不定期听取企业中高级管理人员的安全工作汇报；

4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全面日勺文献，

对我司重大的安全事务进行决策，时刻监督我司的安全生产工作；

5、处理我司内突发的叫重大安全事件；

6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；

7、法律、法规、规章规定的其他职责。

（四）总经理安全职责

1、总经理是我司的安全生产贲任第一负贲人，受董事长委托，对我司的安全生产负全面

责任。

2、保证国家和企业安全生产法令、规定、有关规章制度在企业贯彻执行，把安全工作列

入议事日程，做到“五同步”：

3、建立健全企业的安全生产责任制，组织制定并实行企业日勺安全生产管理规定，安全技

术操作规程和安全技术措施计划；

4、针对企业的生产经营特点，组织实行安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；

5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；

6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业原则、

企业规章日勺规定和安全技术规范规定，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

7、组织开展员工的安全教育和培训：

8、组织开展安全检查，贯彻整改隐患；

9、发生事故时，采用措施组织急救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规

定及时汇报和处理；

10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；

11、法律、法规、规章规定的其他职责。

（五）副总经理安全职责

1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。

2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三

同步”工作。

3、检查所辖部门存在叼隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安所有

（安全主任）工作关系。

4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理汇报。（300人以上需要）

（六）厂长安全职责

1、在分管的职责范围内，对实现安全生产负责。

2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三

同步”工作。

3、检查所辖部门存在叼隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安所有

（安全主任）工作关系。

4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理汇报。（300人以上需要）

（七）安全主任安全职责

1、在企业安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理日勺领导下，协助企业领导、安

全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安

全生产的文献、资料：负责安全工作会议的组织工作，认真做好企业安全会议记录，

及时打印、下发安全有关材料；

2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全

操作规程和安全生产检查表，并对其实行督促检查；

3、制定企业年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实行：

4、理解掌握我司安全生产状况，尤其是微弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员

伤亡、火灾和职业危害日勺防止措施；

5、履行现场检查职责，负责我司日勺安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划

制定、整改贯彻的组织、实行及验收；就我司安全状况每季度向街道安监办作出书面

汇报；

6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变

换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；

7、督促企业按原则发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；

8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目日勺职业安全卫生“三同步”审

查及竣工验收工作。

9、及时汇报本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和蔼后处理工作。参与重

大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；

1（）、负责协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实行安全责任制日勺组织与考

核工作；

11、法律、法规另有规定的其他职责。

（A）行政部（人事部）经理安全职责

1、行政部经理是本部门安全生产第一负责人；

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与原则；

4、处理好企业与安监、消防等有关政府管理部门的关系，参与筹划企业内日勺重大安全生

产活动；

5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月日勺复工人员、实习培训人员、临时工、

协议工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分派到部门或车间；

6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分派时应执行有关职业卫生健康和女

工、未成年人保护的规定；

7,特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；

8、按法律及有关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；

9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，保

证员工身体健康；

10、负责安排劳动协议签订工作，做好因工伤亡日勺善后处理工作；对违反安全生产规章制

度而导致工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安所有）严厉处理。

11、负责组织本部门日勺安全生产事故隐患排查和治理工作；

12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门日勺安全

责任考核工作。

（九）采购部经理安全职责

1、采购部经理是本部门安全生产第一负责人；

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、保证所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合我司采购规定及法律、法规的有关

规定和规定；

4、搜集各部门需采购町物资的技术规定及反馈的使师状况；

5、负责对供应商进行赞质审查，选择合格的供应商，波及危险化学品、特种设备、劳动

保护用品、消防设施、设备等日勺供应商应具有对应日勺资质，采购部应留存供应商的资

质材料并及时更新；

6,参与因原材料日勺危险原因导致事故日勺原因的分析调查；

7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守企业有关安全管理规定；

8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；

9、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录；

10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。

（+）业务部经理安全职责

1、业务部经理是本部门安全生产第一负责人；

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、负责将向客户告知我司产品的安全、职业健康等有关信息；

4、负责将客户反馈的波及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安所有）及

有关部门。

5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；

6、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录；

7、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（十一）财务部经理安全职责

1、财务部经理是本部门安全生产第一负责人；

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、根据企业同意的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专题

费用支出计划，保证企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；

4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专

用：

5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国标保证赔偿、医疗等费用，足额

到位;

6、保证安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；

7、保证事故应急救援预案所需日勺资金投入；

8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；

9、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录；

10、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全

责任考核工作。

（十二）后勤部（维修）经理安全职责

1、后勤部经理是本部门安全生产第一负责人；

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、负责我司日勺设备、设施的维护、保养及维修管理，保证安全运行；

4、负责我司的水、电、气（汽工冷的管理.保盗箕安全运行：

5、负责我司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工；

6、参与因设备、设施时危险原因导致事故的原因的分析调查；

7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；

8、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录；

9、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（女所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（十三）品质部经理安全职责

1、品质部经理是本部门安全生产第一负责人；

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、负责原料、中间制品、成品的分析检查或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符

合安全、消防、卫生规定，要及时上报安所有（安全主任）和采购部。

4、参与因原材料日勺危险原因导致事故的原因的分析调查；

5、负责所采购波及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防

设施、设备等）的检查或验证管理工作：

6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；

7、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录。

8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（十四）生产部经理安全职责

1、生产部经理是本部门安全生产第一负责人，

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；

3、负责组织员工学习弁贯彻执行企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操

作规程，教育员工遵纪遵法，制止违章指挥；

4、负责组织部门日勺安全检查，发现不安全原因应及时组织力量消除，并汇报上级。发生

事故应立即汇报，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；

5、负责组织对新员工（包括实习、代培人员、转岗）进行部门级安全教育和岗位安全教育;

参与事故的调查、分析、贯彻防备措施；

6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作;

7、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录

8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（十五）报关部经理安全职责

1、报关部经理是本部门安全生产第一负责人，

2、全面负责监督本部门安全生产工作实行，

3、负责搜集有关报关方面的安全规定及原则，并及时向安所有、总经理汇报。

4、负责组织本部门日勺安全生产事故隐患排查和治理工作；

5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，

6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（十六）工程部（板房）经理安全职责

1、工程部经理是工程覆第一安全负责人；

2、负责监督工程部安全生产职责的履行状况；

3、对我司的产品开发过程中的安全负责；

4、负责组织员工学习并贯彻执行企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操

作规程，教育员工遵纪遵法，制止违章指挥；

5、负责组织部门日勺安全检查，发现不安全原因应及时组织力量消除，并汇报上级。发生

事故应立即汇报，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；

6、负责组织对新员工（包括实习、代培人员、转岗）进行部门级安全教育和岗位安全教育;

7、参与事故的调查、分析、贯彻防备措施；

8、在产品设计开发中，要遵守有关安全的法律、法规及原则或规定，保证产品的加工、

运送、使用中满足有关安全规定；

9、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作;

10、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

11、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全

责任考核工作。

（十七）仓库部经理安全职责

1、仓库部经理是安所有第一安全负责人；

2、负责监督仓库部安全生产职责日勺履行状况；

3、负责仓库的安全储存管理工作；

4、负责组织本部门日勺安全生产事故隐患排查和治理工作；

5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，

6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（+A）安所有经理安全职责

1、安所有经理是安所有第一安全负责人；负责监督安所有安全生产职责的履行状况；在

企业安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助企业领导、安全

生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全

生产日勺文献、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好企业安全会议记录，及

时打印、下发安全有关材料；

2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全

操作规程和安全生产检查表，并对其实行督促检查。

3、制定企业年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实行。

4、负责组织对我司安全生产危险有害原因、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤

亡、火灾和职业危害等防止措施;

5、履行现场检查职责，负责我司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划

制定、整改措施贯彻的组织、实行及验收；就我司安全状况每季度向街道安监办作出

书面汇报；

6、负责组织我司员工各类安全培训教育和安全生产宣贯教育工作；监督特种作业或危险

（重要）岗位持证上岗有关规定的贯彻；

7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；

8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理；

9、监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材日勺采购、安装和使用管理；

10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改迨项目日勺职业安全卫生“三同步”审

查及竣工验收工作；

11、及时汇报我司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和蔼后处理工作，提出对事

故责任者日勺处理意见；

12、负责本部门员工日勺安全培训并保留培训记录；

13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制的考核与组织工作；

14、法律、法规另有规定的其他职责。

（十九）各组组长安全职责

1、贯彻执行企业、部门对安全生产的指令和规定，全面负责本班组的安全生产；

2、组织员工学习并贯彻执行企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规

程，教育员工遵纪遵法，制止违章指挥；

3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；

4、负责对新员工（包括实习、代培人员、转岗）进行班组级安全教育和岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全原因应及时组织尢量消除，并汇报上级。发生事故应

立即汇报，并组织急救，保护好现场，做好详细记录，参与事故的调查、分析、贯彻

防备措施；

6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其常常保持完好

和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材；

7、保持生产作业现场整洁、清洁，实现安全、文明生产。

8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门的安全责

任考核工作。

（二十）电工安全职责

1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；

2、认真学习并严格遵守我司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位日勺安全操

作规程，服从安全管埋；

3、常常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能

处理的事故隐患，及时向上级汇报；

4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，保证机电设备正常运行；

5、严格遵守安全用电管理制度，保证电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损

坏、老化日勺电源线路，保证电力线路安装规范，保证企业用电安全；

6、爱惜爱惜消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；

7、保证机器设备的安全防护装置齐全、敏捷、有效；

8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；

9、电工作业时一定戴绝缘手套,穿绝缘鞋,高空作W,一定要拴安全绳.操作金属切削机

器时严禁戴手套。

（二十一）员工安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全

生产负直接责任;

2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班发明良好的安全生产条件；

3、对的分析、判断和欠理多种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要对的

处理，及时并如实向上级汇报，保护现场：

4、对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；

5、上岗必须按规定者袤，严禁穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管企业配发日勺劳

动保护用品，并履行法律规定的对的使用劳动用品的义务；

6、积极参与多种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；

8,积极参与安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、

会逃生。

9、严禁使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。

（二十二）班组安全员安全职责

1,班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全主任的业务指导，做好本班

组的安全工作；

2、组织开展本班组多种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改善安全工作意见和提

议。坚持班前安全发言，班中安全检查，班后安全总结

3、对新员工（包括实习、代培人员）进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时汇报：

5、检查监督本班组人员对的使用劳动保护用品和多种防护用品、灭火器材；

6、发生事故时，及时理解状况、维护现场、救护伤员，并向主管汇报。

（二十三）行政部（人事部）安全职责

1、认真贯彻执行国家、地方日勺安全生产方针、政策、法律法规、上级日勺规定与原贝小

2、处理好企业与安监、消防等有关政府管理部门日勺关系，参与算划企业内的重大安全生

产活动；

3、组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、协议工等）

的厂级安全教育，及时与安全主任联络，做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不

准分派到部门或车间；

4、组织新员工进入岗位前的体检，分派时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保

护日勺规定；

5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；

6、负责按法律及有关规定，执行对有毒有害作业人员日勺脱岗休养及工种调动工作；

7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，保

证员工身体健康；

8、负责劳动协议签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；

9、对违反安全生产规章制度而导致工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安所有）严

厉处理。

（二十四）财务部安全职责

1、根据企业同意的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用

计划，保证企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；

2、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专

用；

3、保证事故应急救援预案所需的资金投入；

4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证到达主体工程与安全设施同步设计，

同步施工，同步投入生产或使用；

5、保证安全宣传、安全教育培训费用投入；

6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国标保证赔偿、医疗等费用，足额

到位;

（二十五）采购部安全职责

1、保证所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合我司采购规定及法律、法规的有关

规定和规定；

2、负责搜集各部门需采购的物资的技术规定及反馈的使用状况：

3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，波及危险化学品、特种设备、劳动

保护用品、消防设施、设备等日勺供应商应具有对应日勺资质，采购部应留存供应商的资

质材料并及时更新；

4、参与因原材料的危险原因导致事故的原因的分析调查；

5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守我司有关安全管理规定；

（二十六）业务部安全职责

1、负责将向客户告知我司产品日勺安全、职业健康等有关信息；

2、负责将客户反馈的波及产品安全、职业健康等方也信息传递到安全主任（安所有）及

有关部门。

（二十七）仓库安全职责

1,严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的

管理工作；

2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品日勺安全储存及收发管理工作。

（二十八）后勤部（维修部）安全职责

1、负责我司日勺设备、设施的维护、保养及维修管理，保证安全运行；

2、负责我司日勺水、电、气（汽）、冷的管理，保证其安全运行；

3、负责我司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业日勺初审和

施工；

4、参与因设备、设施的危险原因导致事故的原因日勺分析调查;

（二十九）生产部安全职责

1、负责组织员工学习并贯彻执行企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操

作规程，教育员工遵纪遵法，制止违章指挥；

2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全原因应及时组织力量

消除，并汇报上级。发生事故应立即汇报，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；

3、负责组织对新员工（包括实习、代培人员、转岗）进行部门级安全教育和岗位安全教育;

4、参与事故的调查、分析、贯彻防备措施；

（三十）品质部安全职责

1、负责原料、中间制品、成品的分析检查或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符

合安全、消防、卫生规定，要及时上报安全主任和采购部。

2、参与因原料日勺危险原因导致事故日勺原因的分析调查；

3、负责所采波及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设

施、设备等）的检查或验证管理工作；

（三十一）报关部安全职责

1、认真贯彻执行我司有关安全管理日勺各项规章制度；

2、负责搜集有关报关方面的安全规定及原则，并及时向安全主任、总经理汇报。

3、按照有关安全规定，对外联络和安排报关方面的工作。

（三十二）安所有安全职责

1,在企业安全生产领导小阳和总经理日勺领导下.协助企抄领导、安全生产领导小组贯彻

政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文献、资料；负责安全工作会议

日勺组织工作，认真做好企业安全会议记录，及时打印、下发安全有关材料；

2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全

操作规程和安全生产检查表，并对其实行督促检查。

3、制定企业年度安全生产工作计划、安全技术措施i一划，并组织实行。

4、负责组织对我司安全生产危险有害原因、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤

亡、火灾和职业危害等防止措施；

5、覆行现场检查职责，负责我司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划

制定、整改措施贯彻的组织、实行及验收；就我司安全状况每季度向街道安监办作出

书面汇报；

6、负责我司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作

业或危险（重要）岗位持证上岗有关规定的贯彻；

7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；

8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理

9、监督特种设备、消防设施、器材日勺采购、安装和使用管理

10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目日勺职业安全卫生“三同步”审

查及竣工验收工作；

11、及时汇报我司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和蔼后处理工作，提出对事

故责任者的处理意见；

12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制日勺考核与组织工作；

14、法律、法规另有规定的其他职责。

附则：本制度由安全主任起草，企业安全生产领导小组审定，总经理审批，

因法律、法规的变化或企业行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经

安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；

本制度由行政部负责解释;

本制度自年月日起开始实行执行;

安全费用投入管理制度

（此为大纲，需根据企业实际状况制定详细的制度并贯彻）

一、范围

1、本制度规定了我司日勺安全费用投入保障规定。

2、本制度合用于我司安全费用投入保障日勺管理。

二、规定

1、企业应在当年留用时设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目，

不敷需要日勺可从税后留利或利涧留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款处理。

2、综合运用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。

3、对不符合安全规定的生产设备进行改装或重大修复而不增长固定资产的费用，由大修

理费用开支。

4、凡不增长固定资产日勺安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。

5、安全技术措施项目所需设备、材料,统一由行政部按计划供应。

6、每年由安全主任制定安全投入计划，报企业总经理审批后逐渐实行。

7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行记录，年终对安全投入计划进行汇总，并报

送总经理。

三、档案内容

1、《年度安全费用登记表》

2、《年度安全投入计划》

3、《每月安全投入登记表》

（以上档案需详细登记、建档；有关单据需存档）

安全生产教育培训制度

一、范围

1、本制度规定了我司员工的三级安全教育、平常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、

复工安全教肓、重要岗位教肓、事故后教肓及安全培训考核规定。

2、本制度合用于对我司员工安全生产教育培训管理。

二、引用原则、术语

1、三级安全教育：企业、车间、岗位（班组）的安全教育培训。

2、特种作业人员：电工。

三、规定

（一）我司新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训

教育率应到达100%,培训课时24个课时。

1、一级（企业级）安全教育：时间不少于8h,其教育内容：

1）国家有关安全生产法律、法规和规定；

2）我司的性质、生产特点及安全生产规章制度；

3）安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识；

4）我司存在日勺危险及职业危害；

5）我司和同类型企业的经典事故教训。

2、二级（部门级）安全教育：时间不少于8h,由部门负责人负责教育，可采用讲解和实际

操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

其教育内容：

1）本单位概况，车间生产或工作特点，重要设施、设备日勺危险源和对应的安全措施和

注意事项;

2）本单位安全生产实行细则及安全技术操作规程;

3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用措施等；

4）以往的事故教训。

3、三级（岗位级）安全教育：811

1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；

2）本岗位（工种）安全操作规程；

3）本岗位（工种）设备、工具日勺性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的

作用、防护用品的使用和保管措施；

4）发现紧急状况时日勺急救措施及汇报措施。

3、三级安全教育、考试、考核状况，要逐层填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档

案。三级安全教育、考核合格，经企业安全主任效果评估后，方可上岗作业。

4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分派工作，否则由此而发生的事故由分派及接

受其工作单位的负责人负责。

（二）特种作业人员培训

特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未获得合格证日勺，严禁

从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的规定，积极参与主管部门的再教

育培训学习，复检合格的方能继续上岗。

（三）外来施工作业人员教育培训

1、外来参观、学习人员入企业时，应由保安负责对其进行安全告知。

2、外来施工作业人员入企业时均要进行企业级安全教育培训，经考试合格后，方可入企业

作业，且必须办理入企业证，凭证出入，遵守我司安全管理制度和规定。重要内容有：

1）国家安全生产法律法规、制度和我司有关安全规定，我司生产经营特点、特殊危险

部位及特殊规定等。

2）与生产/施工作业有关日勺重要危险危害原因及安全事项、安全制度、安全设施和对劳

保器具日勺特殊规定等。

3）针对我司的特点提出安全规定，以及工程项目的有关专业安全规定等。

（四）调岗安全教育

1、车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车问（部门）负责对调入人员进行车间级和班

组级安全教育。

2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。

3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。

（五）复工安全教育

离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行对应的部门级（班组级）安全生产教育培训。

（六）管理人员培训

管理人员安全培训的重点内容是：

1、国家和地方有关安全生产法律法规、企业安全管理制度

2、消防及职业卫生防护知识

3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项

4、经典事故案例

（七）全员年度再教育培训

1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时：车间、班组组

织学习时间不得少于16小时，保证全员在整年日勺培训学习时间不少于24小时。

2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害日勺防止和处

理、自救互救等有关知识。

3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训I,

仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。

（A）平常安全教育

1、各级领导应对员工进行常常性日勺安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制

教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑

板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。

2、适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即；生产忙赶任务，往往

忽视安全，要抓紧教育；生产靠近收尾时，轻易放松安全，要抓紧教育；生产工艺

条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全原因多，要抓

紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应常常开展

安全活动，通过学习和交流进行教育。

3、交接班、开停机布置工作时，应同步布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根

据各自的特点因地制宜，采用多种形式进行。如：安全知识讲座、经典事故、图片

展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持常常化、制度化。

（九）发生事故后安全教育

1、根据事故处理“四不笈过”原则，在事故发生后，安全主任负责组织对事故发生部门有关

人员进行安全教育培训。

2、事故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训，使员工认识事故原因，事故严重

性，掌握事故防备措施。

3、所有事故后安全教育需要有关培训记录，并由行政部负责存档。

四、档案内容

1、《年度安全教育培训计划表》

2、《新员工入厂三级安全教育卡》

3、《平常安全教育培训记录》

4、《安全教育培训签到表》

5、《安全教育培训图片》

6、《安全培训考核试卷》

备注：提议制定年度的安全生产工作计划，并将安全生产培训工作纳入其中，至少要提供年

度的安全生产教育培训工作U划（形成U划书，可参照培训制度制定每年日勺培训工作计划，

重要包括培训II勺对象、内容、时间、实行方案以及培训所需资金的预算、审批等）

安全隐患排查治理制度

（根据实际状况确定检查的时间、人员、措施等）

一、目的

为贯彻执行《安全生产事故隐患排查治埋暂行规定》（国家安监思局第16号令），贯

彻我司安全生产经营的主体责任，全面排查治理我司存在的安全隐患，防止重特大事故的发

生，特制定本制度。

二、方针

我司坚持“安全第一、防止为主、综合治理”日勺方针，按照国家法律法规、原则、行业

原则的规定，结合我司的实际，对我司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，防止我

司各类安全生产事故发生3

三、职责

1、总经理对我司日勺安全事故隐患排查治理全面负责；

2、安全手仟负责我司安全生产事故隐患排查治理的组织贯彻工作；

3、各部门负责人负责本的门安全隐患定期排查治理贯彻工作；

四、工作流程

1、企业及各部门定期进行安全生产事故隐患排查；

2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全主任汇总；

3、安全主任将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，提成一般隐患和重

大隐患后报总经理；

4、由总经理召集安全主任和其他有关部门进行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等

方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改负责人，并配置对应的人力、物力资源。

5、会议形成《安全隐患记录分析表》，经总经理签字后，每季度上报街道办一次。

五、排查内容

1、设备设施上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，多种机械上的负荷、行程限

制器等装置）。

2、电气方面的安全保护袈置（如多种继电保护装置和避雷装置等）。

3、工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。

4、安全通道、应急疏散门；

5、消防设备实行日勺完好；

6、原材料、产品的寄存条件及寄存的规范性；

7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。

六、排查周期

1、每季度进行一次企业级安全事故隐患排查，参与人员：安全主任、各部门经理、电工。

2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参与人员：部门经理、班组长。

3、班组的排查每天进行，由班组长和员工实行，发现何题及时向上一级负责人汇报。

七、安全隐患整改和治理规定

1、各部门对安全检查所查出日勺隐患制定整改措施及时组织整改，安全主任对整改状况进行

验收。

2、对本单位无力处理的重大事故隐患，除采用有效的临时防备措施外，由安全主任形成书

面汇报，经总经理签字，报公明安监办。

3、对不具有整改条件的重大隐患，采用应急防备措施，并纳入计划，限期处理或停产。

4、对安监、消防等政府安全监管部门下达的整改指令书，总经理负责组织贯彻整改经费、负责

人、整改实效，并组织验收。

八、隐患整改和治理档案管理

对隐患排查和检查过程中的《安全排查记录》、《隐患记录分析表》、《安全隐患治理整

改记录》等资料由安全主任负责搜集，归档备查。

九、责任追究

1、所有员工均可对作业现场存在日勺较大隐患向部门主管或安全主任汇报，经确认后，根据

有关规定对举报者进行奖励；

2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时贯彻整改，不得对事故隐患进行瞒报

或迟延不报。否则，被查出时对负责人进行经济惩罚；

3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和迟延不报而导致事故发生的，要对有关负责人进行

从重惩罚，导致重大事故日勺，按照国家法律法规和我司管理制度。

十、档案内容

1、《安全隐患排查登记表》

2、《安全隐患排查汇总表》（月）

3、《事故隐患整改告知书》、《事故隐患整改状况登记表》

4、《安全隐患排查记录分析表》（季度）

备注：以上档案均需详细记录、存档;

设备设施安全管理制度

（根据企业使用的设备设施状况制定有关的安全操作规

程，使用、维护管理制度，交接班制度等）

一、目的

为了规范设备设施的安全管理，防止重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安

全，特制定本制度。

二、合用范围

本制度合用于我司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施日勺使用、维

护保养管理。

三、职责规定

1、多种设施要有专人负责管理，常常检查和维护保养并贯彻到人；

2、重要设施设备由操作人员负责每天日勺点检和维护；

3、行政部后勤人员负责重要设备设施日勺每月点检和维护；

4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；

5、安全主任负责波及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；

6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校睑状况载入档案，详

细由行政部后勤人员负责。

7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。

8、在点检和维护保养过卷中，发现不正常状况，应立即汇报班组长，并采用紧急处置措施。

9、在接到重要设备设施的不正常状况后，各部门及水电组应尽快安排或联络维修。

四、档案内容

1、《设备设施登记表》

2、《设备设施定期维护保养登记表》

3、设备设施使用安全操作规程

4、交接班登记表

特种设备与特种作业人员管理制度

一、范围

1、为加强对特种设备的安全管理，保证设备安全运行，根据《特种设备安全监察条例》（如

下简称《条例》）等法规、规范日勺规定，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定

了我司日勺特种设备管理、特种作业人员管理及其记录规定。

2、本制度合用于对我司的特种设备、特种作业人员日勺管理。

二、引用原则、术语

1、我司使用的特种设备有：。（根据实际状况填写）

2、我司特种作业人员有：。（根据实际状况填写）

三、特种设备管理

1、特种设备日勺购置、安装。特种设备购置由我司总经理负责，必须采购持有国家对应制造

许可证日勺生产单位制造日勺符合安全技术规范日勺特种设备。

2、特种设备安装前，由安全主任确定具有国家对应安装许可的单位负责安装工作，动工前

应照规定向特种设备安全监察部门办理动工告知手续。任何部门不得私自安装未经同意

日勺特种设备。安装完毕后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检查检测机

构申报验收检查。

3、对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由我司

安全主任负责向市、区质量技术监督部门办理注册餐记。登记标志以及检查合格标志应

当置于或者附着于该特种设备的明显位置。

4、安全主任负责制定特种设备管理制度和安全技术操作规程。

5、特种设备档案资料日勺管理。

1）特种设备档案由安全主任负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理负责

人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。

2）特种设备技术档案应当包括如下内容：特种设备的设计文献、制造单位、产品质量合

格证明、使用维护阐明书等文献以及安装技术文献和资料等；特种设备运行管理文献包

括：特种设备日勺定期检查和定期自行检查的记录；特种设备的平常使用状况记录（运行记

录），特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的平常

维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。

6、特种设备使用制度

1）特种设备的操作人员，应通过对应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员

操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。

2）各设备使用地点、场所应设置安全警示标志。

3）特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全原因，应当立即向

行政部和部门安全负责人汇报。

4）特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得

继续从事特种设备的作业。

5）特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。

6）设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡

视，并认真填写运行记录。

7）当设备发生故障时，应立即停止运行，同步上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，

保证正常经营工作。严禁役备在故障状态下运行。

8）当设备发生紧急状况也许危及人身安全时，操作人员应在采用必要的控制措施后，

立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

9）对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检

修，填写检修记录，并按规定期间对安全附件正行校验，校验合格证应当置于或者

附着于该安全附件的明显位置。

10）特种设备在安全检查合格有效期满前30天，向发应特种设备检查检测机构提出定期

检查规定。未经定期检查或检查不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的

安全检查检测汇报以及整改记录，应建立档案记录留存。

11）单位根据设备使用状况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，并做出记

录。

12）特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使

用年限，应及时予以报废，并由行政部向龙岗区质量技术监督局办理注销手续。

7、特种设备维护保养制度

1）根据设备使用的规范规定、使用年限、磨损程度以及故障状况，编制设备的年度、月、

周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完毕日期，按期完毕计划项目。

2）根据设备运行周期，定期对设备进行检修。

3）建立设备维护保养档案记录，将每次维修状况、维修内容、更换配件状况用文字记录

立案。

四、特种作业人员管理

1、从事特种作业人员必然年满十八周岁以上，身体健康，没有阻碍从事本特种作业的疾病

和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。

2、特种作业人员必须经主管部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格获得特种作业操

作资格证才能从事特种作业。

3、安全主任对持证的特种作业人员除进行常常性日勺安全教育外，还应组织特种作业人员参

与发证部门或其指定单位进行定期复审。

4、体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，行政部将其安排其他工作岗位。

五、记录

1、《特种作业人员登记表》

2、《特种作业人员资格证》复印件（检查时需提供原件以验明真假）

3、《特种设备登记台账》

4、《特种设备检查汇报》

生产安全事故汇报和处理制度

一、范围

1、为认真贯彻执行党和国家日勺劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、精确地

掌握员工伤亡事故的状况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，

总结经验，吸取教训，采用有效的技术措施和组织措施，防止反复事故发生，以保证生

产安全，搞好劳动保护工作。

2、本制度规定了我司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故时处理、事故赔偿和资料

归档规定。

3、本制度合用于对我司生产安全事故汇报、调查处理的管理。

二、术语

四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故负责人未

受到处理不放过，没有制定切实可行的防止措施不放过。

三、事故的分类

1、尤其重大事故，是指导致30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下

同），或者1亿元以上直接经济损失日勺事故；

2、重大事故，是指导致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重伤，或者

5000万元以上1亿元如下直接经济损失日勺事故

3、较大事故，是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000

万元以上5000万元如下直接经济损失的事故；

4、一般事故，是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万元如下直接经济

损失的事故。

四、事故汇报

1、各级负责人接到事故汇报后，应当迅速采用有效措施，组织急救，防止事故扩大，减少

人员伤亡和财产损失，并逐层如实汇报，不得故意破坏事故现场。整个汇报过程不得超

过1小时。其中：轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐层汇报企业总经理。

重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐层汇报企

业总经理，再由总经理向当地企业主管部门、龙岗街道安全办、工会、公安部门和检察

院汇报。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。

2、汇报的内容包括：

1）事故发生的时间、地点、单位。

2）事故日勺简要通过、伤亡人数、直接经济损失日勺初步估计。

3）事故发生原因日勺初步判断

4）事故发生后采用日勺措施及事故控制状况

5）事故汇报单位、汇报人。

3、拨打110、120、119等救援电话后，安全主任应及时派人到路口指导有关人员进入企业

区。

五、事故调查

1、事故的调查和处理要按“四不放过”日勺原则办理。

2、轻伤事故由总经理组织安全主任、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参与的事

故调查组，进行调查。

3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全主任、行政部协助企业上级主管部门会同所在

地区日勺安监部门、公安部门构成的事故调查组进行调杳。

4、事故调查组组员应符合下列条件：

1）具有事故调查所需要日勺某首先的专长：

2）与所发生事故没有直接利害关系。

5、事故调查组的职责：

1）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失状况；

2）确定事故责任者；

3）提出事故处理意见和防备措施的提议；

4）编写事故调查汇报。

6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员理解有关状况和索取有关资料，任何单位和

个人不得拒绝。

六、事故分析和处理

1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，并从人、物、管理缺陷以及

环境等方面详细找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。

2、事故调查组提出的处理意见和防备措施提议，由工企业及其有关主管部门负责处理。

3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用

有效措施以至导致伤亡事故日勺，对部门负责人和直接负责人予以行政和经济处分；构成

犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊状况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应

公开宣布处理成果。

5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

七、事故赔偿

由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。

八、资料归档

事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案：

1、职工伤亡事故登记表。

2、职工事故调查汇报书及批复。

3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。

4、技术鉴定和试验汇报。

5、直接和间接经济损失材料。

6、事故责任者的自述材期。

7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检查汇报等）。

8、发生事故时日勺工艺条件、操作状况和设计资料。

9、处分决定和受处分人的检查材料。

10、有关事故日勺通报、演不文稿和文献。

11、注明参与调查组的人员姓名、职务、单位。

九、档案内容

1、《生产安全事故登记表》

2、《生产安全事故调查处理汇报》

劳动防护用品采购、发放和使用

管理制度

一、目的

为了规范我司劳动保护用品使用管理制度，防止工有事故日勺发生及防止职业病日勺危害，

保障全体员工的身心健康以及维护企业利益，特制定本制度。

二、合用范围全企业各部门、员工

三、责任部门

我司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门主管、班

组长负责现场使用监督管理。

四、采购管理

行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制定采购计划，经总经理审批后实行采

购，准时入库。

五、防护用品保管和发放管理

1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，保证有效。

2、仓管人员负责对防护用品的质量脸收、寄存、管理。

3、仓库根据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时

将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。

4、配置的防护用品原则，严格执行《劳动防护用品选生规则》(GB11651)的规定，并结合

我司实际状况发放。

六、使用管理

1、对的着装，穿戴整洁，上班时间严格按规定对日勺佩戴防护用品，不得以任何理由任何方

式推脱，不得用任何形式的手段、措施、搞变通，敷衍了事；员工在使用