版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
各位老师、同事们:下午好!转眼到了岁末,我们今天坐在一起,为的是一起回顾这一学期走过的路,也顺势看看,咱们下一学期的方向在哪儿。这学期是从夏走到了冬,百多个日日夜夜,不管哪个角落,我都能看到大家披星戴月、兢兢业业的身影。早自习、午读、晚扫地、夜走廊……大家把每一天都过得很满、很努力。说实话,这种状态,这种投入,是我作为校长特别感动、也特别欣慰的。所以在这里,我想代表学校党委、代表领导班子,发自内心地说一声:谢谢大家,大家辛苦了。一、回头看看——这一学期我们其实干得挺扎实的这一学期,说是“平凡的一学期”,一点不为过;但你要仔细看,那里面藏着一件又一件不平凡的小事。教学这一块大家很明显能感觉到:课堂在变,学生的反应在变,老师教的方式也开始有变化——不是喊口号,而是大家真在思考“怎么上课更有效”。教研也不再是一种“形式感”的存在,而是实打实拿出来搞研究、做磨课、试策略。统考成绩也佐证了这一点,整体成绩稳中有进,好几个学科更是冲到了前排。什么拉动了这条曲线?无非就是课堂。无非就是这一学期,大家脚踏实地、不断试验、不断总结的结果。德育工作这一块其实最难坚持,但又最能见真章。从主题班会到志愿服务,从国旗下讲话到心理健康讲座,从家校沟通到行为习惯培养……这一学期我们真正坚持了“五育并举”,而且不是光喊出来,是做出来了。我们的班主任更是拼了:有时候一个孩子的问题跟半宿,有时候为了解决家校矛盾熬到深夜。有老师说管班主任“心力交瘁”,我说你“心力所向”。因为我们知道,学生不是你教的那一个知识点好就算育人成功,而是你在他关键时期给了他点方向。校园文化这一块是“润物无声”的,但成效特别鲜明。文化节、体育节、科技节……节目丰富、参与广泛,很多学生“沉潜”的那一面也被激发了出来;社团活动从音乐舞蹈到模型手工,有的老师带着学生做课题、有的组社团做项目……说真的,我们的第二课堂,正在成为第一吸引力。说白了,我们重视的不是谁跳得高唱得好,而是——孩子愿意参与、愿意表达、愿意“找到自己”。后勤服务后勤部门这么一群“藏在身后、操碎了心”的人,一直都在稳定地发力。哪怕一个灯坏了、一个饭菜有问题、一个清洁不到位,他们也是第一时间到岗处理。我们现在看到的是每天整洁的操场、热乎的饭菜、流畅运转的办公系统。但这背后,全是他们默默铺垫出来的。—所以我想说,这个学期我们稳住了基本盘,也亮出了新突破。说是“硕果累累”,一点也不夸张。这每一份成绩,背后都有你们的付出。二、看看现在——接下来的挑战也不小当然了,不能光看成绩不看问题,我们也得诚实地承认:发展环境在变,外部有压力,内部也有成长中的烦恼。比方说:教育质量压力大,内卷趋势还在;教师成长平衡上,一些年轻老师方向不够清晰,一些骨干老师疲态初显;学校办学特色初见成效,但还缺少系统提炼和品牌引领;家校期待差异仍然存在,沟通方式还有再完善的空间。这些问题,不是马上就能解决的,但我们必须有“迎难而上”的勇气。三、展望新学期——我们要往哪走?为了让下学期更聚焦、更高效,学校也明确了几个核心目标,三句话总结下来就是:用课堂立质量,用队伍强实力,用文化塑品牌。1.第一,抓教学质量,做出教学品牌课堂改革该继续深化的要深化,教学管理该跟进的要紧抓。希望我们继续围绕“怎么打造四十分钟的高效课堂”这个老生常谈的问题,磨方法、练内功,不玩概念、不走捷径,把课上好,把学生抓住。要鼓励老师参与教研,要强化集体教研的落地执行,做到“人到、心到、效果到”。更重要的是,要真正做教学质量的数据分析,让数据服务老师、服务学生,而不是做完收起来。2.第二,强队伍建设,让老师“有盼头”什么叫有盼头?就是你愿意干、也觉得有干头、有空间、有被看见的可能性。我们会抓住青蓝工程、名师引领、校本培训、外出学习等抓手,让年轻教师尽快“站起来”,经验教师继续“走出去”,骨干教师稳稳“顶起来”。在这一过程中,评价机制和激励机制也得跟上。不能光用“老办法评新成绩”,要让真正做事的人有位子、有荣誉、有平台。3.第三,继续打磨内涵与文化我们不是想打扮一所“像样的学校”,而是想沉淀一所“有样的学校”。这一点不能偏。学校文化不只是挂横幅、贴标语,而是要让价值导向写进课程、进社团、进育人环境中。比如学生看到校徽能感受到责任感,走进活动时能理解成长含义,在社团项目完成之后有“价值感输出”……这样,他们才会觉得,“我是在这所学校长大的,而不是混过来一段时间的。”同时,我们会继续拓展第二课堂体系,让真正想学技艺、有兴趣、有潜力的孩子都能找准自己的那个亮点、找到自己的“我能行”。四、最后聊点心里话2025年过去了,它留下了很多画面:有风雨中值班的你,有考试后独自分析数据晚到九点还没走的你,有班级突发事务后深夜还在安抚家长的你,也有节假日放下自己的生活坚持带队出征活动的你……不是我们多伟大,而是每一个教育者虽然普通,但真的分量不轻。2026年马上来了,情况不会更简单,但我相信我们的心会更坚定,路会更清晰,脚步也更稳了。我只想真诚地提醒大家三句话:一是稳住初心--什么是好老师,它永远不是高喊口号的人,而是那个用耐心、实力、真心陪伴孩子走上正道的人。二是踏实做事--做教育不是投机,是持久战,早出晚归虽然辛苦,但你教的每一个孩子、处理的每一个小事,最后都会变成这个学校的底色。三是并肩合作--凡是走得远的队伍,靠的从来不是一个人有多优秀,而是有没有一支团队在彼此成就。写在最后新的学期已经在前方等我们。我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所分子细胞卓越中心曾安组招聘博士后科研助理2人参考考试题库附答案解析
- 2026年甘肃酒泉敦煌市人民法院招聘司法警察备考考试题库附答案解析
- 2026上海浦东新区全球健康学院招聘教学科研人员1人备考考试题库附答案解析
- 2026上半年云南事业单位联考省发展和改革委员会所属招聘4人备考考试题库附答案解析
- 2026年度上半年伊春汤旺县公安局公开招聘警务辅助人员20人参考考试试题附答案解析
- 2026沙坪坝区曙光幼儿园教共体招聘参考考试题库附答案解析
- 2026上半年云南事业单位联考德宏师范学院招聘硕士研究生附以上人员9人参考考试题库附答案解析
- 2026山东事业单位统考济宁高招聘4人备考考试题库附答案解析
- 投标人安全生产制度
- 安全生产督办工作制度
- 2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人笔试备考试题及答案解析
- 2025年湖南邵阳经开贸易投资有限公司招聘12人参考试题附答案解析
- 第三方管理制度规范
- 城市感知体系研究报告2025
- 老年口腔健康促进行动实施办法
- 2025算力行业剖析及融资租赁业务模式探索
- 赤峰市敖汉旗2025年网格员考试题库及答案
- 船舶除锈涂装课件
- 天猫店主体变更申请书
- 亚马逊运营年终总结
- 航空运输延误预警系统
评论
0/150
提交评论