下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高速公路工程岗位工作职责说明高速公路工程建设是一项系统复杂的工程,涉及前期规划、现场施工、质量管控、造价管理、技术支持等多维度工作,各岗位需依托专业能力与协同意识,保障工程质量、安全、进度目标的实现。以下对高速公路工程核心岗位的工作职责进行专业说明:一、项目管理岗位统筹高速公路建设项目全周期管理,牵头制定项目实施总策划,协调业主、设计、监理、施工等参建单位的工作衔接,保障各方协作顺畅。依据工程总体目标分解进度节点,编制并动态调整施工进度计划,通过周例会、月巡查跟踪进度执行,及时协调征地拆迁、管线迁改等制约性问题。主导对外沟通工作,对接地方政府、行业监管机构,处理行政许可、环保合规、社会维稳等事务,维护项目外部环境。严格把控合同履约管理,监督参建单位按合同配置资源、履行义务,牵头处理合同纠纷与索赔事项;建立风险管控机制,识别工期、成本、安全等潜在风险并制定应对预案,确保项目整体目标落地。二、工程技术岗位承担工程技术管理核心职责,组织设计图纸会审与深化工作,结合现场地质、地形条件提出优化建议,参与设计变更的技术论证。编制专项施工方案(如桥梁挂篮施工、隧道开挖支护等),组织专家评审并监督方案落地;开展技术交底,向施工班组、现场管理人员讲解施工工艺、质量标准、安全要点,确保技术要求传递到位。驻场跟踪现场技术实施,解决施工中的技术难题(如大跨度桥梁合龙、隧道穿越不良地质段的技术处理);负责工程变更的技术资料整理,配合造价部门核算变更费用;参与新技术、新材料、新工艺的应用推广,总结技术成果形成工法、专利等储备。三、质量安全管理岗位构建质量与安全管理体系,制定质量验收标准、安全操作规程及检查考核制度。日常开展质量巡检,重点检查路基压实度、混凝土强度、路面平整度等关键指标,对隐蔽工程(如桩基、涵管)全过程旁站监督,发现缺陷及时要求返工整改,建立质量问题台账并跟踪闭环。落实安全生产责任制,组织安全隐患排查,重点管控高处作业、特种设备操作等高危环节;对脚手架搭设、隧道通风等专项工程进行安全验收。牵头处理质量安全事故,组织原因调查、责任认定及整改方案制定;定期开展质量安全培训,提升参建人员意识与技能,配合行业主管部门的检查,确保项目合规。四、造价合约管理岗位负责造价控制与合同管理,依据初步设计编制项目预算,分解成本控制目标至各分部工程。审核施工单位的计量支付申请,对照合同清单、施工图纸及现场实际完成量,核实工程量与计价依据,确保工程款支付合规。管理工程合同文件,跟踪履约情况,对违约行为及时预警并提出处置建议;参与合同谈判与补充协议签订,明确双方权利义务。处理工程变更的造价核算,收集变更签证资料,采用定额计价、市场询价等方式确定费用;牵头竣工结算,整理资料并与审计单位对接,完成最终造价核定,建立成本分析台账。五、现场施工管理岗位统筹施工现场组织实施,根据进度计划编排周/日作业计划,调配劳务、机械、材料等资源,确保工序连续作业。监督施工班组作业质量与效率,指导路基填筑、桥梁预制梁张拉等工艺的正确执行,及时纠正违规操作。协调现场各专业交叉作业(如路基与桥涵、路面与交安工程的衔接),避免工序冲突;跟踪进度偏差,分析原因并采取赶工措施(如增加班组、优化施工顺序);处理现场突发问题(如暴雨排水、材料短缺应急调配),保障施工生产有序进行。六、试验检测岗位承担试验检测任务,制定检测计划,对进场原材料(水泥、钢材、沥青等)抽样检测,出具报告并判定是否合格,严禁不合格材料用于工程。开展现场实体检测(如路基压实度、桥梁桩基完整性、路面弯沉检测),反馈数据为质量评定提供依据。管理试验检测仪器设备,定期校准、维护,确保精度符合要求;建立仪器使用台账与检测数据档案。参与质量事故原因分析,通过检测手段排查材料、工艺问题并提出改进建议;配合科研项目开展专项试验(如新型路面材料性能测试)。七、工程资料管理岗位负责工程资料全过程管理,制定资料管理细则,明确收集、整理、归档标准与流程。随工程进度同步收集施工日志、隐蔽工程验收记录、材料合格证等资料,确保与实体工程进度一致。对资料分类整理、编号归档,采用电子化与纸质化双轨管理,建立检索目录方便查阅;参与竣工资料编制,按档案要求整理竣工图纸、验收报告等,确保资料完整、准确。管理资料借阅与移交,办理借阅登记,竣工后向建设单位、档案馆移交档案,配合审计、检查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年学校校长公开选拔笔试试题及答案
- 2026福建省烟草专卖局招聘(第二批)127人备考考试题库附答案解析
- 2026年甘肃酒泉敦煌市人民法院招聘司法警察备考考试试题附答案解析
- 辅警招聘考试300题及答案
- 2025临床药物治疗学题库及答案
- 2025年知识竞赛题库及答案填空
- 安全生产举报管理制度
- 信访安全生产报告制度
- 企业市场拓展与合作伙伴管理手册
- 学校安全生产巡查在制度
- 低压作业实操科目三安全隐患图片题库
- 面部血管解剖讲解
- 物业工程部维修工礼仪培训
- 消化道早癌内镜诊断与治疗
- WJ30059-2024军工燃烧爆炸品工程设计安全规范
- 艾欧史密斯热水器CEWH-50P5说明书
- T/CMES 37002-2022景区玻璃类游乐和观景设施建造单位能力条件要求
- T/CATCM 029-2024中药材产地加工(趁鲜切制)生产技术规范
- 2025至2030中国氯虫苯甲酰胺行业应用状况及未来前景展望报告
- 活牛转让协议书
- 登高作业方案范本
评论
0/150
提交评论