体育赛事活动策划及执行绩效评定表

体育赛事活动策划及执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划能力活动方案创新性30%方案具有显著创新点，符合市场需求根据方案的新颖性、独特性及市场可行性进行评分，满分5分，创新性强则得分高活动流程合理性活动流程完整、逻辑清晰，无明显漏洞根据流程设计的完整性、逻辑性及执行可行性进行评分，满分5分，流程越合理得分越高预算控制能力预算控制在规定范围内，成本节约率不低于10%根据实际支出与预算的对比进行评分，满分5分，节约率越高得分越高风险评估及应对能提前识别并制定应对方案，风险发生时处理得当根据风险识别的完整性、应对方案的合理性及实际效果进行评分，满分5分，应对越有效得分越高供应商资源整合成功整合至少3家优质供应商，合作顺畅根据供应商数量、质量及合作满意度进行评分，满分5分，资源整合越优质得分越高项目执行能力团队协作效率35%项目团队协作顺畅，沟通及时有效根据团队沟通记录、任务完成情况及成员反馈进行评分，满分5分，协作越高效得分越高时间管理能力项目按计划推进，无重大延期根据项目各阶段节点完成时间进行评分，满分5分，时间管理越精准得分越高突发事件处理能快速响应并妥善处理突发事件，影响控制在最小根据事件响应速度、处理方案及最终影响进行评分，满分5分，处理越得当得分越高现场执行质量活动执行符合预期，现场流程顺畅根据现场观察记录、参与者反馈及执行偏差度进行评分，满分5分，执行越到位得分越高资源调配能力合理调配人力、物力资源，确保活动需求得到满足根据资源使用效率、调配合理性及活动效果进行评分，满分5分，调配越合理得分越高活动影响力媒体曝光量20%活动获得至少5家主流媒体报道根据媒体报道数量、质量及覆盖范围进行评分，满分5分，曝光越广泛得分越高参与者满意度参与者满意度评分不低于4.5（满分5分）根据满意度调查结果进行评分，满分5分，满意度越高得分越高社交媒体传播活动相关话题在社交媒体获得1000次以上互动根据话题讨论量、转发量及互动深度进行评分，满分5分，传播越广泛得分越高品牌提升效果活动有效提升品牌知名度或美誉度根据品牌调研数据变化进行评分，满分5分，提升越显著得分越高客户反馈质量获得至少3条高质量客户正面反馈根据反馈内容的真实性、具体性及情感倾向进行评分，满分5分，反馈越优质得分越高成本控制能力成本节约率15%实际成本低于预算20%，且无重大超支根据实际支出与预算的对比进行评分，满分5分，节约率越高得分越高资源利用效率资源利用率不低于80%，无浪费现象根据资源使用记录及评估进行评分，满分5分，利用越高效得分越高供应商谈判能力成功谈判至少一项成本优惠条款根据谈判结果及实际成本影响进行评分，满分5分，谈判越成功得分越高预算准确性预算编制符合实际需求，偏差不超过10%根据预算编制精度及执行偏差进行评分，满分5分，偏差越小得分越高财务合规性所有支出符合财务制度，无违规行为根据财务审计结果及合规记录进行评分，满分5分，合规越严格得分越高本考核表用于评估体育赛事活动策划及执行岗位的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终汇总计算得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签