员工守则及诚信承诺范本模板

员工守则及诚信承诺范本模板一、总则（一）制定目的为规范员工职业行为，维护企业与员工双方合法权益，营造诚信、合规、高效的职场环境，依据国家法律法规及企业实际运营需求，特制定本守则及诚信承诺。（二）适用范围本守则及诚信承诺适用于企业全体在职员工（含试用期、劳务派遣及兼职人员），涵盖员工入职、在职及离职全周期的职业行为管理。二、职业行为规范（一）考勤与出勤管理员工应严格遵守企业考勤制度，按时到岗、离岗，确保工作时间内坚守岗位、履职尽责；请假、调休需提前按流程提交申请，经直属上级及人力资源部门审批后方可执行；突发情况需及时报备并事后补全手续。（二）工作纪律要求办公场所内需遵守秩序，保持专注高效的工作状态，禁止从事与工作无关的娱乐、商业活动或利用企业资源谋取个人私利；对外交往中需维护企业形象，言行举止文明得体，不得发表损害企业声誉、泄露内部信息或违背公序良俗的言论与行为。（三）保密与信息安全员工应严格保守企业商业秘密（含技术资料、客户信息、经营策略等）及员工个人隐私信息，未经授权不得向任何第三方披露或用于非工作目的；妥善保管工作账号、密码及办公设备，离职时需按要求移交全部涉密资料与权限，不得留存备份或违规转移企业资产。三、职业道德与职业操守（一）敬业与协作以专业态度履行岗位职责，主动学习提升职业技能，积极配合团队协作，确保工作任务高质高效完成；对待客户、合作伙伴及同事需秉持尊重、公平的原则，严禁因个人情绪或利益偏向影响工作公正性。（二）廉洁与合规严禁利用职务便利收受回扣、礼品或接受可能影响公正决策的宴请、娱乐安排，不得挪用、侵占企业或客户财物；严格遵守国家法律法规及行业规范，坚决抵制商业贿赂、虚假交易等违规行为，确保业务活动合法合规。四、诚信承诺本人郑重承诺：1.入职及在职期间提供的个人信息、学历资质、工作经历等资料真实有效，无任何隐瞒或虚假陈述；2.工作中严格遵守本守则及企业各项规章制度，不弄虚作假、欺上瞒下，不参与任何形式的舞弊、欺诈行为；3.自觉维护企业声誉与利益，不从事与企业存在利益冲突的兼职、创业或商业活动；4.离职时按规定办理交接手续，妥善归还企业财物与涉密资料，离职后仍对知悉的企业秘密承担保密义务。若违反上述承诺或本守则相关规定，本人愿意接受企业依据制度作出的批评教育、绩效扣减、纪律处分直至解除劳动关系等处理，若给企业造成损失，将依法承担赔偿责任。五、违规处理与申诉机制（一）违规处理1.轻微违规行为（如迟到早退、工作失误等），由直属上级批评教育并责令整改，可同步扣减绩效得分；2.严重违规或屡教不改者（如泄密、舞弊、严重违反廉洁规定等），企业有权视情节给予停职、降职、解除劳动关系等处分，涉及违法犯罪的将移交司法机关处理。（二）申诉渠道员工对违规处理结果有异议的，可在收到通知后[X]个工作日内，向人力资源部门或企业工会提交书面申诉，企业将在[X]个工作日内核查并反馈处理意见。六、附则1.本守则及诚信承诺自发布之日起生效，原相关规定与本版本冲突的，以本版本为准；2.本守则由企业人力资源部门负责解释，未尽事宜可依据国家法律法规及企业补