2025“安全生产月”全员安全知识考试题库附答案

2025“安全生产月”全员安全知识考试题库附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.下列哪项不属于安全标志的类别？（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.许可标志3.有限空间作业前必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序，其中氧气含量检测合格标准为（）。A.18%-21%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-20%4.某企业进行电焊作业时，未配备灭火器材，且作业区域堆放易燃材料，此行为违反了（）的安全管理要求。A.动火作业B.临时用电C.高处作业D.吊装作业5.员工进入生产车间必须佩戴的个人防护装备（PPE）中，最基本的是（）。A.防化服B.安全帽C.护目镜D.防尘口罩6.机械加工设备的安全防护装置（如防护罩、联锁装置）的主要作用是（）。A.防止设备老化B.避免人员误触危险部位C.提高设备运行效率D.降低能耗7.电气设备发生火灾时，正确的灭火方式是（）。A.直接用水泼洒B.使用泡沫灭火器C.使用干粉或二氧化碳灭火器D.用沙土覆盖8.下列哪项不属于事故隐患排查的“三定原则”？（）A.定措施B.定责任人C.定时间D.定标准9.某员工在操作车床时，为图方便取下了防护罩，导致手臂被卷入，此行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡、10人重伤的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故11.企业安全培训的重点对象不包括（）。A.新入职员工B.转岗员工C.安全管理人员D.已持证10年的老员工12.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.综合演练每年至少1次B.专项演练每半年至少1次C.现场处置方案每季度至少1次D.演练后无需形成评估报告13.某化工车间发生物料泄漏，现场员工应首先（）。A.拍照记录B.关闭泄漏源C.撤离至安全区域D.自行尝试清理14.氧气瓶与乙炔瓶在作业现场的安全距离应不小于（）米。A.3B.5C.8D.1015.高温作业场所应采取的防暑措施不包括（）。A.提供冰镇啤酒B.配置防暑药品C.设置遮阳棚D.调整作业时间16.下列哪项属于本质安全设计？（）A.设备自带过载保护装置B.员工佩戴安全带C.定期检查设备D.张贴安全标语17.企业安全风险分级管控的层级通常不包括（）。A.公司级B.车间级C.班组级D.政府级18.某员工发现车间电线绝缘皮破损，应立即（）。A.自行用胶带缠绕修复B.报告班组长或安全员C.继续使用观察D.切断所有电源19.下列关于安全色的含义，错误的是（）。A.红色—禁止、危险B.黄色—警告、注意C.蓝色—指令、必须遵守D.绿色—提示、安全状态20.企业安全生产费用的使用范围不包括（）。A.安全设备购置B.员工安全培训C.安全生产宣传D.股东分红二、判断题（共15题，每题2分，共30分。正确填“√”，错误填“×”）1.员工在安全生产方面的权利包括拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）2.安全培训可以用视频学习代替现场实操培训。（）3.隐患排查只需要检查设备和环境，无需关注员工行为。（）4.发生火灾时，应优先抢救贵重物资，再组织人员疏散。（）5.临时用电线路可以直接缠绕在金属管道上。（）6.有限空间作业时，监护人员可以离开现场，但需保持通讯畅通。（）7.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（）8.安全标志中的“必须戴安全帽”属于警告标志。（）9.机械设备的紧急停止按钮应易于操作，且颜色为红色。（）10.员工在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离。（）11.企业应急预案无需向员工公布，只需管理层掌握即可。（）12.气瓶使用时，氧气瓶可以与可燃气体气瓶同车运输。（）13.高处作业（2米以上）必须系挂安全带，高挂低用。（）14.新设备投入使用前，无需对员工进行专项安全培训。（）15.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容及其作用。2.列举5类常见的作业安全风险（如动火作业、高处作业等），并说明其主要防范措施。3.请描述生产安全事故报告的主要内容（至少5项）。4.员工在作业过程中应履行的安全生产义务有哪些？（至少4项）5.请说明“三违”行为的具体含义及其危害。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂冲床伤害事故2025年5月，某机械加工厂冲压车间，员工张某在操作冲床时，为提高效率，未使用专用工具取放工件，直接用手进入模具区。此时冲床突然失控下行，张某右手被压断。事故调查发现：车间冲床未安装双手操作按钮或光电保护装置；张某入职仅3天，未完成三级安全培训；车间安全员当天未进行日常巡检。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因。（2）提出至少3条针对性的整改措施。案例2：某化工企业物料泄漏事故2025年6月，某化工企业反应釜进料管道因长期腐蚀发生物料（易燃液体）泄漏，现场员工李某发现后未及时报告，自行用抹布擦拭泄漏点，导致抹布吸附的物料挥发遇静电起火，引发小规模火灾。事故造成2人轻伤，直接经济损失50万元。问题：（1）指出员工李某的错误行为。（2）企业应如何防范此类泄漏事故？参考答案一、单项选择题1.C（《安全生产法》第一百一十条：一般事故处上一年年收入40%罚款）2.E（安全标志包括禁止、警告、指令、提示四类）3.B（有限空间氧气含量标准为19.5%-23.5%）4.A（动火作业需配备灭火器材，清理易燃物）5.B（车间最基本防护为安全帽）6.B（防护装置核心作用是避免误触危险部位）7.C（电气火灾用干粉或二氧化碳灭火器，忌水）8.D（“三定”为定措施、定责任人、定时间）9.C（取下防护罩属于人的不安全行为）10.C（较大事故：3-9人死亡或10-49人重伤）11.D（老员工也需定期复训）12.D（演练后必须形成评估报告）13.C（泄漏时优先撤离至安全区域）14.B（氧乙炔瓶安全距离≥5米）15.A（高温作业禁饮含酒精饮品）16.A（本质安全指设备自身具备安全功能）17.D（风险管控层级为公司、车间、班组）18.B（发现隐患应立即报告专业人员）19.无错误（安全色含义正确）20.D（安全费用不得用于分红）二、判断题1.√（《安全生产法》第五十五条）2.×（实操培训不可替代）3.×（隐患排查需涵盖“人、机、料、法、环”）4.×（火灾时优先疏散人员）5.×（临时用电线路需固定，禁止缠绕金属管道）6.×（有限空间监护人员必须全程在岗）7.√（《安全生产法》第五条）8.×（“必须戴安全帽”属于指令标志）9.√（紧急停止按钮为红色，易于操作）10.√（《安全生产法》第五十五条）11.×（应急预案需向员工公布并培训）12.×（氧气瓶与可燃气体瓶禁止同车运输）13.√（高处作业需高挂低用安全带）14.×（新设备需专项培训）15.√（“四不放过”原则内容正确）三、简答题1.双重预防机制核心是风险分级管控与隐患排查治理。作用：通过风险辨识评估，确定风险等级并采取控制措施（如工程技术、管理措施），从源头降低事故发生概率；通过隐患排查及时发现并消除风险管控失效的漏洞，形成“风险→管控→隐患→治理”的闭环管理，实现事故预防的关口前移。2.常见作业安全风险及防范措施：动火作业：风险为火灾、爆炸；措施—办理动火证、清理易燃物、配备灭火器材、专人监护。高处作业：风险为坠落；措施—系安全带（高挂低用）、设置防护栏、检查作业平台稳定性。有限空间作业：风险为中毒、窒息；措施—通风检测、佩戴呼吸器、专人监护、制定应急预案。吊装作业：风险为物体打击、设备倾覆；措施—检查吊具、划定警戒区、信号工统一指挥。临时用电：风险为触电、短路；措施—使用绝缘电缆、安装漏电保护器、禁止私拉乱接。3.事故事故发生的时间、地点及具体位置；事故涉及的单位名称；事故的简要经过（包括作业内容、现场情况）；事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）；初步判断的事故原因（直接或间接）；已采取的应急处置措施；报告人姓名及联系方式。4.员工安全生产义务：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识；发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；配合事故调查，如实提供有关情况。5.“三违”行为指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。危害：直接破坏安全管理秩序，增加事故发生概率；可能导致人员伤亡、设备损坏、生产中断；破坏企业安全文化，助长侥幸心理，形成恶性循环。四、案例分析题案例1（1）直接原因：张某违规用手取放工件（人的不安全行为）；冲床未安装防护装置（物的不安全状态）。间接原因：企业未落实三级安全培训（张某仅入职3天未完成培训）；车间安全员未履行日常巡检职责（管理缺陷）。（2）整改措施：①对冲床加装双手操作按钮或光电保护装置，实现本质安全；②严格执行三级安全培训，确保新员工考核合格后方可上岗；③加强安全巡检，明确安全员每日检查内容（如设备防护、员工操作行为），并记录存档；④开展“三违”专项整治，对违规行为进行考核通报。案例2