国企中层干部竞聘考试题库及答案1

国企中层干部竞聘考试题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国国有企业的领导体制是什么？()A.主任制B.委员会制C.董事会制D.总经理制2.以下哪项不是国有企业改革的主要任务？()A.建立现代企业制度B.提高经济效益C.加强党的领导D.发展非公有制经济3.国有企业在进行资产重组时，以下哪种方式不属于常见的资产重组方式？()A.资产置换B.股权收购C.债务重组D.联合经营4.以下哪项不是国有企业领导人员选拔任用的基本原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.党管干部原则D.优先考虑内部选拔5.国有企业在进行战略规划时，以下哪个方面不是考虑的重点？()A.市场竞争态势B.资源配置C.企业文化建设D.政策法规6.以下哪项不是国有企业内部控制的基本原则？()A.全面性原则B.实施与监督分离原则C.风险导向原则D.成本效益原则7.国有企业在进行绩效考核时，以下哪种考核方式不是常用的考核方式？()A.目标考核B.质量考核C.绩效工资考核D.贡献度考核8.以下哪项不是国有企业加强党的领导的主要措施？()A.坚持党的领导地位B.加强党组织建设C.完善公司治理结构D.加强企业文化建设9.以下哪项不是国有企业改革的重要成果？()A.提高企业竞争力B.增强国有企业活力C.优化资源配置D.增加政府财政收入10.国有企业在进行投资决策时，以下哪个因素不是考虑的主要因素？()A.投资回报率B.投资风险C.社会效益D.企业规模二、多选题(共5题)11.国有企业改革的目标包括哪些方面？()A.建立现代企业制度B.提高经济效益C.加强党的领导D.促进社会和谐12.以下哪些属于国有企业内部控制的目标？()A.保护资产安全B.提高经营效率C.防范经营风险D.促进企业可持续发展13.国有企业领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.党管干部原则D.依法依规选人用人14.以下哪些是国有企业战略规划的基本内容？()A.企业愿景和使命B.企业发展战略C.市场定位D.组织结构优化15.以下哪些是国有企业加强党的领导的具体措施？()A.坚持党的领导地位B.加强党组织建设C.完善公司治理结构D.发挥党组织的战斗堡垒作用三、填空题(共5题)16.我国国有企业的根本任务是（）。17.国有企业在进行（）时，应当充分考虑国家战略需求和社会责任。18.国有企业领导人员选拔任用应当坚持（）原则。19.国有企业在进行（）时，应当遵循市场经济规律，提高经营效率。20.国有企业在（）中应当发挥示范带头作用。四、判断题(共5题)21.国有企业在进行改革时，必须完全按照市场经济规律运作。()A.正确B.错误22.国有企业领导人员的选拔任用可以不受党管干部原则的约束。()A.正确B.错误23.国有企业的经营目标是单一的，只追求经济效益。()A.正确B.错误24.国有企业在进行内部控制时，可以不遵守全面性原则。()A.正确B.错误25.国有企业在进行投资决策时，可以不考虑国家战略需求。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述国有企业领导人员选拔任用的基本原则。27.国有企业内部控制的目标有哪些？28.请说明国有企业进行战略规划时应当考虑的关键因素。29.国有企业如何加强党的领导，确保企业健康稳定发展？30.国有企业在履行社会责任方面有哪些主要任务？

国企中层干部竞聘考试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】我国国有企业的领导体制是董事会制，即董事会是公司的最高决策机构。2.【答案】D【解析】国有企业改革的主要任务包括建立现代企业制度、提高经济效益和加强党的领导，发展非公有制经济不是国有企业改革的主要任务。3.【答案】D【解析】国有企业进行资产重组时，常见的资产重组方式包括资产置换、股权收购和债务重组，联合经营不属于常见的资产重组方式。4.【答案】D【解析】国有企业领导人员选拔任用的基本原则包括公开、公平、公正，德才兼备、以德为先和党管干部原则，优先考虑内部选拔不是基本原则。5.【答案】C【解析】国有企业在进行战略规划时，重点考虑市场竞争态势、资源配置和政策法规，企业文化建设虽然重要，但不是规划的重点。6.【答案】B【解析】国有企业内部控制的基本原则包括全面性原则、风险导向原则和成本效益原则，实施与监督分离原则不是内部控制的基本原则。7.【答案】C【解析】国有企业在进行绩效考核时，常用的考核方式包括目标考核、质量考核和贡献度考核，绩效工资考核不是常用的考核方式。8.【答案】D【解析】国有企业加强党的领导的主要措施包括坚持党的领导地位、加强党组织建设和完善公司治理结构，加强企业文化建设虽然重要，但不是主要措施。9.【答案】D【解析】国有企业改革的重要成果包括提高企业竞争力、增强国有企业活力和优化资源配置，增加政府财政收入不是改革的重要成果。10.【答案】D【解析】国有企业在进行投资决策时，主要考虑投资回报率、投资风险和社会效益，企业规模不是考虑的主要因素。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】国有企业改革的目标包括建立现代企业制度、提高经济效益和加强党的领导，促进社会和谐也是改革的一个重要方面。12.【答案】ABCD【解析】国有企业内部控制的目标准备包括保护资产安全、提高经营效率、防范经营风险和促进企业可持续发展。13.【答案】ABCD【解析】国有企业领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正，德才兼备、以德为先，党管干部原则以及依法依规选人用人的原则。14.【答案】ABCD【解析】国有企业战略规划的基本内容包括企业愿景和使命、企业发展战略、市场定位和组织结构优化等方面。15.【答案】ABCD【解析】国有企业加强党的领导的具体措施包括坚持党的领导地位、加强党组织建设、完善公司治理结构和发挥党组织的战斗堡垒作用。三、填空题(共5题)16.【答案】提高社会效益【解析】国有企业的根本任务是提高社会效益，同时也要追求经济效益，但根本目的是为了更好地服务社会和满足人民群众的需求。17.【答案】投资决策【解析】国有企业在进行投资决策时，应当充分考虑国家战略需求和社会责任，确保投资决策符合国家利益和社会发展的需要。18.【答案】德才兼备【解析】国有企业领导人员选拔任用应当坚持德才兼备的原则，既要有良好的道德品质，也要具备相应的才能和业务水平。19.【答案】经营管理【解析】国有企业在进行经营管理时，应当遵循市场经济规律，提高经营效率，增强企业的市场竞争力。20.【答案】履行社会责任【解析】国有企业在履行社会责任中应当发挥示范带头作用，通过自身的行为和影响，带动全社会共同承担社会责任。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】国有企业在进行改革时，确实需要遵循市场经济规律，但同时也应考虑国家战略、社会责任等因素，并非完全按照市场经济规律运作。22.【答案】错误【解析】国有企业领导人员的选拔任用必须遵循党管干部原则，确保党的领导地位，保证选人用人的正确方向。23.【答案】错误【解析】国有企业的经营目标不仅仅是经济效益，还包括社会效益，即通过企业活动促进社会和谐与进步。24.【答案】错误【解析】国有企业在进行内部控制时，必须遵守全面性原则，确保内部控制体系覆盖企业所有业务流程和风险点。25.【答案】错误【解析】国有企业在进行投资决策时，必须充分考虑国家战略需求，确保投资决策与国家宏观调控和产业政策相一致。五、简答题(共5题)26.【答案】国有企业领导人员选拔任用的基本原则包括：坚持党管干部原则、德才兼备、以德为先、注重实绩、公开、公平、公正、竞争、择优。【解析】这些原则确保了领导人员选拔任用的科学性、公平性和有效性，有利于提高国有企业的管理水平。27.【答案】国有企业内部控制的目标包括：合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果、促进企业实现发展战略。【解析】这些目标旨在确保企业的合规性、安全性、效率和战略目标的实现，从而提高企业的整体竞争力。28.【答案】国有企业进行战略规划时应当考虑的关键因素包括：外部环境分析、内部资源分析、市场趋势、竞争态势、技术发展、法律法规、社会责任等。【解析】全面分析这些因素有助于企业制定出符合实际、具有前瞻性和可持续性的战略规划。29.【答案】国有企业加强党的领导，确保企业健康稳定发展的措施包括：坚持党的领导地位，