次招聘163人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(b卷)

次招聘163人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(b卷)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员的考核应当坚持的原则不包括以下哪项？()A.公开、公平、公正B.民主、公开、竞争、择优C.按需设岗、按岗用人、按劳分配、按绩取酬D.依法、全面、客观、公正3.下列哪项不属于公务员的义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.严格遵守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.完成机关负责人交付的工作任务D.获得劳动报酬，享受福利待遇4.公务员晋升职务，应当具备以下哪项条件？()A.工作年限满2年B.工作年限满3年C.工作年限满4年D.工作年限满5年5.公务员培训的内容不包括以下哪项？()A.公共知识培训B.专业知识和技能培训C.党的基本理论、路线、方针、政策培训D.个人兴趣爱好培训6.公务员的退休年龄是多少？()A.60周岁B.55周岁C.65周岁D.70周岁7.公务员的处分分为哪几类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除C.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除D.警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、留任8.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()A.直系血亲关系、配偶关系、直系血亲的配偶关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系B.直系血亲关系、配偶关系、直系血亲的配偶关系、旁系血亲关系、近姻亲关系C.直系血亲关系、配偶关系、直系血亲的配偶关系、三代以内旁系血亲关系、远姻亲关系D.直系血亲关系、配偶关系、直系血亲的配偶关系、旁系血亲关系、远姻亲关系9.公务员的申诉控告权是指公务员对哪些事项有申诉控告的权利？()A.工作考核、职务晋升、工资福利、辞职辞退、退休等事项B.工作考核、职务晋升、工资福利、辞职辞退、退休等事项中的任何一项C.工作考核、职务晋升、工资福利、辞职辞退、退休等事项中的两项D.工作考核、职务晋升、工资福利、辞职辞退、退休等事项中的三项10.公务员的管理机关是哪个？()A.中央公务员局B.地方公务员局C.中央组织部D.地方组织部二、多选题(共5题)11.以下哪些是公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录E.具有正常履行职责的身体条件12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.体13.公务员晋升职务的基本条件包括哪些？()A.工作年限满3年B.具有大学本科以上文化程度C.近三年年度考核均为称职以上等次D.具有拟任职务所要求的资格条件E.任职试用期考核合格14.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.专门业务培训D.公共知识培训E.岗位培训15.公务员的回避制度包括哪些回避类型？()A.普通回避B.任职回避C.地域回避D.利益回避E.公务回避三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员的职务应当对应一定的17.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以18.公务员的考核分为平时考核和19.公务员培训分为20.公务员的回避制度中，地域回避是指公务员担任某些职务时，应当回避与本人四、判断题(共5题)21.公务员的录用考试必须在全国范围内统一举行。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误24.公务员的退休年龄对于男性公务员是60周岁，对于女性公务员是55周岁。()A.正确B.错误25.公务员的职务与职级是相分离的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本义务。27.什么是公务员的回避制度？它主要包括哪些类型？28.公务员的考核内容包括哪些方面？考核的程序是怎样的？29.公务员的培训包括哪些内容？培训的方式有哪些？30.公务员的辞职和辞退有哪些区别？

次招聘163人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(b卷)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】具有犯罪记录的人不符合公务员的基本条件，因为公务员应当具有良好的品行和职业道德。2.【答案】C【解析】按需设岗、按岗用人、按劳分配、按绩取酬是事业单位的用人原则，而非公务员考核的原则。3.【答案】D【解析】获得劳动报酬，享受福利待遇是公务员的权利，而非义务。4.【答案】B【解析】根据《公务员法》，公务员晋升职务，应当具备工作年限满3年的条件。5.【答案】D【解析】公务员培训的内容应当包括公共知识、专业知识和党的基本理论等方面的培训，不包括个人兴趣爱好培训。6.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员的退休年龄为60周岁，特殊情况可以适当提前或推迟。7.【答案】C【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等七类。8.【答案】A【解析】公务员的回避制度主要针对直系血亲关系、配偶关系、直系血亲的配偶关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。9.【答案】A【解析】公务员对工作考核、职务晋升、工资福利、辞职辞退、退休等事项都有申诉控告的权利。10.【答案】A【解析】公务员的管理机关是中央公务员局，负责全国公务员的综合管理工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件。具有犯罪记录的人不符合公务员的基本条件。12.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，不包括体。13.【答案】ACDE【解析】公务员晋升职务的基本条件包括工作年限满3年、近三年年度考核均为称职以上等次、具有拟任职务所要求的资格条件、任职试用期考核合格。大学本科以上文化程度是资格条件之一，但不是基本条件。14.【答案】ACDE【解析】公务员培训的方式主要包括在职培训、专门业务培训、公共知识培训和岗位培训。离职培训不是公务员培训的方式。15.【答案】ABCD【解析】公务员的回避制度包括普通回避、任职回避、地域回避和利益回避。公务回避不属于回避类型。三、填空题(共5题)16.【答案】职级【解析】公务员的职务应当对应一定的职级，职级是公务员内部管理的一个级别，与职务级别相对应。17.【答案】破格晋升【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升，破格晋升需要符合一定的条件和程序。18.【答案】定期考核【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核是日常工作中对公务员的考核，定期考核则是对公务员在一定时期内的工作进行全面考核。19.【答案】初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训【解析】公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，这些培训有助于提高公务员的素质和能力。20.【答案】原籍地【解析】地域回避是指公务员担任某些职务时，应当回避与本人原籍地相关的职务，以避免可能出现的利益冲突。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的录用考试并不一定必须在全国范围内统一举行，部分地区可以根据实际情况自行组织考试。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，应当提前30日以书面形式提出，并经过所在机关批准。23.【答案】正确【解析】公务员考核结果确实分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是《公务员法》中规定的。24.【答案】错误【解析】公务员的退休年龄，男性公务员为60周岁，女性公务员为55周岁，但是根据不同岗位和情况，可能会有所调整。25.【答案】正确【解析】公务员的职务与职级是相分离的，公务员可以通过考核晋升职务，同时也可以通过考核晋升职级。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本义务包括：

1.遵守宪法和法律；

2.维护国家的安全、荣誉和利益；

3.服从和执行上级依法作出的决定和命令；

4.保守国家秘密和工作秘密；

5.公正执行公务，廉洁奉公；

6.接受群众监督；

7.完成机关负责人交办的工作任务；

8.法律规定的其他义务。【解析】公务员的基本义务是其履行职责、服务人民的基础，是公务员应当遵守的基本行为准则。27.【答案】公务员的回避制度是指为了保证公务员公正执行公务，防止利益冲突，对公务员在任职、执行公务等方面进行限制的制度。主要包括以下类型：

1.任职回避；

2.地域回避；

3.利益回避；

4.公务回避。【解析】回避制度是公务员法中的重要制度，旨在确保公务员的公正性和廉洁性。28.【答案】公务员的考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。考核程序一般包括：

1.制定考核计划；

2.进行考核；

3.形成考核结果；

4.审核反馈；

5.结果运用。【解析】公务员考核是对公务员工作绩效的一种评价，考核结果对于公务员的晋升、奖惩等具有重要意义。29.【答案】公务员的培训内容包括：

1.公共知识培训；

2.专门业务培训；

3.任职培训；

4.在职培训。

培训方式包括：

1.在职培训；

2.离职培训；

3.专题讲座；

4.研讨班；

5.交流学习。【解析】公务员培训是提高公务员素