南京2025年江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解

[南京]2025年江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器扑救初期火灾D.切断电源并关闭相关设备2、下列关于应急预案演练的说法，正确的是：A.应急预案演练只需要在纸上进行推演即可B.演练应当定期组织，注重实战性和针对性C.应急预案一旦制定就不需要更新完善D.演练参与人员越多效果越好3、某企业因安全生产管理不善发生事故，相关部门依法对其进行处罚。在行政执法过程中，以下哪种做法符合程序正当原则？A.执法人员可以不表明身份直接进行检查B.当事人有权进行陈述和申辩C.执法机关可以跳过调查环节直接作出处罚决定D.作出处罚决定后才告知当事人相关权利4、在处理突发事件时，相关部门需要迅速启动应急预案。应急预案的制定应遵循的原则不包括：A.预防为主、防救结合B.统一领导、分级负责C.属地管理、就近处置D.个人决策、快速反应5、某企业生产车间发生火灾事故，现场浓烟滚滚，能见度极低。此时应优先采取的应急措施是：A.立即组织人员使用灭火器扑救B.迅速疏散现场所有人员至安全区域C.关闭生产设备电源D.拨打119报警电话6、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只适用于企业主要负责人B.安全生产责任制要求全员参与，各负其责C.安全生产责任制是企业自主选择建立的制度D.安全生产责任制只需在发生事故后建立7、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器进行扑救D.切断电源和气源8、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只适用于企业主要负责人B.安全生产责任制要求所有员工都要承担相应安全责任C.安全生产责任制主要依靠外部监管部门执行D.安全生产责任制与普通员工关系不大9、某企业安全管理负责人在检查中发现，生产车间存在多项安全隐患，其中最可能导致重大安全事故的是：A.车间地面有少量积水B.部分安全警示标志模糊不清C.电气设备接地线松动D.员工未按规定佩戴防护用品10、根据安全生产法规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育培训的：A.时间、内容、参加人员及考核结果B.地点、师资、费用及效果评估C.课程、教材、作业及成绩统计D.计划、实施、监督及改进措施11、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故属于：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故12、在突发事件应急处置过程中，应当坚持的首要原则是：A.统一领导，分级负责B.以人为本，减少危害C.依法规范，加强管理D.快速反应，协同应对13、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员立即启动应急预案。按照应急管理要求，首先应该采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.切断电源和可燃物源D.组织力量扑救初期火灾14、下列关于安全生产管理的说法，正确的是：A.安全生产责任主体是政府部门B.安全生产管理要坚持预防为主的原则C.安全事故的发生无法预防和控制D.安全生产只需在事故发生后加强管理15、在应急管理工作中，突发事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四个等级。其中，造成或可能造成特别重大人员伤亡、财产损失或环境破坏的突发事件属于哪个等级？A.Ⅰ级（特别重大）B.Ⅱ级（重大）C.Ⅲ级（较大）D.Ⅳ级（一般）16、某企业在生产过程中发现安全隐患，按照安全生产管理要求，应当立即采取相应措施。以下做法中最符合安全管理原则的是：A.继续生产，事后处理隐患B.立即停止相关作业并组织排查整改C.减缓生产速度，观察隐患变化D.仅记录隐患，等待定期检查时处理17、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全管理人员可以采取什么措施？A.自行处理，无需上报B.向负有安全生产监督管理职责的部门报告C.等待负责人自行发现处理D.向媒体曝光18、在突发事件应急处置过程中，应当坚持什么原则？A.经济效益优先B.人民至上、生命至上C.保护财产优先D.维护形象优先19、某企业因安全生产管理不到位，发生重大安全事故。按照安全生产法律法规，企业主要负责人应当承担的法律责任包括（）。A.仅承担民事赔偿责任B.承担行政责任和刑事责任C.仅承担行政责任D.承担民事责任和行政责任20、在突发事件应急管理中，"预防为主、防治结合"体现了应急管理工作的（）。A.统一指挥原则B.分级负责原则C.预防为主原则D.快速反应原则21、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应首先采取的正确措施是：A.立即组织人员扑救火灾B.迅速撤离现场并报警C.抢救重要设备和资料D.等待上级指示后再行动22、下列关于安全生产管理的说法，正确的是：A.安全生产主要依靠事后处理B.安全检查应定期进行并形成记录C.员工可以拒绝参加安全培训D.安全隐患可以暂时搁置处理23、某企业存在重大安全隐患，相关部门依法责令其停产整顿。这体现了安全生产管理中的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.依法监管原则24、在突发事件应急管理中，下列哪项属于事前预防阶段的主要工作内容？A.应急救援队伍组建B.现场处置方案制定C.应急预案演练D.灾后重建规划25、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训。在制定培训方案时，应优先考虑的核心要素是：A.培训场地的规模大小B.员工的岗位特点和风险识别C.培训讲师的知名度D.培训费用的预算控制26、在应急预案演练过程中，发现某环节响应时间过长，最合理的改进措施是：A.增加演练次数B.简化该环节的操作流程C.加强相关人员的技能培训和流程熟悉D.减少参与演练的人员数量27、某企业安全管理负责人在检查中发现，车间内存在多处安全隐患，需要立即采取措施。根据安全管理的基本原则，最优先应该采取的措施是：A.立即停产整顿，确保人员安全B.制定详细的整改计划，逐步消除隐患C.对相关责任人进行处罚D.加强日常安全检查频率28、在应急演练过程中，为了确保演练效果的真实性和有效性，应该重点关注的是：A.演练的规模和参与人数B.演练过程的真实模拟和问题发现C.演练的宣传效果和媒体报道D.演练的经费投入和成本控制29、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应优先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.寻找灭火器材进行扑救C.向上级领导汇报情况D.保护重要生产设备30、下列关于应急预案编制的说法，正确的是：A.应急预案只需要高层管理人员参与制定B.应急预案应定期评估和修订完善C.应急预案制定后无需进行演练D.应急预案可以照搬其他单位模板31、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。这体现了安全生产管理中的哪项原则？A.预防为主原则B.综合治理原则C.监督制约原则D.全员参与原则32、根据突发事件应对法，突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素，分为特别重大、重大、较大和一般四级。其中，发布橙色预警信号对应的是哪一级突发事件？A.特别重大B.重大C.较大D.一般33、某企业安全生产管理制度中规定，新员工上岗前必须接受安全教育培训，培训时间不得少于24学时。这一规定主要体现了安全生产管理的什么原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.以人为本原则34、在突发事件应急预案中，以下哪项属于应急响应阶段的核心任务？A.风险评估和隐患排查B.应急队伍建设和物资储备C.信息报告和应急处置D.恢复重建和总结评估35、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器进行初期灭火D.切断电源关闭设备36、根据安全生产法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作应当：A.承担间接责任B.承担主要责任C.承担全面责任D.承担次要责任37、某企业安全生产管理制度中规定，特种作业人员必须持证上岗。这一规定体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.统一指挥原则C.专业胜任原则D.全员参与原则38、在突发事件应急管理中，以下哪项措施属于事前预防阶段的核心工作？A.应急救援队伍集结B.风险隐患排查治理C.现场应急处置D.善后恢复重建39、某企业发生生产安全事故，按照安全生产法律法规，应当立即启动应急预案并采取相应措施。下列做法中，最符合应急处置原则的是：A.首先保护企业财产，减少经济损失B.立即组织抢救遇险人员，同时报告相关部门C.先查明事故原因，再决定是否疏散人员D.等待上级指示后再采取行动40、在安全生产监督检查过程中，发现某企业存在重大安全隐患，监督检查人员应当采取的正确做法是：A.要求企业立即停产整顿B.责令企业限期整改，并跟踪整改情况C.对企业进行经济处罚后允许继续生产D.立即关闭该企业41、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器材扑救初期火灾D.保护重要设备和资料42、在安全管理工作中，"三不伤害"原则指的是：A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害财产C.不伤害生产、不伤害质量、不伤害效益D.不伤害上级、不伤害同事、不伤害下级43、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应首先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器进行扑救D.切断电源关闭设备44、下列关于应急预案的表述，正确的是：A.应急预案只需制定一次，无需更新B.应急预案演练每年至少组织一次C.应急预案应根据实际情况定期评估修订D.应急预案的内容越复杂越好45、某企业发生安全生产事故后，相关部门需要对事故现场进行调查取证。在以下取证方法中，哪种方法最能保证证据的真实性和完整性？A.仅依靠事故当事人陈述B.现场拍照录像结合物证收集C.参考其他类似事故案例D.依据企业安全管理制度推断46、在安全生产管理中，风险分级管控的基本原则是根据风险等级采取相应的管控措施。按照风险从高到低的顺序，管控措施的严格程度应该：A.逐渐降低B.逐渐提高C.保持一致D.随机调整47、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于什么等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故48、在应急管理工作中，"预防为主、防治结合"体现了应急管理的什么原则？A.统一指挥原则B.预防为主原则C.分级负责原则D.快速反应原则49、某企业发生安全生产事故后，相关部门立即启动应急预案。按照应急管理流程，首先应该采取的措施是：A.立即向上级部门报告事故情况B.组织现场救援和人员疏散C.封锁事故现场保护证据D.成立事故调查组50、在安全生产管理中，"四不放过"原则的核心目的是：A.严厉追究事故责任B.防止同类事故再次发生C.完善安全管理制度D.提高事故处理效率

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】在火灾事故发生时，人身安全是第一位的。现场工作人员应当优先确保人员安全，立即组织人员从安全通道有序疏散撤离，避免人员伤亡。只有在确保人员安全的前提下，才能考虑后续的灭火救援措施。因此A选项为优先措施。2.【参考答案】B【解析】应急预案演练是检验预案有效性的重要手段，应当定期组织实战演练，注重针对性和可操作性，通过演练发现问题并及时完善预案。A选项过于简单化；C选项错误，预案需要根据实际情况定期更新；D选项不准确，关键在于演练质量而非人数。3.【参考答案】B【解析】程序正当是行政执法的基本原则，包括执法主体合法、程序合法、保障当事人权利等内容。执法人员必须表明身份，严格按程序执法，不得跳过调查环节，B项正确。4.【参考答案】D【解析】应急预案制定应遵循科学性、实用性、可操作性原则。D项"个人决策"违背了集体决策、科学决策的要求，应急预案强调统一领导、分工协作，而非个人决策。5.【参考答案】B【解析】在火灾事故中，人员安全是第一位的。当现场浓烟滚滚、能见度极低时，存在严重的窒息和中毒风险，应立即疏散人员至安全区域。只有在确保人员安全的前提下，才可考虑后续的灭火和救援工作。6.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，安全生产工作实行全员安全生产责任制，生产经营单位的全体从业人员都应当承担相应的安全生产责任，体现了安全生产人人有责的原则，形成人人关心安全生产、人人做好安全生产的良好局面。7.【参考答案】A【解析】在火灾事故发生时，保障人员生命安全是第一要务。无论火势大小，现场人员都应优先组织人员疏散撤离，确保人员安全。只有在确保人员安全的前提下，才考虑其他应急措施。切断电源气源、报警、扑救等措施虽然重要，但都不能凌驾于人员安全之上。8.【参考答案】B【解析】安全生产责任制是安全生产管理的基本制度，要求从企业主要负责人到每个岗位员工都要建立明确的安全责任。它强调"人人有责、层层负责"的原则，涵盖了企业各级管理人员和从业人员。只有全员参与、各司其职，才能形成有效的安全生产管理体系。9.【参考答案】C【解析】电气设备接地线松动属于重大安全隐患，可能导致设备漏电、短路、火灾甚至触电事故，威胁人员生命安全。相比其他选项中的轻微问题，接地线松动的危险等级最高，容易引发群死群伤重大事故，需要立即整改。10.【参考答案】A【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位必须建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。这是安全管理的基本要求，有助于确保培训的针对性和有效性，保障从业人员安全素质。11.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分标准为：一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤），较大事故（3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重伤），重大事故（10人以上30人以下死亡或50人以上100人以下重伤），特别重大事故（30人以上死亡或100人以上重伤）。本题中死亡3人，重伤15人，符合较大事故标准。12.【参考答案】B【解析】突发事件应急处置的基本原则包括：以人为本、减少危害是根本原则，统一领导、分级负责是组织原则，依法规范、加强管理是制度原则，快速反应、协同应对是效率原则。在所有原则中，保护人民群众生命财产安全，最大限度减少人员伤亡和危害是最根本、最重要的原则。13.【参考答案】A【解析】根据应急管理的基本原则，人员安全是第一要务。发生火灾等突发事件时，必须首先确保人员安全，立即组织现场人员有序疏散撤离到安全区域。只有在确保人员安全的前提下，才能考虑其他应急处置措施，体现了"生命至上、安全第一"的应急管理理念。14.【参考答案】B【解析】安全生产管理必须坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。企业是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制。通过风险评估、隐患排查、安全培训等预防性措施，可以有效防范安全事故的发生。预防为主体现了安全管理的科学性和前瞻性。15.【参考答案】A【解析】根据国家突发事件分级标准，突发事件分为四个等级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。其中Ⅰ级为最高等级，指造成或可能造成特别重大人员伤亡、财产损失、环境破坏或严重影响社会稳定的突发事件，需要启动最高级别的应急响应。16.【参考答案】B【解析】安全生产管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。发现安全隐患时，必须立即停止危险作业，防止事故扩大，同时组织专业人员进行隐患排查和整改，确保安全后方可恢复生产，体现了"预防为主"的安全管理原则。17.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患时，应当立即向本单位有关负责人报告。如果有关负责人不及时处理，安全管理人员有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告，这是法律赋予安全生产管理人员的义务和权利。18.【参考答案】B【解析】在突发事件应急处置中，必须坚持人民至上、生命至上的原则，把保障人民群众生命财产安全作为首要任务，最大限度减少人员伤亡和财产损失。这是应急管理工作的根本原则和出发点。19.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》等相关法律法规，企业主要负责人对本单位安全生产工作负有全面责任。发生重大安全事故时，主要负责人不仅要承担行政责任（如罚款、撤职等），情节严重的还可能构成重大责任事故罪，需要承担刑事责任。20.【参考答案】C【解析】"预防为主、防治结合"是应急管理工作的基本方针，体现了预防为主的工作原则。该原则强调要在平时做好各种突发事件的预防工作，通过建立完善的预防体系，降低突发事件发生的概率，同时做好应对准备。21.【参考答案】B【解析】在火灾等突发事件中，人身安全是第一位的。应遵循"先救人、后救物"的原则，首先确保人员安全撤离，然后及时报警求助。盲目扑救可能造成人员伤亡，抢救设备会延误逃生时机，等待指示会错过最佳逃生时间。22.【参考答案】B【解析】安全生产管理应坚持预防为主的原则，定期安全检查是预防事故的重要手段，必须形成制度化、规范化管理。安全培训是员工义务，隐患应及时整改，事后处理不是安全管理的主要方式，而是要建立预防体系。23.【参考答案】B【解析】安全第一原则是安全生产管理的核心原则，强调在生产经营活动中必须把安全放在首位，当安全与生产、效益等发生矛盾时，必须优先保障安全。责令存在重大安全隐患的企业停产整顿，正是体现了安全优先的理念，确保在消除安全隐患前停止可能造成事故的生产活动。24.【参考答案】C【解析】事前预防阶段包括风险识别、评估、监测预警、应急预案制定、应急演练等工作。应急预案演练是在突发事件发生前进行的预防性工作，通过演练检验预案的可行性，提高应急处置能力。A项属于应急准备，B项属于应急响应，D项属于事后恢复阶段。25.【参考答案】B【解析】安全教育培训应以实际需求为导向，不同岗位面临的安全风险不同，必须根据员工的具体岗位特点和可能遇到的安全隐患来设计培训内容，确保培训的针对性和实效性。其他选项虽需考虑，但不是核心要素。26.【参考答案】C【解析】响应时间过长通常反映人员对流程不熟悉或技能不足，应通过加强培训提升人员的应急处置能力。简化流程可能影响安全效果，单纯增加次数或减少人员都不能根本解决问题。27.【参考答案】A【解析】安全管理工作必须坚持"安全第一、预防为主"的方针。当发现重大安全隐患时，首要任务是确保人员生命安全，立即停产整顿可以有效避免安全事故的发生。只有在确保安全的前提下，才能进行后续的整改工作。28.【参考答案】B【解析】应急演练的核心目标是检验应急预案的可操作性，发现存在的问题，提高应急处置能力。演练的真实性是关键要素，只有真实模拟突发事件场景，才能有效检验各方应急响应能力，发现预案中的不足，达到提升实战能力的目的。29.【参考答案】A【解析】根据安全生产应急管理原则，发生火灾事故时，首要任务是确保人员安全。人员生命安全高于一切财产损失，应立即组织现场人员按照应急预案有序疏散撤离，避免造成人员伤亡。在确保人员安全的前提下，再考虑灭火救援和财产保护等措施。30.【参考答案】B【解析】应急预案是应对突发事件的重要保障，需要定期评估其可行性和有效性，并根据实际情况变化及时修订完善。应急预案编制应全员参与，结合本单位实际情况制定，并定期组织演练，确保预案的实用性和可操作性。31.【参考答案】C【解析】题干描述的是安全生产管理人员发现隐患后逐级报告的程序，当本单位负责人不及时处理时，可以向监管部门报告，这体现了监督制约机制，通过外部监督来制约内部管理，确保安全隐患得到及时处理。32.【参考答案】B【解析】我国突发事件预警级别由高到低依次为：红色（特别重大）、橙色（重大）、黄色（较大）、蓝色（一般）。橙色预警属于第二等级，对应重大突发事件，需要采取相应的应急措施进行处置。33.【参考答案】A【解析】新员工上岗前接受安全教育培训，目的是在事故发生前就做好防范工作，通过提高员工的安全意识和技能来预防安全事故的发生，这体现了"预防为主"的安全生产管理原则。预防为主强调事前防范，通过教育培训、安全检查等手段消除安全隐患。34.【参考答案】C【解析】应急响应阶段是指突发事件发生后的紧急处置时期，其核心任务是及时报告相关信息并采取有效的应急处置措施，控制事态发展，最大限度减少损失。风险评估属于预防阶段，队伍建设和物资储备属于准备阶段，恢复重建属于后期处置阶段。35.【参考答案】A【解析】在火灾事故发生时，人员安全是第一位的。现场工作人员应首先确保自身和他人生命安全，立即组织人员从安全通道疏散撤离到安全区域，然后再进行其他应急处置措施。36.【参考答案】C【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这是安全生产责任制的核心要求，体现了"管生产必须管安全"的基本原则。37.【参考答案】C【解析】特种作业人员持证上岗要求作业人员必须具备相应的专业知识和操作技能，经过专门培训考核合格后方可从事特种作业，这体现了专业胜任原则。该原则强调从事特定工作的人员必须具备相应的职业资格和专业能力。38.【参考答案】B【解析】突发事件应急管理分为预防、准备、响应、恢复四个阶段。风险隐患排查治理是在突发事件发生前进行的风险识别、评估和消除工作，属于事前预防阶段的核心内容。A项属于准备阶段，C项属于响应阶段，D项属于恢复阶段。39.【参考答案】B【解析】根据安全生产应急管理要求，应急处置的首要原则是救人第一，应立即组织抢救遇险人员，控制危险源，疏散受威胁人员，并及时向相关部门报告事故情况，确保人员生命安全。40.【参考答案】B【解析】根据安全生产监督检查相关规定，发现重大安全隐患时，应责令企业限期整改，同时加强跟踪监督，确保隐患得到有效治理，既保证安全生产又维护企业正常经营秩序。41.【参考答案】A【解析】根据应急处置原则，人员安全是第一位的。发生火灾事故时，现场工作人员应当首先确保人员安全，立即组织人员有序疏散撤离到安全区域，然后再考虑其他应急措施。这是应急管理的基本原则。42.【参考答案】A【解析】"三不伤害"是安全生产管理中的基本理念，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。这一原则强调了个人在工作中的安全责任和相互保护意识，是企业安全管理的重要基础。43.