宁波浙江宁波象山县应急管理局招聘派遣制工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[宁波]浙江宁波象山县应急管理局招聘派遣制工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急处置措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.第一时间扑救火灾D.立即报告企业负责人2、下列关于安全生产管理原则的表述，正确的是：A.安全第一、预防为主、综合治理B.效益优先、安全为辅、重点治理C.预防为主、安全第一、事后处理D.综合治理、效益并重、预防结合3、在日常工作中，如果发现同事存在违规操作行为，应当采取的正确做法是：A.默不作声，避免影响同事关系B.立即向上级领导或相关部门报告C.先私下提醒同事改正，如无效则向上级报告D.自己远离现场，不参与任何处理4、某单位需要制定安全生产应急预案，以下哪个要素不是应急预案必须包含的内容：A.应急组织体系和职责分工B.危险源识别和风险评估C.员工个人家庭联系方式D.应急响应程序和处置措施5、某企业生产车间发生火灾事故，现场浓烟滚滚，能见度极低。此时最先应该采取的应急措施是：A.立即组织人员深入火场抢救重要设备B.迅速疏散现场所有人员到安全区域C.等待消防部门到达后统一指挥救援D.先清点现场人员数量再决定是否撤离6、以下哪种情况最可能引发安全生产事故的次生灾害：A.设备定期维护保养记录完整B.危险化学品储罐区防泄漏措施完善C.事故现场应急照明设备充足D.应急疏散通道被临时堆放物品堵塞7、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即扑救火灾，尽力控制火势蔓延B.立即报警并组织人员安全疏散撤离C.抢救重要设备和贵重物资财产D.保护现场等待专业救援队伍到达8、根据安全生产法律法规，生产经营单位对新上岗的从业人员进行安全生产教育培训，培训时间不得少于：A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时9、某企业生产车间发生火灾事故，现场浓烟滚滚，能见度极低。此时应急救援人员到达现场后，应当优先采取的措施是：A.立即组织人员疏散，确保人员安全B.迅速查找起火原因和具体位置C.紧急联系消防部门请求支援D.立即开展灭火作业控制火势10、在安全生产管理中，"四不放过"原则不包括以下哪项内容：A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.赔偿资金未到位不放过11、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的应急处置措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器材扑救初期火灾D.切断电源和气源12、根据安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括：A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.直接参与日常安全检查和隐患排查D.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案13、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急措施是：A.立即组织人员撤离现场B.先抢救重要生产设备C.立即拨打119报警电话D.先查明火灾具体原因14、根据安全生产法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括：A.建立、健全本单位安全生产责任制B.负责日常安全检查的具体实施C.制定具体的安全生产操作规程D.负责安全事故的调查处理工作15、根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责，下列哪项不属于其法定职责范围？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与具体的安全生产操作和现场作业指导16、在应急管理体系建设中，"一案三制"是重要的框架结构，其中的"三制"是指哪三个方面？A.应急预案、应急体制、应急机制B.应急体制、应急机制、应急法制C.应急预案、应急机制、应急法制D.应急体制、应急预案、应急法制17、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.立即用水进行灭火D.第一时间报告上级领导18、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只适用于企业负责人B.安全生产责任制要求横向到边、纵向到底C.安全生产责任制无需明确具体责任内容D.安全生产责任制是企业管理的可选项19、某企业生产车间发生火灾事故，现场浓烟滚滚，有人员被困。作为应急管理人员，应优先采取的措施是：A.立即组织人员进入火场救援被困人员B.迅速切断电源和可燃物供应，控制火势蔓延C.第一时间拨打119报警并疏散现场无关人员D.收集现场财物和重要文件资料20、下列关于安全生产法律法规的表述，正确的是：A.企业可以因安全生产投入成本高而适当减少安全设施配置B.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.发生安全事故后，企业可自行处理无需上报D.安全生产责任只由企业主要负责人承担21、某企业生产车间突发火灾事故，现场浓烟滚滚，有人员被困。作为应急管理人员，应优先采取的措施是：A.立即组织人员进入火场救援被困人员B.迅速切断电源和可燃物来源，控制火势蔓延C.第一时间拨打119报警并疏散现场无关人员D.调集企业内部消防力量直接扑救火灾22、在安全生产检查过程中，发现某企业存在重大安全隐患，但企业负责人以生产任务紧张为由拒绝整改。此时最恰当的处理方式是：A.给企业一定的缓冲时间，允许边生产边整改B.责令立即停产停业，消除安全隐患后方可恢复生产C.只要求企业提交书面整改承诺书D.将隐患问题记录在案，下次检查时再跟进23、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速拨打119报警电话C.使用灭火器材扑救初期火灾D.保护重要设备和财产安全24、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只适用于企业主要负责人B.安全生产人人有责，各岗位都有相应的安全职责C.安全生产主要是安全管理人员的责任D.一线操作人员不需要承担安全生产责任25、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即组织人员扑救火灾B.迅速撤离现场并报警C.抢救重要设备和财产D.查找火灾发生的具体原因26、下列关于应急预案演练的说法，正确的是：A.应急预案只需制定无需演练B.演练频率越高效果越好C.演练后应及时总结完善预案D.演练可以完全替代实际救援27、某地发生突发性自然灾害，需要紧急调集各方力量进行救援。根据应急管理相关规定，以下哪种做法最符合应急处置的基本原则？A.先进行详细的风险评估再制定救援方案B.立即启动应急预案，统一指挥协调各部门力量C.等待上级主管部门的正式通知后再行动D.由受灾地政府单独承担全部救援工作28、在日常安全管理工作中，以下哪种做法体现了"预防为主"的安全管理理念？A.事故发生后立即组织调查处理B.定期开展安全隐患排查整治工作C.加强事故后的责任追究力度D.完善事故应急救援预案29、某企业生产车间发生火灾事故，现场浓烟滚滚，多名工人被困。作为应急管理人员，应优先采取的措施是：A.立即组织人员进入火场营救被困工人B.迅速切断电源气源，疏散无关人员，设立警戒线C.第一时间联系媒体进行现场报道D.立即调集消防车辆和医疗救援力量30、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只需要企业主要负责人承担B.安全生产责任制应覆盖所有岗位和人员C.安全生产责任制只适用于生产部门员工D.安全生产责任制可以替代安全规章制度31、某化工企业因安全管理不到位发生安全事故，相关部门依法对其进行处罚。这体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.安全第一，预防为主B.依法治理，严格执法C.以人为本，生命至上D.责任追究，违法必究32、在突发事件应急管理中，以下哪项措施属于事前预防阶段的工作重点？A.现场救援和人员疏散B.应急预案制定和演练C.事后调查和责任认定D.善后处理和恢复重建33、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应优先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.第一时间抢救贵重设备D.立即通知媒体进行报道34、在安全管理工作中，"预防为主"方针的核心体现是：A.事故后加强责任追究B.建立完善的事前风险防控体系C.增加事故处理资金投入D.强化事后整改措施35、在安全生产管理工作中，以下哪项原则体现了预防为主的指导思想？A.事后追责，严格处罚B.安全第一，预防为主C.经济效益优先考虑D.事故处理快速响应36、下列关于应急管理的说法，正确的是哪一项？A.应急管理只包括事中处置环节B.应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段C.应急管理主要依靠个人经验判断D.应急管理无需预案制定37、某企业生产过程中发生安全事故，造成3人死亡，12人重伤，直接经济损失800万元。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于什么等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故38、在应急管理工作中，"预防为主、防消结合"体现了安全管理的哪种基本原则？A.系统性原则B.预防性原则C.全员参与原则D.持续改进原则39、某企业在生产过程中存在安全隐患，相关部门依法对其进行检查并要求整改。这体现了安全管理工作的哪种原则？A.预防为主，综合治理B.安全第一，预防为主C.综合治理，防消结合D.事后处理，严格执法40、在突发事件应急处置过程中，应当优先保障的是：A.财产安全B.人员安全C.环境安全D.设备安全41、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故42、在安全生产管理中，"四不放过"原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过和：A.资金不到位不放过B.有关人员未受到教育不放过C.应急预案不完善不放过D.安全培训不到位不放过43、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器扑救初期火灾D.切断电源关闭设备44、下列哪种情况属于安全生产事故隐患中的"人的不安全行为"：A.设备老化失修B.安全防护装置缺失C.违章操作设备D.工作环境照明不足45、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的正确措施是：A.立即组织人员扑救火灾B.迅速撤离现场并报警C.抢救重要生产设备D.保护企业财产安全46、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任只由企业主要负责人承担B.安全生产责任实行全员责任制C.普通员工不承担安全生产责任D.安全生产责任主要由安全管理人员承担47、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.抢救贵重生产设备D.等待上级领导指示48、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任只由企业主要负责人承担B.安全生产责任制实行"一岗双责"制度C.普通员工无需承担安全生产责任D.安全生产责任制只适用于生产部门49、某企业在安全生产管理中，应当建立健全的制度体系不包括以下哪项内容？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.财务管理制度D.应急救援预案50、在突发事件应急处置过程中，以下哪个原则应当优先遵循？A.经济效益优先B.保护人民生命财产安全C.维护企业形象D.减少媒体报道

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】在火灾事故发生时，人身安全是第一位的，应优先确保人员安全疏散撤离。按照应急处置的"人本原则"，当生命安全受到威胁时，应首先组织受威胁人员有序撤离危险区域，然后再考虑火灾扑救、事故调查等后续措施。选项B查找原因和C扑救火灾都应在确保人员安全的前提下进行，D报告负责人虽然重要，但不是最优先措施。2.【参考答案】A【解析】我国安全生产管理的基本方针是"安全第一、预防为主、综合治理"。安全第一强调安全的重要性，预防为主体现事前控制理念，综合治理要求运用多种手段系统性解决问题。这一方针体现了以人为本的安全发展理念，贯穿于安全生产全过程，是指导安全生产工作的重要原则。其他选项都偏离了安全生产管理的核心要求。3.【参考答案】C【解析】面对同事违规操作，既不能包庇纵容，也不能简单粗暴地直接举报。正确的做法是先进行善意提醒，体现对同事的关爱，同时履行监督责任。如果同事拒不改正或违规行为严重，则应及时向上级报告，确保问题得到妥善处理。4.【参考答案】C【解析】应急预案是针对可能发生的突发事件而制定的预先方案，核心要素包括组织架构、风险识别、响应程序等关键内容。员工个人家庭联系方式属于个人隐私信息，与应急处置流程无直接关系，不是应急预案的必要组成部分，应包含在人员信息档案中单独管理。5.【参考答案】B【解析】在火灾等突发事故中，保障人员生命安全是第一要务。当现场出现浓烟、能见度低等危险情况时，应立即按应急预案组织人员疏散至安全区域，避免造成人员伤亡。抢救设备、清点人员等都是后续工作，不能影响第一时间的人员疏散。6.【参考答案】D【解析】次生灾害是指由初始灾害引发的二次灾害。疏散通道被堵塞会严重影响人员疏散效率，在突发事故时可能导致踩踏、中毒、窒息等次生伤害。A、B、C选项都是安全防护措施，只有D选项存在明显的安全隐患，容易在事故发生时引发更严重的后果。7.【参考答案】B【解析】安全生产事故应急处置的基本原则是"以人为本，生命至上"。发生火灾事故时，首要任务是确保人员生命安全，立即报警寻求专业救援，并有序组织现场人员安全疏散撤离，防止人员伤亡。在确保人员安全的前提下，再考虑扑救火灾和财产保护。8.【参考答案】B【解析】《安全生产培训管理办法》明确规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业企业新上岗人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。这是保障从业人员基本安全素质的重要规定。9.【参考答案】A【解析】应急救援的首要原则是"救人第一"。在火灾现场，人员生命安全是最重要的，应当优先组织受困人员疏散到安全区域，确保人员安全后，再进行灭火等其他应急处置工作。10.【参考答案】D【解析】"四不放过"原则是安全生产事故处理的基本原则，包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。赔偿资金问题属于后续处理范畴，不是"四不放过"原则的内容。11.【参考答案】A【解析】在火灾事故中，人身安全是第一位的。现场工作人员应当首先组织人员疏散撤离，确保所有人员安全离开危险区域，然后再进行其他应急处置措施。虽然报警和扑救初期火灾也很重要，但保证人员安全是首要原则。12.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人负责建立责任制、制定培训计划、组织制定应急救援预案等总体职责，但日常安全检查和隐患排查通常由安全生产管理人员具体执行，主要负责人承担的是领导和监督职责，而非直接参与具体的日常检查工作。13.【参考答案】A【解析】应急处置的首要原则是保障人员生命安全。火灾发生时，现场人员应立即按照应急疏散预案有序撤离，确保人身安全。在确保人员安全的前提下，再进行报警和后续处置。选项C虽然正确但不是最优先，选项B、D都违反了"生命至上"的应急处置原则。14.【参考答案】A【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，首要职责是建立、健全本单位安全生产责任制。选项B、C属于安全管理人员的具体工作职责，选项D事故调查处理通常由政府部门主导，不是企业主要负责人直接职责。15.【参考答案】D【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的职责包括建立责任制、制定培训计划、督促落实安全措施等宏观管理职责，但不包括直接参与具体操作和现场作业指导，这些属于现场管理人员和作业人员的职责。16.【参考答案】B【解析】"一案三制"是应急管理工作的核心框架，"一案"指应急预案，"三制"即应急体制、应急机制和应急法制。应急体制是组织保障，应急机制是运行模式，应急法制是法律基础，三者相互配合构成完整的应急管理体系。17.【参考答案】A【解析】应急处置的首要原则是保障人员生命安全。发生火灾时，现场人员面临直接的生命威胁，应优先组织人员疏散撤离到安全区域，确保人身安全。在确保人员安全的前提下，再进行后续的灭火处置和信息报告工作。选项B查找原因和选项C盲目用水灭火都可能延误最佳逃生时机，选项D报告领导不是第一要务。18.【参考答案】B【解析】安全生产责任制是安全生产管理的核心制度，要求做到横向到边、纵向到底，即从企业主要负责人到一线员工，从生产管理的各个部门到各岗位都应建立相应的安全责任，确保责任全覆盖、无死角。安全生产责任制必须明确具体责任内容，是企业必须建立的基本制度。19.【参考答案】C【解析】在火灾等突发事件应急处置中，应遵循"先救人、后救物，先控制、后处置"的原则。第一时间报警和疏散人员是确保人员安全的基础，只有在确保现场安全的前提下才能开展后续救援和处置工作。20.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》相关规定，从业人员享有安全生产保障权利，包括拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。企业必须保证安全生产投入，安全事故必须按规定上报，安全生产实行全员责任制。21.【参考答案】C【解析】应急处置应遵循"生命至上、安全第一"原则。面对火灾事故，首要任务是确保人员安全，防止次生灾害发生。第一时间报警可获得专业救援力量，同时疏散现场人员避免伤亡扩大。其他措施虽重要，但应在确保人员安全的前提下有序开展。22.【参考答案】B【解析】根据安全生产法律法规，发现重大安全隐患必须立即采取有效措施。边生产边整改存在安全风险，书面承诺无法保证整改效果，推迟处理可能酿成事故。责令停产停业整改是确保安全的必要手段，只有彻底消除隐患才能恢复生产。23.【参考答案】A【解析】根据安全生产应急管理原则，人员生命安全是第一位的。发生火灾等突发事件时，现场工作人员应优先确保人员安全，立即组织人员有序疏散撤离到安全区域。只有在确保人员安全的前提下，才能考虑其他应急处置措施。因此A项正确。24.【参考答案】B【解析】安全生产责任制是企业安全管理的基本制度，要求从主要负责人到一线员工，每个岗位、每个人员都有相应的安全生产职责。安全生产不是某个人或某个部门的单独责任，而是全员参与、齐抓共管的工作。因此B项表述正确。25.【参考答案】B【解析】根据安全生产应急处置原则，发生火灾等事故时，首要任务是保障人员生命安全。应按照"先救人、后救物"的基本原则，迅速疏散现场人员至安全区域，避免人员伤亡，同时及时报警请求专业救援力量。在确保人员安全的前提下，才能考虑后续的灭火救援工作。选项A、C、D都违背了优先保障人员安全的基本原则。26.【参考答案】C【解析】应急预案演练是检验预案可行性、提高应急处置能力的重要手段。演练后必须对过程进行评估总结，发现预案中存在的问题和不足，及时修订完善，确保预案的实用性和可操作性。选项A错误，预案必须通过演练验证；选项B错误，演练需要合理安排频次；选项D错误，演练不能完全替代实际救援。27.【参考答案】B【解析】应急处置的基本原则是快速响应、统一指挥、协调联动。突发自然灾害发生后，时间紧迫，必须立即启动应急预案，建立统一的指挥体系，统筹调配各方救援力量，确保救援工作有序高效进行。A项过于保守，C项延误时机，D项缺乏统筹协调，都不符合应急处置要求。28.【参考答案】B【解析】"预防为主"是安全管理的核心理念，强调事前防范而非事后处置。定期开展隐患排查整治工作，能够及时发现并消除潜在安全风险，从源头上预防事故的发生。A项属于事后处置，C项是事后追责，D项是应急准备，虽然重要但不直接体现预防理念。只有通过持续的隐患排查治理，才能真正实现防患于未然。29.【参考答案】B【解析】应急处置应遵循"先控制、后处置"原则。面对火灾事故，首先要切断电源气源防止火势扩大，疏散现场无关人员确保安全，设立警戒线控制现场秩序，为后续救援创造安全条件。A项盲目进入火场存在危险，应在确保安全前提下救援；C项不是优先事项；D项虽重要但不是最优先措施。30.【参考答案】B【解析】安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，要求从企业主要负责人到一线员工，所有岗位都应明确安全职责，形成全员参与的安全管理体系。A项错误，安全责任需要全员承担；C项错误，安全责任覆盖企业所有部门；D项错误，责任制与规章制度相互配合，不能相互替代。31.【参考答案】D【解析】题干中描述的是对安全管理不到位的企业进行依法处罚，这体现了责任追究、违法必究的原则。当企业违反安全生产法律法规时，必须承担相应法律责任，接受法律制裁，体现了违法行为必受追究的基本要求。32.【参考答案】B【解析】应急预案制定和演练属于事前预防阶段的核心工作。通过制定科学合理的应急预案，定期开展应急演练，可以提高应对突发事件的能力，最大程度减少损失。A项属于事中处置，C、D项属于事后处理阶段。33.【参考答案】A【解析】应急处置的基本原则是"救人第一"，发生火灾等突发事故时，首要任务是确保人员安全，立即组织现场人员有序疏散撤离到安全区域。查找起火原因、抢救设备等措施应在确保人员安全后进行，通知媒体不是应急处置的优先事项。34.【参考答案】B【解析】"预防为主"是安全管理的根本方针，强调通过建立完善的风险识别、评估、控制体系，从源头上防范事故的发生。事前的风险防控包括隐患排查治理、安全教育培训、应急预案制定等措施，比事后处理更经济有效，体现了安全管理的前瞻性。35.【参考答案】B【解析】安全生产管理的核心原则是"安全第一，预防为主"，强调在生产活动中要把安全工作放在首位，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全防护设施等措施，从源头上预防安全事故的发生，而不是等到事故发生后再进行处理。36.【参考答案】B【解析】现代应急管理是一个完整的管理体系，包括预防、准备、响应和恢复四个相互关联的阶段。预防阶段通过风险识别和评估减少灾害发生；准备阶段制定应急预案和培训演练；响应阶段及时处置突发事件；恢复阶段进行灾后重建和总结改进。37.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，安全事故等级划分标准为：特别重大事故（30人以上死亡或100人以上重伤或1亿元以上直接经济损失）、重大事故（10-29人死亡或50-99人重伤或5000万-1亿元直接经济损失）、较大事故（3-9人死亡或10-49人重伤或1000万-5000万元直接经济损失）、一般事故（1-2人死亡或3-9人重伤或100万-1000万元直接经济损失）。本题中死亡3人、重伤12人、经济损失800万元，符合较大事故标准。38.【参考答案】B【解析】"预防为主、防消结合"是安全管理的核心理念，强调在事故发生的源头进行预防控制，体现了预防性原则。这种理念要求在管理过程中优先考虑预防措施，将安全隐患消除在萌芽状态，同时做好应急准备，形成预防与应急相结合的安全管理体系，体现了防患未然的安全管理思想。39.【参考答案】A【解析】安全隐患的检查和整改体现了"预防为主，综合治理"的原则。预防为主是指在安全管理中要提前发现和消除潜在的安全隐患，防患于未然；综合治理是指通过多种手段和措施，系统性地解决安全问题。题目中的检查和整改正是体现了这一原则，通过及时发现隐患并进行综合治理来确保安全。40.【参考答案】B【解析】在突发事件应急处置中，必须坚持"以人为本"的原则，将人员安全放在首位。无论面对何种突发事件，保护人民生命安全都是最根本的目标。这是应急管理工作中的基本准则，体现了对生命权的尊重和保护，也是衡量应急处置工作成效的重要标准。41.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分标准：一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤），较大事故（3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重伤），重大事故（10人以上