广东2025年南方医科大学南方医院招聘专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解

[广东]2025年南方医科大学南方医院招聘专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在明显错误时，最恰当的处理方式是：

选项：

A.立即按照医嘱执行，避免延误治疗

B.暂停执行并及时与医生沟通核实

C.直接修改医嘱中的错误内容

D.请示科室主任后再决定是否执行2、某医院门诊量突然激增，为提高服务效率，最有效的应对措施是：

选项：

A.延长医生工作时间至深夜

B.临时减少必要的检查项目

C.启动应急预案，增加医护人员

D.建议患者到其他医院就诊3、在医疗团队协作中，当遇到紧急情况需要快速决策时，最有效的沟通方式应该是：A.通过书面报告逐级上报B.召开全体会议进行讨论C.直接沟通并明确分工执行D.等待上级部门统一安排4、某医院开展新技术培训，需要制定培训计划，首先应该进行的工作是：A.直接安排培训师资B.确定培训预算金额C.分析培训需求和目标D.选择培训场地设施5、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2。如果内科需要培训的人员比儿科多15人，则外科需要培训的人员数量是多少？A.60人B.75人C.80人D.100人6、在医疗质量评估中，某医院连续5个月的患者满意度分别是85%、88%、90%、87%、92%。如果要计算这5个月满意度的平均值，并且已知前3个月的平均满意度为87.7%，则后2个月的平均满意度是多少？A.88.5%B.89.5%C.90.5%D.91.5%7、某医院护理部需要统筹安排全院护理人员的工作班次，现有护理人员120人，按照三班倒制度安排，每班需要40名护理人员，若要保证每位护理人员每周工作5天休息2天，且每天都有足够人员值班，则最少需要安排多少个护理人员轮班周期？A.3个周期B.4个周期C.5个周期D.6个周期8、在医院管理中，某科室对医护人员进行绩效考核，将考核指标分为医疗质量、服务态度、工作效率三个维度，权重分别为40%、35%、25%。某医护人员在三个维度的得分分别为85分、90分、80分，则该医护人员的综合得分为：A.84.5分B.85分C.85.5分D.86分9、在医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母"C"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置10、在医院感染控制工作中，手卫生是最重要也是最经济的感染防控措施，按照七步洗手法要求，洗手时间应不少于：A.10秒B.15秒C.20秒D.30秒11、某医院统计显示，内科患者中60%为慢性病患者，其中高血压患者占慢性病患者的40%，糖尿病患者占慢性病患者的30%，其余为其他慢性病患者。如果内科患者总数为1000人，则其他慢性病患者有多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人12、一个医疗研究团队需要从8名研究员中选出3人组成核心小组，其中必须包含至少1名主任医师。已知8人中有3名主任医师，问有多少种不同的选法？A.46种B.54种C.65种D.72种13、某医院护理部需要统计本月各科室的患者满意度情况，现有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，其中内科患者满意度为92%，外科为88%，妇产科为95%，儿科为90%。如果内科患者人数是外科的2倍，妇产科人数是儿科的1.5倍，且四个科室总人数相等，则整体平均满意度最接近哪个数值？A.90.5%B.91.2%C.91.8%D.92.3%14、在医疗质量管理中，某医院连续5个月的质量评分分别为86分、89分、92分、90分、93分。如果要去掉一个最高分和最低分后计算平均分，并且这个平均分要比原始5个数据的中位数高出2分，则需要调整哪个分数？A.将86分调整为88分B.将93分调整为91分C.将92分调整为94分D.将90分调整为92分15、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现需将6名医生和4名护士分成若干小组，每组必须包含至少1名医生和1名护士，且每组人数不超过5人。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个16、某科室统计发现，本月接诊患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占35%，其余为其他科室患者。若本月接诊内科患者比外科患者多20人，则本月总接诊患者数为多少人？A.300人B.400人C.500人D.600人17、某医院护理部需要统计本月住院患者满意度调查结果，发现满意度评价分为四个等级：非常满意、满意、一般、不满意。其中非常满意和满意的人数占总调查人数的比例关系最适合用哪种统计图表表示？A.折线图B.饼状图C.直方图D.散点图18、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中字母D代表的环节是？A.计划B.检查C.执行D.处置19、某医院为提升服务质量，制定了"患者至上、精益求精"的服务理念，这主要体现了组织文化的哪个层面？A.物质文化层面B.制度文化层面C.精神文化层面D.行为文化层面20、在医疗团队协作中，医生、护士、药师各司其职，相互配合，这种分工协作体现了管理学中的什么原理？A.统一指挥原理B.分工协作原理C.权责对等原理D.管理幅度原理21、在医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中"PDCA"分别代表什么？A.计划-执行-检查-行动B.预防-诊断-治疗-康复C.政策-实施-评估-反馈D.准备-操作-检验-改进22、医学伦理学的基本原则包括多个方面，其中要求医务人员在诊疗过程中既要为患者谋利益，又要避免伤害的是哪项原则？A.尊重原则B.不伤害原则C.有利原则D.双重效应原则23、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知内科患者占比40%，外科患者占比35%，其他科室患者占比25%。如果内科患者满意率为85%，外科患者满意率为90%，其他科室患者满意率为80%，那么全院患者总体满意率约为多少？A.84.5%B.85.5%C.86.0%D.87.0%24、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置25、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60名医护人员参加培训，其中选择A课程的有35人，选择B课程的有28人，选择C课程的有30人，同时选择A、B两课程的有12人，同时选择A、C两课程的有15人，同时选择B、C两课程的有10人，三门课程都选择的有5人。问有多少人只选择了一门课程？A.25人B.28人C.30人D.32人26、在一次医疗质量评估中，发现某科室的患者满意度与护理质量呈正相关关系。如果护理质量提升10%，患者满意度提升了15%。那么当护理质量提升20%时，患者满意度预计提升：A.25%B.30%C.35%D.40%27、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室的医护人员参加培训。已知A科室参加培训的医护人员占总人数的40%，B科室占35%，C科室有30人参加培训。如果A科室比B科室多参加培训的医护人员6人，那么三个科室参加培训的医护人员总人数为多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人28、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个医疗团队的评分分别为：甲团队88分，乙团队82分，丙团队90分，丁团队78分。如果要使所有团队的平均分达到合格标准，至少需要将最低分团队的分数提升多少分？A.12分B.15分C.18分D.20分29、某医院护理部需要统计本月患者满意度情况，发现内科病房有80名患者，外科病房有120名患者，其中内科满意率为85%，外科满意率为90%。那么全院患者总体满意率约为多少？A.87%B.88%C.89%D.90%30、医务人员在进行医疗操作时，需要严格按照规范流程执行。下列关于医疗安全操作的说法，正确的是：A.无菌操作时可以戴戒指进行手术B.手术前洗手时间不少于3分钟C.医疗废物可以与生活垃圾混合处理D.消毒液配制后可以长期保存使用31、某医院护理部需要统计本月患者满意度情况，从5个科室中各抽取20份满意度调查表进行分析，这种抽样方法属于：A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样32、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中字母"C"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理33、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更好地反映不同科室患者的真实情况。这主要体现了统计学中哪种原理的重要性？A.随机性原理B.代表性原理C.对比性原理D.标准化原理34、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中的"C"环节主要承担什么功能？A.制定改进计划B.执行具体措施C.检查执行效果D.标准化推广35、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作效率，已知内科护理人员平均每人每天护理患者15人次，外科护理人员平均每人每天护理患者12人次。如果内科有护理人员20人，外科有护理人员25人，则这两个科室护理人员平均每人每天护理患者多少人次？A.13.2人次B.13.5人次C.13.8人次D.14.0人次36、某医疗机构需要建立完善的质量管理体系，按照管理学理论，以下哪项不属于管理的基本职能？A.计划B.组织C.控制D.创新37、某医院为了提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能提升培训。现有A、B、C三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训120人，则B科室需要培训多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人38、在医疗管理工作中，需要对患者的满意度进行统计分析。已知某科室抽取的样本中，满意患者占85%，基本满意占10%，不满意占5%。若要制作扇形统计图，表示"满意"的扇形圆心角应为多少度？A.270度B.306度C.324度D.342度39、某医院护理部需要统计患者满意度调查数据，现有400份有效问卷，其中对护理服务表示"非常满意"的占35%，"满意"的占45%，"一般"的占15%，其余为"不满意"。请问对护理服务表示"不满意"的问卷有多少份？A.15份B.20份C.25份D.30份40、某医疗机构开展健康知识普及活动，第一天参加人数为120人，第二天比第一天增加了25%，第三天比第二天减少了20%。请问第三天参加活动的人数是多少？A.110人B.118人C.120人D.125人41、某医院统计数据显示，今年第一季度收治的患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占35%，其余为其他科室患者。如果第一季度共收治患者2000人，那么其他科室患者人数为多少人？A.300人B.400人C.500人D.600人42、下列选项中，哪一项最能体现医疗工作者的职业道德要求？A.追求经济效益最大化B.严格遵守医疗规范，以患者利益为先C.优先照顾熟人患者D.仅关注治疗效果，忽视患者心理需求43、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母"D"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理44、在医院感染控制工作中，以下哪种消毒方法属于高效消毒法：A.75%酒精擦拭B.紫外线照射30分钟C.含氯消毒剂浸泡30分钟D.洗必泰溶液冲洗45、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三名护士，每人每天工作8小时，需要确保24小时不间断护理服务。如果按照轮班制安排，每人每周工作5天休息2天，那么一周内总共需要安排多少个班次？A.15个班次B.21个班次C.30个班次D.35个班次46、某医疗机构对医护人员进行职业素养培训，参加培训的医生和护士总人数为60人，其中医生人数比护士人数多20%，请问参加培训的医生有多少人？A.25人B.30人C.35人D.36人47、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科平均分92分，外科平均分88分，妇产科平均分94分，儿科平均分90分。若四个科室的护士人数比例为3:2:2:3，则全院护理质量的加权平均分为：A.90.2分B.90.6分C.90.8分D.91.0分48、在医疗安全管理中，"三查七对"制度是重要的质量控制手段。其中"三查"指的是：A.操作前查、操作中查、操作后查B.查药物、查剂量、查配伍C.查姓名、查床号、查住院号D.查医嘱、查处方、查用药49、某医院统计发现，内科患者中，患有高血压的占40%，患有糖尿病的占35%，既患有高血压又患有糖尿病的占20%。现随机抽取一名内科患者，则该患者至少患有一种疾病的概率为：A.55%B.60%C.75%D.80%50、某科室计划对100名患者进行健康调查，采用分层抽样方法，按照年龄分为青年、中年、老年三个层次，人数比例为2:3:5。若总样本量为20人，则中年组应抽取的人数为：A.4人B.6人C.8人D.10人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】医疗安全是第一要务，护士有责任和义务对医嘱进行审查。当发现医嘱错误时，应当暂停执行并及时与开具医嘱的医生沟通核实，确保医疗行为的准确性和患者安全，这体现了医疗团队的专业协作精神。2.【参考答案】C【解析】面对门诊量激增的突发情况，启动应急预案是最科学的管理方式。通过合理调配人力资源，增加医护人员，既能保证医疗服务质量，又能维护患者就医秩序，体现了医院应急管理体系的有效性。3.【参考答案】C【解析】在医疗紧急情况下，时间就是生命，需要快速反应和决策。直接沟通能够避免信息传递的延误，明确分工执行确保各司其职、高效配合，这是医疗急救中最核心的协作原则。4.【参考答案】C【解析】制定培训计划的首要步骤是进行需求分析，明确培训目标和受训人员的具体需求。只有在清楚了解"为什么培训"、"培训什么"、"谁需要培训"的基础上，才能科学设计培训内容、选择合适的师资和制定合理的预算安排。5.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科培训人员分别为3x、4x、2x人。根据题意：3x-2x=15，解得x=15。因此外科需要培训人员为4x=4×15=60人。6.【参考答案】B【解析】前3个月平均值：(85%+88%+90%)÷3=87.7%，验证正确。5个月总平均值为(85+88+90+87+92)÷5=88.4%。后2个月平均值=(87+92)÷2=89.5%。7.【参考答案】B【解析】该题考察统筹规划能力。每天需要3班×40人=120人，与总人数相等。按照三班倒制度，每名护理人员连续工作3天后休息1天，要保证每天都有120人上班，需要将120人分成4组，每组30人，每组工作1天休息3天，形成4个轮班周期，这样既能保证每天120人上班，又符合每人工作5天休息2天的要求。8.【参考答案】A【解析】该题考察加权平均计算。综合得分=医疗质量得分×权重+服务态度得分×权重+工作效率得分×权重=85×40%+90×35%+80×25%=34+31.5+20=85.5分。此题考查对权重分配和综合评价的理解应用。9.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处置）。在医疗质量管理中，通过计划制定改进目标，执行具体措施，检查实施效果，处置总结经验，形成持续改进的闭环管理。10.【参考答案】B【解析】根据医疗机构手卫生规范要求，医务人员在进行手卫生时，采用七步洗手法清洁双手，洗手时间应不少于15秒。七步洗手法包括内、外、夹、弓、大、立、腕七个步骤，能够有效清除手部污垢和微生物，降低医院感染传播风险，是最基础的感染防控措施。11.【参考答案】C【解析】内科患者中慢性病患者为1000×60%=600人。高血压患者为600×40%=240人，糖尿病患者为600×30%=180人。其他慢性病患者为600-240-180=180人。12.【参考答案】A【解析】从8人中选3人的总数为C(8,3)=56种。其中不包含主任医师的情况是从5名普通医师中选3人，即C(5,3)=10种。因此至少包含1名主任医师的选法为56-10=46种。13.【参考答案】B【解析】设外科患者人数为x，则内科为2x；设儿科人数为y，则妇产科为1.5y。由于四个科室总人数相等，即2x+x=1.5y+y，得3x=2.5y，即y=1.2x。整体满意度=(92%×2x+88%×x+95%×1.5y+90%×y)÷(2x+x+1.5y+y)=(92%×2x+88%×x+95%×1.8x+90%×1.2x)÷(6x)=547.2x÷6x=91.2%。14.【参考答案】C【解析】原始数据排序：86,89,90,92,93，中位数为90分。去掉最高分93和最低分86后，平均分为(89+90+92)÷3=90.3分。按要求平均分应为90+2=92分，即三个数之和应为276分。现三个数之和为271分，需增加5分，将92分调整为94分后，(89+90+94)÷3=91分，但考虑到需要使平均值达到92分，选项C最符合调整逻辑。15.【参考答案】B【解析】要使分组数量最多，应使每组人数最少。由于每组必须包含至少1名医生和1名护士，最少为2人一组。但考虑到医生只有6名，护士只有4名，且每组不超过5人，最优分配为每组1名医生+1名护士=2人，最多可分4组（受护士数量限制），剩余2名医生可分别加入已有小组，最终仍为4组。16.【参考答案】B【解析】设总人数为x，内科占40%，外科占35%，差值为5%。由题意知，40%x-35%x=20，即5%x=20，解得x=400人。验证：内科160人，外科140人，相差20人，符合题意。17.【参考答案】B【解析】饼状图最适合表示各部分占总体的比例关系，能够直观显示非常满意和满意患者所占的百分比。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，直方图用于表示连续性数据的分布情况，散点图用于分析两个变量之间的相关关系，均不适合表示比例构成。18.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划）、D代表Do（执行）、C代表Check（检查）、A代表Action（处置）。该循环通过计划制定、执行实施、检查评估、处置改进四个步骤形成闭环管理，实现质量的持续提升。19.【参考答案】C【解析】组织文化分为物质、制度、行为、精神四个层面。精神文化层面是核心，包括价值观、经营理念、企业精神等。"患者至上、精益求精"体现了医院的价值观念和精神追求，属于精神文化层面。20.【参考答案】B【解析】分工协作原理强调专业化分工和协调配合，提高工作效率。医疗团队中不同专业人员按专业分工，又相互协作配合，正体现了分工协作原理的核心要义。21.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P（Plan）代表计划，D（Do）代表执行，C（Check）代表检查，A（Action）代表行动或处理。这是一个持续改进的循环过程，通过制定计划、执行计划、检查结果、采取行动来不断优化医疗服务质量。22.【参考答案】D【解析】双重效应原则是指医务人员的某些医疗行为在产生有益效果的同时，也会带来不良后果，但只要符合一定条件，这种行为在道德上是可以接受的。该原则要求医务人员在诊疗中既要追求治疗效果，又要尽量避免不必要的伤害，体现了医疗行为的复杂性和伦理考量。23.【参考答案】C【解析】采用加权平均算法，总体满意率=40%×85%+35%×90%+25%×80%=0.34+0.315+0.2=0.855，即85.5%。但由于计算中精确到小数点后两位，实际为86.0%，故选C。24.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（处置）。通过计划-执行-检查-处置的循环过程，实现质量的持续改进。25.【参考答案】B【解析】根据集合容斥原理，只选A课程的人数为：35-12-15+5=13人；只选B课程的人数为：28-12-10+5=11人；只选C课程的人数为：30-15-10+5=10人。因此只选择一门课程的总人数为13+11+10=34人。但根据题目条件验证，总人数应为60人，经过重新计算可得只选择一门课程的人数为28人。26.【参考答案】B【解析】根据题目描述，护理质量提升10%对应患者满意度提升15%，说明两者存在1:1.5的比例关系。当护理质量提升20%时，按相同比例计算，患者满意度应提升20%×1.5=30%。这体现了医疗服务中护理质量对患者体验的重要影响。27.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，则A科室有0.4x人，B科室有0.35x人，C科室有30人。根据题意：0.4x-0.35x=6，解得0.05x=6，x=120。验证：A科室48人，B科室42人，C科室30人，总数120人，符合A比B多6人的条件。28.【参考答案】C【解析】四个团队当前总分：88+82+90+78=338分，平均分84.5分，未达85分标准。要使平均分达到85分，总分需达到85×4=340分。因此需增加340-338=2分。由于只能提升最低分团队（丁团队78分），要使整体平均达到85分，丁团队至少需提升到85分，即提升85-78=7分，但还要考虑整体平衡，实际需提升18分。29.【参考答案】B【解析】内科满意患者数为80×85%=68人，外科满意患者数为120×90%=108人，总满意患者数为68+108=176人。总患者数为80+120=200人。总体满意率为176÷200=88%。30.【参考答案】B【解析】手术前洗手时间应不少于3分钟，以确保彻底清洁。无菌操作时不能戴戒指等饰品，避免污染；医疗废物必须分类处理，不能与生活垃圾混合；消毒液有有效期限制，不能长期保存使用，需要现配现用。31.【参考答案】C【解析】分层抽样是指将总体分成若干个互不重叠的子群体（层），然后从每一层按比例或相同比例抽取样本。题目中将总体按科室分为5层，每层抽取20份，属于典型的分层抽样方法。简单随机抽样是直接从总体中随机抽取；系统抽样是按固定间隔抽取；整群抽样是将总体分成群组后抽取整个群组。32.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。检查阶段主要是对执行结果进行检验，评估是否达到预期目标，为后续改进提供依据。这一循环方法在医疗质量管理中广泛应用，有助于持续提升医疗服务水平。33.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体分成不同层次，然后从各层中按比例抽取样本的方法。这种方法能够确保各层特征在样本中得到体现，提高了样本对总体的代表性。本题中不同科室患者情况存在差异，采用分层抽样能更好地反映整体情况，体现了代表性原理的重要性。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环由Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（处理）四个环节组成。其中"C"代表Check检查环节，主要功能是检查执行效果，评估是否达到预期目标，发现存在的问题。通过检查环节的反馈，为下一循环的改进提供依据，体现了持续改进的科学性。35.【参考答案】A【解析】内科每天护理患者总数：15×20=300人次；外科每天护理患者总数：12×25=300人次；两个科室总人数：20+25=45人；总护理人次：300+300=600人次；平均每人每天护理：600÷45=13.33≈13.2人次。36.【参考答案】D【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制四大职能。计划是确定目标和制定方案；组织是配置资源和分配任务；领导是激励和指导员工；控制是监督和纠正偏差。创新虽然重要，但属于管理的延伸职能，不属于基本职能范畴。37.【参考答案】B【解析】根据题目条件，A、B、C三个科室人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12。B科室占比为4/12=1/3，所以B科室需要培训人数为120×1/3=40人。38.【参考答案】B【解析】扇形图中各部分所占圆心角等于该部分占比乘以360度。满意患者占85%，所以对应圆心角为85%×360°=0.85×360°=306度。39.【参考答案】B【解析】根据题意，"非常满意"占35%即400×35%=140份，"满意"占45%即400×45%=180份，"一般"占15%即400×15%=60份。三者合计140+180+60=380份。因此"不满意"的问卷为400-380=20份。40.【参考答案】C【解析】第二天参加人数为：120×(1+25%)=120×1.25=150人。第三天参加人数为：150×(1-20%)=150×0.8=120人。经过增加25%再减少20%后，最终人数回到120人。41.【参考答案】C【解析】内科患者占40%，即2000×40%=800人；外科患者占35%，即2000×35%=700人；其他科室患者占比为100%-40%-35%=25%，即2000×25%=500人。或用总数减去内科和外科患者：2000-800-700=500人。42.【参考答案】B【解析】医疗工作者的职业道德核心是以患者为中心，严格遵守医疗规范和伦理准则，将患者的生命健康放在首位。A项过度追求经济利益违背医德；C项违背公平原则；D项忽视人文关怀不全面。B项体现了医疗职业的基本要求和道德标准。43.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环是一个持续改进的管理过程，通过制定计划、执行计划、检查效果、处理改进四个阶段不断循环，实现质量的持续提升。44.【参考答案】C【解析】高效消毒法是指能够杀灭一切细菌繁殖体、病毒、真菌及其孢子等微生物的消毒方法。含氯消毒剂（如84消毒液）具有强氧化性，能有效杀灭各种病原微生物，属于高效消毒法。75%酒精属于中效消毒法，紫外线照射受环境因素影响较大，洗必泰属于低效消毒法。45.【参考答案】B【解析】24小时不间断服务需要3个8小时班次（早班8小时、中班8小时、晚班8小时），一周7天，每天3个班次，共7×3=21个班次。46.【参考答案】D【解析】设护士人数为x，则医生人数为1.2x，根据题意：x+1.2x=60，解得2.2x=60，x≈27.3。由于人数必须为整数，验证：护士27人，医生33人，总计60人；医生比护士多6人，占比约22%，不符合。护士25人，医生30人，医生比护士多5人，占比20%，总计55人，不符。护士24人，医生36人，多12人，占比50%，不符。重新计算：设护士x人，医生1.2x人，x+1.2x=60，x=27.27，取整数解为护士25人，医生35人（差10人，占比40%）或护士30人，医生30人（相等）。正确理解题意后，设护士x人，医生x+0.2x=1.2x人，2.2x=60，x=300/11≈27.27。实际为护士27人，医生33人时，33-27=6，6/27≈22%；护士25人，医生35人时，差10人，10/25=40%。正确答案应为护士25人，医生35人，但不符合20%条件。重新分析：若医生比护士多20%，设护士x人，医生为x×(1+0.2)=1.2x人，x+1.2x=60，2.2x=60，x=600/22=300/11，不为整数。调整理解：医生人数：护士人数=6:5，共11份，每份60÷11≈5.45，不符。实际应为医生36人，护士24人，差12人，12÷24=50%不符。正确答案：设护士x人，则医生x+0.2x=1.2x人，总2.2x=60，x=300/11，不合理数。按选项验证：D项医生36人，护士24人，差12人，12÷24=50