安全生产及监督管理制度

PAGE安全生产及监督管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产及监督管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效的预防措施，防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全面管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决存在的问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施。（四）班组长职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组安全活动，对员工进行安全教育培训。3.负责班组的安全检查和隐患排查治理工作，及时报告安全隐患。4.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程等方面的培训，提高员工安全意识和业务能力。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关人员进行专门的安全教育培训。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查，各部门、车间每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时治理。2.对排查出的安全隐患，按照一般隐患和重大隐患进行分类管理。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。3.对重大隐患实行挂牌督办制度，明确督办部门和责任人，跟踪整改情况，直至隐患销号。4.建立安全隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施、整改责任人、整改期限、整改效果等。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案，并经相关部门和负责人审批同意。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，作业单位应清理现场，经现场负责人和监护人检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.根据设备设施的特点和运行要求，制定完善的操作规程和维护保养制度，确保设备设施正常运行。3.定期对设备设施进行维护保养和检查，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。4.对设备设施进行更新、改造、报废等处置时，应严格按照相关规定办理手续。（六）职业健康管理制度1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动防护用品。2.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，设置警示标识，定期进行检测和评价。4.加强对职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告。四、安全生产监督管理（一）安全管理部门职责1.负责公司安全生产工作的综合管理和监督检查，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定公司安全生产工作计划和目标，并督促实施。3.组织开展安全培训教育、安全检查、安全隐患排查治理等工作，对发现的问题提出整改意见，并跟踪督促落实。4.负责危险作业的审批和现场监督管理，确保作业安全。5.参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.负责安全生产信息的统计、分析和上报工作。7.协调解决安全生产工作中的重大问题，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。（二）监督检查方式1.日常监督检查：安全管理部门定期或不定期对各部门、车间、班组的安全生产工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.专项监督检查：针对公司安全生产的重点部位、关键环节、特殊时期等，组织开展专项安全检查，确保安全生产。3.季节性监督检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。4.节假日监督检查：在节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。（三）隐患整改监督1.对检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.跟踪督促隐患整改情况，定期对整改责任人进行检查和考核，确保隐患按时整改到位。3.对重大隐患整改情况进行重点监督，必要时可组织相关专家进行论证，确保整改方案的科学性和可行性。（四）事故调查处理1.发生生产安全事故后，安全管理部门应立即组织有关人员进行事故调查，查明事故原因、经过和损失情况。2.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理。3.及时总结事故教训，提出改进措施，并将事故调查处理情况向上级主管部门报告。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现和消除重大安全隐患、避免事故发生的个人，给予一定的物质奖励。3.对提出安全生产合理化建议并被公司采纳，取得显著成效的个人，给予奖励。（