安全生产责任制分管制度

PAGE安全生产责任制分管制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，确保安全生产责任制的有效落实，保障公司员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于产品研发、原材料采购、生产制造、产品销售、售后服务等环节。（三）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步组织、同步实施、同步考核。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门对其管辖范围内的安全生产工作负责，做到责任到人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。3.安全生产人人有责原则：公司全体员工都必须遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产工作，共同维护公司的安全生产环境。二、安全生产责任制分管体系（一）公司安全生产委员会公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产管理的决策机构。安委会由公司主要负责人担任主任，各分管领导担任副主任，各部门负责人为成员。安委会的主要职责包括：1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究制定公司安全生产工作的重大方针、政策和措施。2.定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。3.审定公司年度安全生产工作计划、目标和考核指标，并监督实施。4.审批公司安全生产投入计划，确保安全生产资金的有效投入。5.决定公司安全生产工作中的重大奖惩事项。（二）公司主要负责人公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面的费用。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（三）分管安全生产领导分管安全生产领导协助公司主要负责人抓好公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作具体负责。其主要职责包括：1.组织制定公司安全生产工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。3.组织制定并实施公司的安全生产培训教育计划，提高员工的安全意识和操作技能。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。5.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向公司主要负责人报告安全生产工作情况。（四）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产工作第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.组织本部门员工学习、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度、操作规程。2.制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织本部门员工参加安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责本部门的安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，并组织实施应急救援工作。（五）车间主任车间主任是车间安全生产工作的第一责任人，对车间的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.组织车间员工学习、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度、操作规程。2.制定车间安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织车间员工参加安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责车间的安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。7.及时、如实报告车间发生的生产安全事故，并组织实施应急救援工作。（六）班组长班组长是班组安全生产工作的第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.组织班组员工学习、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度、操作规程。2.制定班组安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织班组员工参加安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责班组内安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业行为。7.及时、如实报告班组发生的生产安全事故，并组织实施应急救援工作。（七）员工员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，履行安全生产职责。其主要职责包括：1.认真学习和掌握本岗位的安全生产知识和技能，提高安全意识。2.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.积极参加公司组织的安全生产培训教育和应急演练。5.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或有关部门报告。6.发生生产安全事故时，积极参与应急救援工作。三、安全生产责任制的落实与考核（一）安全生产责任制的落实1.公司各级管理人员和各部门应根据本制度规定的职责，制定具体的安全生产工作措施和计划，并认真组织实施。2.公司应定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。3.公司应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确履行安全生产职责。（二）安全生产责任制的考核1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和各部门的安全生产工作进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产培训教育情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、生产安全事故发生情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.对考核结果为优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的部门和个人，公司给予批评教育，并责令其限期整改；对因工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，公司将依法依规追究其责任。四、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故责任。2.权责一致原则：根据责任大小，追究相应的责任。3.惩教结合原则：追究责任与教育相结合，促使责任人吸取教训，改进工作。（二）责任追究情形1.因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的。2.违反安全生产规章制度和操作规程，冒险作业的。3.发现事故隐患或不安全因素，未及时报告或采取措施的。4.拒绝接受安全生产监督检查或不配合安全生产管理工作的。5.其他违反安全生产法律法规和公司规章制度的