市场经营部安全生产制度

PAGE市场经营部安全生产制度一、总则（一）目的为加强市场经营部的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进部门各项业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于市场经营部全体员工在市场调研、客户拓展、营销活动策划与执行、商务谈判、合同签订与管理等各项业务活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产各项措施落实到位，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工在工作过程中的安全需求，采取有效的安全防护措施。2.预防为主原则：树立安全风险意识，加强安全隐患排查和治理，注重事前预防，将事故消灭在萌芽状态。3.全员参与原则：明确部门内各岗位人员的安全生产职责，充分调动全体员工的积极性，共同参与安全生产管理工作。4.持续改进原则：根据市场经营部业务发展和安全生产管理的实际情况，不断完善安全生产制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责市场经营部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全生产规章制度。2.组织制定并实施本部门安全生产年度工作计划和目标，确保安全生产工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步实施。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，督促检查安全生产工作落实情况。4.组织建立健全本部门安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员，明确各岗位人员的安全生产职责，并监督其履行职责。5.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。6.组织制定并实施本部门安全事故应急预案，定期组织演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性，提高应对突发安全事故的能力。7.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，要亲自组织研究制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。8.负责本部门安全生产工作的考核与奖惩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行严肃处理。9.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）安全生产管理人员职责1.协助部门负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全生产规章制度。2.负责制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。4.组织制定并实施本部门安全事故应急预案，定期组织演练，对演练效果进行评估和总结，提出改进措施。5.负责本部门安全生产检查和隐患排查治理工作的具体实施，定期对办公场所、营销活动现场等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，要及时下达整改通知书，督促相关责任人限期整改。6.负责收集、整理和归档本部门安全生产工作资料，包括安全生产规章制度、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全培训记录、应急预案及演练记录等。7.及时向部门负责人报告安全生产工作中的重要情况和问题，提出改进安全生产工作的建议和意见。8.参与本部门生产安全事故的调查处理工作，协助有关部门查明事故原因，提出处理意见和防范措施建议。（三）各岗位员工职责1.认真学习和遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。2.严格遵守本岗位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。3.积极参与部门组织的安全生产活动，如安全培训、安全检查、应急演练等，提出安全生产合理化建议。4.发现安全隐患或不安全行为时，要及时向本部门安全生产管理人员报告，并积极协助采取措施进行整改。5.发生生产安全事故时，要立即报告上级领导，并积极参与事故救援和应急处置工作，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.市场经营部应根据部门业务特点和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等方面，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规：组织员工学习国家安全生产方针、政策、法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程：针对市场经营部各岗位的工作特点，详细讲解安全操作规程，如办公设备操作安全、营销活动现场安全、商务出行安全等，确保员工熟悉并严格遵守操作规程。3.安全事故案例分析：选取典型的生产安全事故案例进行分析，让员工了解事故发生的原因、经过和后果，从中吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急处置知识：教授员工如何识别安全风险，如何正确报警、疏散、灭火、急救等应急处置技能，提高员工应对突发安全事故的能力。（三）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训课程，邀请安全生产专家或经验丰富的员工进行授课，向员工传授安全生产知识和技能。2.外部培训：根据安全生产工作需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，拓宽员工的安全知识面。3.现场培训：在实际工作现场，由安全生产管理人员或经验丰富的员工对新员工或转岗员工进行现场操作培训，确保员工能够正确操作设备和工具。4.网络培训：利用网络平台，为员工提供安全生产在线学习资源，方便员工随时随地进行学习。（四）培训记录与考核1.建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、培训考核结果等信息。2.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核结果应作为员工绩效评定、晋升、奖励的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.市场经营部应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员和检查方式等。2.检查计划应涵盖办公场所、营销活动现场、商务出行等各个方面，确保全面排查安全隐患。（二）检查内容1.办公场所安全：检查办公区域的电气设备、消防设施、通风系统、疏散通道等是否正常运行，是否存在安全隐患。2.营销活动现场安全：对营销活动现场的布置、设备设施、人员疏散通道、安全警示标识等进行检查，确保活动现场符合安全要求。3.商务出行安全：检查商务出行车辆的安全状况，包括车辆性能、驾驶员资质、行车记录等，确保商务出行安全。4.其他安全：根据市场经营部业务特点，检查可能存在的其他安全隐患，如数据安全、信息安全等。（三）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查，由部门负责人带队，安全生产管理人员和各岗位员工参与，对办公场所、营销活动现场等进行逐一检查。2.不定期检查：根据安全生产工作需要，不定期组织专项安全生产检查，对重点区域、重点设备、重点环节进行检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查，如夏季防汛、冬季防火等。4.节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产形势稳定。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类别、严重程度、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由安全生产管理人员下达整改通知书，责令相关责任人限期整改；重大隐患由部门负责人组织研究制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。3.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对整改不力的责任人，要进行严肃处理。4.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进安全生产管理工作的措施和建议。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.市场经营部应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门业务特点，制定安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：由部门负责人担任应急指挥中心主任，负责全面指挥和协调安全事故应急处置工作。2.应急救援小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，明确各小组的职责和分工，确保应急处置工作有序进行。（三）应急响应程序1.事故报告：发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人或安全生产管理人员，部门负责人接到报告后，应立即启动应急预案，并向公司相关部门报告。2.应急响应：应急指挥中心接到事故报告后，应迅速组织应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和政府相关部门报告，请求支援。3.应急处置：各应急救援小组按照各自的职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，确保事故得到有效控制，减少人员伤亡和财产损失。4.应急结束：当事故得到有效控制，人员伤亡和财产损失基本消除，应急处置工作基本完成后，由应急指挥中心宣布应急结束。（四）应急处置措施1.火灾事故处置措施：发生火灾事故时，应立即组织人员疏散，拨打火警电话报警，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。2.人员伤亡事故处置措施：发生人员伤亡事故时，应立即组织医疗救护组对受伤人员进行救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。同时，保护好事故现场，配合有关部门进行事故调查。3.其他事故处置措施：针对其他可能发生的安全事故，如电气事故、数据安全事故等，制定相应的应急处置措施，确保事故得到及时有效处置。（五）应急物资保障1.配备必要的应急物资，如灭火器、消火栓、急救药品、应急照明设备、疏散指示标志等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。2.建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求，确保应急物资管理规范有序。（六）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾事故、人员伤亡事故等各类安全事故的应急处置，演练形式可以采用桌面演练、实战演练等多种形式。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案，完善应急处置措施。六、安全生产奖