安全生产八查制度

PAGE安全生产八查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产八查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据国家相关安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况制定。（四）原则安全生产八查制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面排查、重点突出、及时整改、持续改进的原则。二、八查内容（一）查思想1.检查各级管理人员和员工对安全生产工作的认识是否到位，是否牢固树立安全第一的思想。2.查看是否存在麻痹大意、侥幸心理、忽视安全等错误思想倾向。3.了解员工对安全生产规章制度、操作规程的熟悉程度和执行情况。（二）查制度1.审查公司安全生产各项规章制度是否健全，是否涵盖安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等方面。2.检查制度的执行情况，是否严格按照制度规定开展安全生产工作，有无违规操作、有章不循的现象。3.评估制度的有效性，根据公司发展和实际情况，及时修订和完善安全生产制度，确保制度适应安全生产管理需求。（三）查管理1.查看安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，职责是否明确。2.检查安全生产目标责任制的落实情况，各级管理人员是否层层签订安全生产责任书，是否将安全生产目标分解到具体岗位和个人。3.审查安全生产管理工作的计划、部署、总结等环节，是否有针对性地开展安全生产管理工作，是否及时解决安全生产中存在的问题。（四）查隐患1.定期组织全面的安全隐患排查，包括生产设备、作业环境、安全设施等方面。2.重点检查易发生事故的关键部位、关键环节，如危险化学品储存区、特种设备作业现场等。3.对排查出的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。（五）查整改1.针对排查出的安全隐患，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.跟踪整改情况，督促整改责任人按时完成整改任务，确保隐患得到及时消除。3.对整改不力的责任人进行严肃问责，对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改工作落实到位。（六）查培训1.检查公司安全教育培训计划的制定和执行情况，是否按照规定对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训等。2.查看培训内容是否符合实际需求，是否涵盖安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等方面。3.评估培训效果，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训知识的掌握程度，确保员工具备必要的安全知识和技能。（七）查应急1.审查公司事故应急预案的制定和完善情况，是否包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.检查应急救援物资储备情况，确保应急救援物资充足、完好、有效，能够满足应急救援工作需要。3.组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。（八）查事故1.对公司内发生的各类生产安全事故进行调查分析，查明事故原因、经过、损失等情况。2.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，总结事故教训。3.针对事故暴露的问题，及时采取改进措施，防止类似事故再次发生。三、八查方式（一）日常检查1.各部门、车间、班组负责人每日对本区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.安全管理人员不定期对公司重点部位、关键环节进行巡查，督促各项安全措施的落实。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加。2.每季度开展一次专项安全检查，针对特定的安全风险或生产环节进行深入检查。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。如夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷等措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等措施落实情况。2.在重大节日、重要活动前，组织节前安全检查，确保安全生产形势稳定。（四）专业性检查1.由专业技术人员对特种设备、电气设备、危险化学品等进行专业性安全检查，确保设备设施安全运行。2.邀请外部专家对公司安全生产状况进行评估和检查，提出专业性的意见和建议。（五）综合性检查1.结合公司实际情况，适时开展综合性安全检查，涵盖安全生产各个方面，全面评估公司安全生产管理水平。2.对新建、改建、扩建项目进行安全设施“三同时”检查，确保项目安全设施符合要求。四、八查流程（一）检查准备1.制定检查方案：根据检查类型和目的，确定检查内容、方法、人员分工等。2.准备检查工具和资料：如检查表、检测仪器、法律法规文件等。（二）实施检查1.按照检查方案，采用现场查看、查阅资料、人员询问等方式进行检查。2.检查人员认真记录检查情况，发现问题及时拍照、录像或记录详细信息。（三）汇总分析1.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总，整理出安全隐患和问题清单。2.对安全隐患和问题进行分析，评估其风险程度和可能产生的后果。（四）下达整改通知1.根据检查结果，安全管理部门向责任部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改通知书应包括隐患描述、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。（五）跟踪整改1.责任部门按照整改通知书要求制定整改计划，组织实施整改工作。2.安全管理部门定期对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。（六）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格后，隐患予以销号；对复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。五、整改要求（一）明确整改责任1.对于排查出的安全隐患，明确整改责任人，确保整改工作有人抓、有人管。2.整改责任人要切实履行职责，制定具体的整改措施，按时完成整改任务。（二）制定整改措施1.根据安全隐患的实际情况，制定针对性强、切实可行的整改措施。2.整改措施应包括技术措施、管理措施、教育措施等，确保隐患得到有效消除。（三）确保整改资金1.公司要保障安全隐患整改所需资金，确保整改工作顺利进行。2.整改资金应专款专用，不得挪作他用。（四）按时完成整改1.整改责任人要严格按照整改期限要求，按时完成整改任务。2.如因特殊原因需要延长整改期限的，应提前向安全管理部门提出申请，经批准后方可延长。（五）建立整改档案1.责任部门要建立安全隐患整改档案，将整改通知书、整改计划、整改措施、整改过程记录、整改验收报告等资料整理归档。2.整改档案应保存完整，以备查阅。六、考核与奖惩（一）考核1.公司将安全生产八查制度执行情况纳入部门和员工绩效考核体系。2.根据安全检查结果、隐患整改情况等对部门和员工进行考核评分。（二）奖励1.对在安全生产八查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升